シニア向けフィットネスの生活相談員 ★土日休&年間休日120日 ★残業ほぼなしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/13 - 2018/10/17)
シニア向けフィットネスの生活相談員 ★土日休&年間休日120日 ★残業ほぼなし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
元気なお年寄りをもっと元気に…その計画を立てましょう!
「階段の上り下りがラクになった」「今は、趣味のそば打ちが楽しい」
利用者さまを前よりもっと元気にすること。それが私達のミッションです。
当社が運営する「nagomi」は元気になりたいお年寄り向けのリハビリデイサービス。体操やヨガを取り入れた機能訓練のための「運動プログラム」を提案しています。
お任せするのは、このプログラム(計画書)の作成や進捗状況の確認などのサポート業務。利用者の方に話を聞いたり、送迎などを通して「どんな生活をおくりたいのか?」という要望に応じた計画書を作成していきます。
例えば、手のしびれのあった1人暮らしのおばあちゃん。「包丁を使いたい」という希望を伺い、血流の回復や筋力をつけるためのトレーニングを中心に計画書を作成しました。今では包丁で梨の皮を向けるように。「○○さんのおかげだよ」とお礼を言われたスタッフはとても嬉しそうでした。
このように、機能訓練や体力向上といった観点からお年寄りを支えられるこの仕事。当社で、人を助けるやりがいある仕事にチャレンジしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
シニア向けフィットネスの生活相談員 ★土日休&年間休日120日 ★残業ほぼなし 介護保険が適用されるシニアに特化し、機能訓練を中心としたリハビリデイサービスを提供しているフィットネス「nagomi」。生活相談員として、施設長やインストラクターのサポート業務をお任せします。
<「nagomi」って?> ヨガやボールなどを使ったオリジナル運動プログラムを実施。月~金曜・1日2回(午前・午後)、各3時間のプログラムで、1回あたりの定員は15名。1店舗あたり施設長・生活相談員・看護師・インストラクターの4名で運営しています。
《具体的な仕事内容》 ■送迎 施設長と二手に分かれ、8人乗りの送迎車で利用者さまの送り迎えをします。
■事務作業 ケアマネージャーが作る「居宅介護支援計画書(ケアプラン)」をもとに、利用者さまごとの運動計画書を3ヶ月に1度のペースで作成します。「要介護認定」で要介護度が変わった場合、ケアプランの変更に伴い計画書も修正します。また、ケアマネージャーへの報告書の作成も行ないます。
■モニタリング 1ヶ月ごとに利用者さまの健康状態をチェックします。目標に対してどれだけ機能回復できたかを評価し、書類を作成。施設長やケアマネージャーへ報告します。
《仕事のポイント》 ◎送迎が1日2~4時間ほどと多く、全体の仕事量の4割ほど。残りは、事務作業が4割、利用者さまのモニタリングや体力測定が2割というイメージです。運動プログラムは、インストラクターが対応するため、基本的にその時間に、集中的に事務作業をすることができます。※プログラム中、状況に応じて補助や見守りをお願いすることがあります。
◎将来的には、施設長への昇格や、営業として活躍することも可能です。営業は、地域のケアマネージャーに対し、施設の実績をお伝えしながら新たな利用者さまを紹介していただけるよう働きかけます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界経験、生活相談員としての経験、いっさい問いません!> ■普通自動車免許をお持ちの方(送迎のお手伝い等をします。AT限定でOK) ■基本的なPCの操作ができる方(計画書を作成するため。文字入力業務を行なえればOKです)
<グループ全体で未経験者を積極採用しています> 通常の介護施設と異なるコンセプト・目的のもとで運営している施設であり、業界の常識や固定観念に縛られない発想をどんどん取り入れたいと考えているからです。現在活躍している社員も、人材業界や不動産業界など異業種出身者が多数。経験がないからこその自由なアイデアに期待しています!
