商品企画(ウェディングアルバムの企画をします)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
結婚式の思い出を残すアルバム。
そこにはプロの仕事が隠れている。
人生における最も重要なライフイベントの1つ、結婚式。その当日の撮影をし、世界に一つしかないウェディングアルバムを企画・制作しているのが当社です。結婚式を支えるニッチな業界のひとつです。
実は、全国の結婚式場で扱っているアルバムの多くは、当社のような撮影・アルバム制作の会社が提供しています。数パターンのアルバムを会場ごとに用意し、新郎新婦はその中から好きなアルバムを選びます。あなたにお任せするのは、『ぜひこのアルバムで思い出を残したい』と思ってもらえるような「商品企画」です。
素敵なアルバムを喜ばれる価格で提供することもこの仕事の重要なポイントです。今回募集する「商品企画」のミッションは、デザイナーをまとめながら、品質を維持しながら商品を適正価格で提供することです。
結婚式当日を撮影するフォトグラファーに掛かる人件費、使用するインクや用紙によって異なる印刷代金、アルバムの希望価格…。あなたの企画で新郎新婦を笑顔にするような、素敵なウェディングアルバムを企画してください。
募集要項
仕事内容 |
商品企画(ウェディングアルバムの企画をします) フォトウェディングなど、ブライダルに特化した写真撮影やアルバム制作を行なっている当社。商品企画であるアナタには、挙式当日の写真を収めたウェディングアルバムの企画・仕様決定をお任せします。
≪営業とデザイナーの橋渡し的ポジションです!≫ クライアントは、日本全国で約130ある結婚式場やホテル。1つの式場やホテルに対して4パターン程度のウェディングアルバムを企画・制作していただきます。営業やデザイナーと打ち合わせを重ねて、ページ数・レイアウト・印刷用紙・装丁など、仕様を1つひとつ決めていきましょう。
≪自社の利益と商品のクオリティの両立を目指していただきます!≫ 商品企画に課されたもう1つのミッションが、アルバム制作にともなう原価管理です。使用する写真枚数・アルバムのページ数・印刷用紙の品質などの原価計算を行ない、クライアントが満足する品質を担保しつつ、自社に利益が出るような希望価格を営業に提示していただきます。
【仕事の流れ(一例)】 ▼打ち合わせ 「もっとページ数を増やしたい」「カラーやデザインのバリエーションを増やしてほしい」などクライアントの要望をもとに、営業やデザイナーと打ち合わせを行ないます。
▼原価計算~仕様決定 使用する写真枚数・アルバムのページ数・印刷用紙の品質・使用する写真の枚数など原価計算を行なって、アルバムごとの希望販売価格を決定します。
▼デザイン~ディレクション デザイナーが制作した全4パターンのデザインを確認・修正します。「Aの1ページ目には、出席者全員の集合写真を」「アルバムBの最終ページには、新郎新婦の婚前写真を」など、レイアウトパターンを決めていきましょう。
※繁忙期(9月~3月)や閑散期(4月~8月)によって異なりますが、常時4~5件を同時に担当していただきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問≪職種・業種未経験歓迎≫ └コミュニケーション能力を活かして働ける仕事です。ブライダル業界や商品企画の実務経験は問いません。
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募集背景 |
ブライダル業界を中心に、写真撮影・写真集制作・映像制作などを手がけているジャパンクリエイト。その実績は20年以上と長く、多くのクライアントから信頼を得ています。近年ではウェディングアルバムの制作依頼が増えてきており、業績は好調です。そこで今回は東京本社で新たなメンバーを募集して、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員での雇用になります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町2-5-12 ユニゾ岩本町ビル2階 ※転勤はありません。
交通
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制300万円~420万円 ※能力や年齢などを考慮して決定します。 ※上記の金額の1/12を毎月支給します。 ※試用期間6ヶ月は、年俸制285万円~399万円となります。 ※上記金額には固定残業手当(月30時間分・4万4000円~6万2000円)が含まれます。超過分の手当は別途支給します。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日/月7~9日) └まれに土曜出勤をお願いする場合があります。 ■GW ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) 【年間休日105日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月、10月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分を支給) ■役職手当 ■皆勤手当(月5000円) ■私服勤務可 |
配属先・教育制度 |
アナタの教育担当を務めるのは、30代の男性社員。入社後は、彼からOJTで仕事の流れを学んでいただきます。まずは、自社の商品を覚えるところからスタート。営業やデザイナーとの打ち合わせに同席しながら、3ヶ月後の独り立ちを目指してください。 |
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