- 【事業内容】
- ■ファミリーレストランの運営
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仕事内容 | ビッグボーイの店舗スタッフ(店長候補)◎インセンティブを始め様々な制度あり!◎年間休日117日以上! ハンバーグ&グリルレストラン「ビッグボーイ」「ステーキヴィクトリア」にて、接客や調理、スタッフ管理などの業務をお任せします。入社後は、挨拶や注文の取り方、調理の研修など、1つ1つの業務をじっくり教えていくので、未経験の方も安心してくださいね。★ハンバーグの美味しさの秘密! 多くのチェーンレストランでは、工場などで加工されたハンバーグをお客様に提供することが多いですが、ビッグボーイのハンバーグはちょっと違います!当社の各店舗には毎日新鮮な材料が届き、お肉と玉ねぎを混ぜるところから始まるんです。手間をかけ一つひとつ丁寧に仕込み、焼き上げることで、お客様に自信を持って提供できるハンバーグが出来上がるのです。 ★ビッグボーイのお店 ■客席数:平均100席 ■スタッフ:平均20名 ■単価:1,500円 ■ピークの時間帯:平日はランチ、土日はディナー時に賑わいます 【具体的な仕事内容】 接客や調理、さまざまな管理業務をお任せします。 ■接客・レジ ■調理 ■店舗のオープン・クローズ管理 ■在庫管理 └提供する食材の管理などをお任せ。在庫状況に合わせ発注をかけます。 【将来的に任せる仕事】 接客や調理、店舗運営の方法などを一通り習得したら、店長代理や店長に昇格!売上管理やクルー(アルバイト・パート)の採用などを行なってもらいます。2年~3年で店長になる社員が多いです。 【キャリアパス】 店長になった後も、着実にキャリアアップできます!もちろん給与もアップしますのでご安心を! 店舗スタッフ⇒店長代理⇒店長⇒エリアマネージャー(約5~8店舗を統括)⇒ディストリクトマネージャー(約40~50店舗を統括) |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>ブランク、転職回数は一切不問! ■高卒以上 ◎飲食店で働くのは初めて…という方も大歓迎です! 【下記に当てはまる方は、是非ご応募ください!】 ・料理や接客に興味がある方 ・笑顔に自信のある方 ・接客や販売を通してお客様とコミュニケーションをとってきた方 ・堅実な運営を行なう企業で、責任のあるポジションで活躍したい方 |
募集背景 | 北海道から九州まで、全国にチェーン展開しているハンバーグ&グリルレストラン。ファミリーから学生、会社員と幅広い層のお客様に愛されています。堅実な運営を続ける中、今後も多くのお客様に美味しいグリル商品を届けるため、店長候補を募集します。経験やスキルは必要ありません。「多くの方に美味しい料理を届けたい」という思いがある方は、是非、ご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
全国の「ビッグボーイ」「ステーキヴィクトリア」の店舗
※勤務地は相談の上、決定します。 ※転勤なしの働き方も可能です。 ※U・Iターン歓迎。 ※マイカー通勤可能です。 □■勤務エリア 1.北海道 2.東北(青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島) 3.関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木) 4北陸・甲信越(新潟、富山、石川、福井、山梨、長野) 5.東海(岐阜、静岡、愛知、三重) 6.関西(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山) 7.中国(広島、岡山、鳥取、島根、山口) 8.四国(香川、愛媛、高知) 9.九州(鹿児島、福岡) ☆一次面接は最寄りの店舗で出張面接を行ないます!ご相談ください! 交通
店舗により異なる。
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勤務時間 | シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日の平均労働時間8時間、休憩60分) 下記いずれかの勤務時間 (目安です) ◆9:00~18:00 ◆12:00~21:00 ◆17:00~26:00 ※勤務時間・営業時間は各店舗により異なります。 |
給与 |
月給21万円以上 ※各種手当は別途支給します。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇いたします。 <月収例> 34万2000円(基本給+時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当)/店長(30歳) 40万1000円(基本給+時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当)/エリアマネージャー(39歳) 年収例
350万円(入社2年目/25歳)
500万円(入社6年目/28歳) 600万円(入社8年目/40歳) |
休日休暇 | ◆週休2日制(月8日~9日、シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休(取得実績あり/復職して働く社員も多数!) ◆上期休暇(2日)下期休暇(2日) ◎年間休日117日 ◎4連休も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回(6月・12月)※店舗の売上によって異なります。 ◆昇給(昇格による昇給制度あり) ◆交通費支給 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社宅あり(引っ越し費用は全額会社負担、家賃は3割のみで住めます!) ◆資格手当 ◆家族手当(配偶者:月1万2000円/子ども1人あたり:月5000円) ◆住宅手当(月1万1000円) ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆制服貸与 ◆マイカー通勤可 ◆転勤補助手当(通勤距離により引っ越しを必要とする場合) ◆社員割引制度 ◆従業員食事制度 ◆インセンティブ制度(最高3万円/月) ◆教育制度/階層別教育、オペレーション研修、外部派遣研修 |
教育制度 | お客様と同じくらい大切な店舗スタッフのあなたには、理解が曖昧なまま仕事を進めてほしくありません。また経験不足で店長をお任せしては負担が大きくなるだけでなく、お客様満足度も向上させることはできないと考えています。 入社後はまず、接客や調理を学びましょう。 ▼ 日々の業務を通してオペレーションスキル、知識の習熟度、熱意などを丁寧に指導・評価します。2~3年をめどに店長へと成長していくイメージです。 ▼ マネジメントスキルもお教えします。じっくり腰を据えて学ぶ期間を設け、無理なく店長をお任せしていきますので、ご安心ください。 |
会社名 | 株式会社ビッグボーイジャパン |
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設立 | 1977年11月10日 |
代表者 | 代表取締役社長 開 健介 |
従業員数 | 6315名(2017年8月現在) |
売上高 | 290億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■ファミリーレストランの運営 |
事業所 | 〒140-0013 東京都品川区南大井1-13-5 新南大井ビル 7階 |
企業ホームページ | http://www.bigboyjapan.co.jp/ |
株式会社ビッグボーイジャパンのビッグボーイの店舗スタッフ(店長候補)◎インセンティブを始め様々な制度あり!◎年間休日117日以上!(901588)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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