※学歴不問。第二新卒歓迎。 ※「社会福祉主事任用資格」をお持ちの方も歓迎します。
|
募集背景 |
リハビリデイサービス「nagomi」では、1回15名定員でシニア向けのフィットネスプログラムを実施しています。ヨガやエクササイズなど運動生理学に基づくオリジナル運動プログラムによって、介護保険が適用されているシニアの方々の日常生活動作・精神健康度の維持・改善に貢献。現在も多くの方々よりニーズをいただいています。今後よりサービス内容を充実させていくため、生活相談員を増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1~3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京23区内の「nagomi」各店舗
▼下記いずれかに配属されます。
◆板橋仲宿店/東京都板橋区仲宿24-8 ◆文京動坂店/東京都文京区本駒込4-43-1 ◆南千住店/東京都荒川区南千住3-8-13 ◆徳丸店/東京都板橋区徳丸1-26-14 ◆梅島店/東京都足立区梅田3-17-13 ◆赤羽店/東京都北区神谷2-23-15
※都内での店舗間異動となる可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。
交通
◆板橋仲宿店/都営三田線「板橋区役所前駅」より徒歩10分、JR埼京線「十条駅」より徒歩15分 ◆文京動坂店/JR山手線「田端駅」より徒歩8分 ◆南千住店/JR常磐線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「南千住駅」より徒歩5分 ◆徳丸店/東武東上線「東武練馬駅」より徒歩8分 ◆梅島店/東武伊勢崎線「梅島駅」より徒歩11分 ◆赤羽店/JR各線「赤羽駅」より徒歩20分
|
勤務時間 |
8:00~18:00(実働8時間) ※月の残業時間は10~15時間程度。準備や後片付け、お客さま対応などで、1日30分ほどの残業が発生することがあります。定時で帰ることも可能です。 |
給与 |
月給24万円以上 + 賞与年2回 ※上記には固定残業代 月30時間分 4万2750円を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ※試用期間中は、月給18万6000円以上(固定残業代 月21時間分2万5000円を含む。時間超過分は追加支給)となります。
「社会福祉士」または「社会福祉主事任用資格」をお持ちの方は月給24万7000円以上(固定残業代 月30時間分 4万2750円を含む。時間超過分は追加支給)となります。
|
休日休暇 |
<年間休日120日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆年末年始休暇(9日) ◆夏季休暇(5日) ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇
★積極的な有休消化を奨励しています。お客さまに元気を提供する仕事ですので、あなた自身もしっかりリフレッシュし、イキイキと仕事に取り組んでください。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(3月) ◆賞与年2回(7・12月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆家族手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格取得支援制度(取得にかかる費用を会社が半額負担) ◆制服貸与 ◆産前産後・育児休暇制度(実績あり) |
入社後の流れ |
【教育について】 OJTの先輩について、介護業界の基礎知識やnagomiのサービス、業務の流れ、実施する運動プログラム(ヨガ、エクササイズ、セルフケア)について学びます。座学だけでなく実践を通じて指導方法を体得していきましょう。その後、いよいよ配属先での勤務が始まります。ひとり立ちまでは3ヶ月~半年を想定しています。
【配属先について】 当社では現在6店舗を運営しており、いずれかへの配属になります。各店舗ともスタッフは10名前後。男女比率は5:5ぐらいで、20代~30代が中心です。施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の4名で協力しながら利用者さまのケアにあたっています。 |
キャリアステップ |
最初は生活相談員からはじめていただきますが、頑張り次第で異なる職種や上のポジションへ移ることも可能です。例えば「社会福祉主事任用資格」の取得にチャレンジ。取得にかかる費用は会社が50%負担します。また、施設運営に関する研修などもありますので、施設長やエリアマネージャーを目指すための知識をつけることもできます。
さらに当社では、nagomiだけでなく飲食業などの事業も展開しています。希望と適性次第では、別事業の推進メンバーとして活躍する道も。ぜひ、積極的にあなたの可能性を広げてください。 |
ビックエル株式会社 nagomi事業部のシニア向けフィットネスの生活相談員 ★土日休&年間休日120日 ★残業ほぼなし(901728)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。