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充実した教育制度や正当な評価制度。こういった制度って、エンジニアにとってはとても重要なことですよね。これら全てが整った会社で働けるのってチャンスだと思いませんか？例えば・・・

■研修では、個別にカリキュラムを作成。パソコンの基礎から学ぶ人もいれば、サーバ／ネットワークの構築から学ぶ人も。各々のレベルに合った知識が身に付く環境です。

■仕事への評価は、お客さま、自分自身、上司の評価の3つを照らし合わせて決定します。評価の透明度が高いから目的も課題も見えやすい。だからこそ、エンジニアも納得して課題に取り組めるんです。もちろん評価はしっかり給与に反映します！目標を達成し続けているメンバーは、1年で年収が60万円UPしてるんです。

■思い描くキャリアプランがあるなら、採用面接の段階から希望をしっかりヒアリング。だから入社後は全力で業務に取り組めるんです。やりたい仕事ができる⇒評価が上がる⇒給与が上がる⇒モチベーションが上がる。そんなグッドスパイラルを実現できる当社で、働いてみませんか。