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生産部門人事|事業を発展させる人づくりを網羅できる人事の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/01 - 2018/10/28)

生産部門人事|事業を発展させる人づくりを網羅できる人事
正社員業種未経験OK内定まで2週間上場企業
採用だけ、労務だけ、教育だけ。ひとつだけで満足ですか?
どんな人を採用し、どう能力を発揮させるかで、会社の未来は決まります。人事としての仕事の本質は、活躍できる人を採用し、会社の発展に貢献できる人へと育てることです。

しかし「採用業務だけに忙殺されている」「採用した人の教育やモチベーションアップの施策を担当させてもらえない」という人事は少なくありません。大手ほど分業化が進み、その傾向は顕著でしょう。

日産にとって「人財」は最も重要な経営資源。生産部門人事のミッションは、生産工場で必要とされる人財をタイムリーに提供し、働く人々のモチベーション・満足・能力を向上させることです。

そのため、人財の採用から、人財の課題を解決して能力を引き出す教育、モチベーションを高める労働環境の改善までを、横断的に手がけることができます。

日産はルノーと三菱自動車とのアライアンスにおいて、2018年上半期の世界新車販売台数で世界首位に立ちました。人財の活躍なしでは実現しなかった結果です。人事のスペシャリストへと続く道は、本質的な仕事ができる日産にあります。

募集要項

仕事内容
生産部門人事|事業を発展させる人づくりを網羅できる人事
生産工場で働く人財の採用・教育をお任せします。生産工場における各部門の人財ニーズを把握し、生産計画に合わせて必要な人財を採用・教育します。経験に合った仕事からスタートし、徐々に未体験領域の人事業務を手がけていくことができます。

<具体的な仕事内容>
■技術系職種・新卒・期間従業員の採用
■教育体系の企画立案・研修の実施
■生産工場の勤務管理
■職場環境の改善
■人事施策や人事制度の企画立案・実行 など

<仕事の一例>
【1】工場人事(入社2年/男性)
工場での採用、人事・労務管理、工場間での支援体制の調整、職場環境の改善を担当しています。「採用」では、工場の各部門の要望に対して必要な人数を確認、期間従業員の採用。「人事・労務管理」では、出勤簿とシステム上の勤怠データにズレがないかを監査。また、有給休暇の取得状況(全社目標18日)も確認し、取得を推進しています。「職場環境の改善」では、休憩所やトイレなどの環境を安全面・衛生面からチェック。工場で働く人々の意見も集め、改善計画の立案・実行も担当しています。

【2】アライアンス人事(入社1年/男性)
工場での生産や生産準備・支援において要(かなめ)となるのは「人財」です。生産部門の本部機能として、「採用」や「人財育成」関連課題の企画から実行まで幅広く手掛けています。この仕事の魅力は各工場の人事だけでなく、管理職や監督者、さらには本社の関係部署の方々と幅広く連携しながら、人事面でのサポートができることです。また、サポートを通じて、モノづくりの現場が抱える問題や求めるニーズに触れることで、自動車メーカーで働いていることを実感できます。経験を積む中で、工場人事としてさらに現場で近いところで貢献することも可能です。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

<大卒以上。業界未経験者、歓迎!>
■製造業における人事や労務の実務経験をお持ちの方
■会話やメールの読み書きが問題なくできる英語力(目安TOEIC600点以上)
募集背景 <生産人事部門の組織強化に伴う増員です!>
「人財」は最も重要な経営資源。日産のビジョン・ミッション・経営目標を達成していくために必要不可欠です。生産部門人事は、生産工場で必要とされる人財・専門性をタイムリーに提供し、社員のモチベーション・満足・能力を向上させていくことをミッションとしています。人事部門の一人ひとりが「従業員」「経営」のニーズを把握し、それらのニーズを満たすための人財戦略を企画・実行をしています。日産では特に生産部門の体制強化に力を入れており、人財の採用・教育が強く求められています。そこで生産人事部門の組織強化を図るべく、この度の増員を決定しました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
生産工場(神奈川・福島・栃木・福岡)
※勤務地は希望を考慮します。

■追浜工場/神奈川県横須賀市夏島町1
■横浜工場/神奈川県横浜市神奈川区宝町2
■いわき工場/福島県いわき市泉町下川字大剣386
■栃木工場/栃木県河内郡上三川町上蒲生2500
■九州工場/福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
※九州工場に配属となる場合は、日産自動車九州(株)への出向となります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※事業所により勤務時間帯は異なります。
給与 月給26万円以上
※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。
年収例
想定年収/600万円~850万円
休日休暇 <年間休日121日>
■週休2日制(月8日以上/当社カレンダーによる)
■年末年始休暇(9日程度)
■夏季休暇(9日程度)
■GW
■年次有給休暇
■半日年休制度
■その他各種休暇(産前産後休暇など)
ほか
福利厚生・待遇 ■昇給(社内規定による)
■通勤手当(社内規定による)
■時間外勤務手当
■家族手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員食堂、診療所、健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設
■住宅ローン制度、独身寮・社宅または家賃補助制度(規定あり)
■不動産購入割引制度
ほか

会社概要日産自動車株式会社

会社名 日産自動車株式会社
設立 1933年(昭和8年)12月26日
代表者 代表執行役社長兼最高経営責任者 内田 誠
資本金 6058億1300万円
従業員数 【単独】22,717名
【連結】136,134名
※2020年3月現在
売上高 【連結】7兆8,626億円(2020年度3月期実績)
事業内容 自動車の製造、販売および関連事業
事業所 【本社】神奈川県横浜市西区高島1-1-1

【研究・開発】
総合研究所(追浜地区)/神奈川県横須賀市
先進技術開発センター/神奈川県厚木市
テクニカルセンター/神奈川県厚木市
パワートレイン開発本部/神奈川県横浜市
栃木試験場/栃木県河内郡
追浜試験場/神奈川県横須賀市
北海道陸別試験場/北海道足寄郡

【生産・物流】
苅田専用埠頭/福岡県京都郡
追浜工場/神奈川県横須賀市
追浜専用埠頭/神奈川県横須賀市
栃木工場/栃木県河内郡
いわき工場/福島県いわき市
横浜工場/神奈川県横浜市
座間事業所/神奈川県座間市
本牧専用埠頭/神奈川県横浜市
相模原部品センター/神奈川県相模原市

【その他】
日産教育センター
企業ホームページ https://www.nissan-global.com/JP/
個人名の表記について
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