1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)
  4. 転職 店長・店長候補(飲食・フード)
  5. GOSSO株式会社の転職・求人情報
  6. 店舗スタッフ(店長候補)★入社祝い金10万円/終電で帰宅可能/最大7連休取得可※店長は月給29万円~の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

GOSSO株式会社店舗スタッフ(店長候補)★入社祝い金10万円/終電で帰宅可能/最大7連休取得可※店長は月給29万円~(901518)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

GOSSO株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗スタッフ(店長候補)★入社祝い金10万円/終電で帰宅可能/最大7連休取得可※店長は月給29万円~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/20 - 2018/10/24)

店舗スタッフ(店長候補)★入社祝い金10万円/終電で帰宅可能/最大7連休取得可※店長は月給29万円~
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
飲食業のキャリアは店長だけと思っているアナタ、キャリアのメニューも豊富な当社はいかがですか?
肉バルやチーズフォンデュ、ハワイアンダイニングなど、「癒やしと潤い」をテーマに独自のコンセプトで飲食店をプロデュースする当社。現在、23業態、74店舗を展開中です。

当社では、エリアマネージャー、新業態開発、商品購買、人材開発など、様々なキャリアパスへの挑戦が可能。それには、理由があります。

13年連続売上右肩上がりという好調な業績のなか、計画的に”年平均4店舗以上”の出店を続け、新しいポジションが生まれ続けているから。年末には北海道食材とチーズを使い世界進出を見据えた新ブランドもオープン予定。活躍の場はますます広がります。

「やりたいことが分からない」という方も心配無用。半年に1回、役員面談を通して目指すキャリアを見つけ、そのために「どんなスキルを伸ばせばよいか」一緒に考えて行きましょう。年2回の人事考課で、目に見える評価シートをもとに上司と面談。頑張りを評価して昇給昇格に繋げています。

仕事の楽しさを味わいながら目標に向けて大きく成長していく…そんなアナタの活躍を全力でサポートさせて下さい!

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ(店長候補)★入社祝い金10万円/終電で帰宅可能/最大7連休取得可※店長は月給29万円~
▼お客様にもスタッフにも、愛されるお店です
肉バルやチーズフォンデュ、カフェ&ダイニングなど、様々なコンセプトの店舗を展開する当社。アナタには店舗でのホール業務をお任せします。キッチン社員がいますので、まずは接客に集中することができます。

<入社後の教育>
入社後は先輩の仕事を手伝う形で、少しずつ知識を身につけていきましょう。未経験の方でも、3ヶ月ほどでひと通り業務ができるイメージです。

<仕事内容>
◎ホールでの接客
店内での接客やメニューの提供、配膳などを担当。お客様から「ありがとう」「また来るね」というお言葉をいただくことがミッションです。接客スタイルに明確なマニュアルはないため、自分らしさを活かした接客ができます。

◎店舗の管理
売上の管理、食器・備品・飲料の管理、予約の受付対応などを担当。PC上のWebシステムを使って管理します。(操作手順が決まっているため、難しくありません。)

◎スタッフの管理・育成 ※経験を積んだ後
アルバイトスタッフのシフト管理や育成などをお任せします。1店舗あたり、8~20名働いています。

★アイデアを活かせる体制です★
当社では、社員一人ひとりの声を大切にしています。そのため、毎週行なう社内会議では、スタッフから上がってきた提案を議題に挙げ、魅力的なものは、即座に実施。早いスピードでアイデアを形にできるような体制です。

▼店舗スタッフからのこんなアイデアが実現しました!
店内装飾として、甲子園出場校のTシャツをディスプレイ
└ お客様から話しかけてきてくれて会話が弾みました!
店内に、おすすめメニューを書いた 手書きの特製うちわ
└お客様からもスタッフからも「カワイイ」と好評♪
ラクレットチーズを使った料理&新ブランド
└ エリアマネージャーが社長にプレゼンして採用!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!学歴不問、ブランクOK】
■特別な知識や経験は問いません。

※接客や販売経験をお持ちの方は、コミュニケーション能力に期待し優遇します。

《こんな方を歓迎します》
★まずは店長として責任者の経験を積みたい
★店長以外の仕事にも興味があり、色々とチャレンジしてみたい
★お客様や仲間のことを想ったアイデアを出して活躍したい

「こんな取り組みがあれば楽しそう」「こんなコースメニューがあればお客様に喜んでもらえそう」など、アイデアはどんどん提案してOK。また、店舗での経験を積んだ後は、幅広いキャリアパスをご用意しています。社員の挑戦意欲を大切にしているため、様々なチャレンジが可能です。
募集背景 東京を中心に、神奈川、埼玉、名古屋、大阪梅田で飲食事業を手がけている当社。23の業態を手がけ、74店舗を展開するなど、その多種多様さが特徴です。「肉バル」「チーズフォンデュ」「イタリアンバル」「ハワイアンダイニング」など、様々なコンセプトの店舗が高い人気を獲得。年に平均4店舗以上と出店ペースを加速させ、今後もより多くのエリアへの店舗展開を予定しています。年末には北海道食材とチーズを使った新ブランドをオープンし、5年以内に世界進出を計画。数年先を考え組織体制を強化するために、今回は新たな店舗スタッフを10名以上募集します!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
★2018年11月に名古屋、元町・中華街で新店舗オープン★
※他にも出店候補地があります!
東京(渋谷、新宿、銀座、上野、秋葉原、錦糸町、町田)
埼玉(大宮)
神奈川(横浜、武蔵小杉)
愛知(名鉄名古屋、金山)
大阪(梅田)

※希望を考慮のうえ、配属先を決定します。転居を伴う転勤は事前に相談します。
※名古屋、元町・中華街の新店舗での勤務を希望される場合、オープンまでは既存の近隣店舗での勤務となります。
※U・Iターン歓迎。
交通
勤務先により異なりますが、いずれの店舗も駅から徒歩5分圏内です。
勤務時間 14:00~24:00(実働8時間)
※大阪・名古屋・大宮・武蔵小杉は、[13:30~23:30(実働8時間)]となります。
※1日1時間残業が発生します。月平均30時間程度です。
★退社時間以降の「終電」できちんと帰宅できます。
給与 月給25万円~45万円
※経験・能力によって応相談。
※上記にはみなし残業手当(月60時間分・7万4000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
★毎月、売上の達成状況に応じてインセンティブあり!

【月収モデル】店長(入社3年目)
月収32万円=基本給19万5千円+手当9万5千円+インセンティブ
年収例
320万円/22歳(入社1年)
390万円/25歳(入社4年)
550万円/28歳(入社8年)
600万円/37歳(入社7年)
休日休暇 月7~8日(シフト制)
※2~3連休は、毎月取得可能。最大7連休の取得が可能です(有給休暇含む)
大晦日・元旦
有給休暇
慶弔休暇
出産立ち会い休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
記念日休暇
運動会休暇(お子様の運動会当日に適用)
永続勤続特別休暇(10年)
福利厚生・待遇 昇給昇格人事考課年2回
交通費(月2万円まで)
各種社会保険完備
インセンティブ(毎月)
役職手当
資格手当(食品衛生責任者、防火管理)
長期勤続手当
家族手当(子ども1人につき月1万円、3人目以降月5000円)
社員旅行(熱海、群馬、栃木など)※1泊2日
社内割引制度(店舗飲食代)
制服貸与
海外研修制度
友人紹介制度
定期健康診断制度
給与前払い制度
入社祝い金制度
社員独立制度
提携社宅あり(賃料補助)
慶弔見舞金制度
出産お祝い金制度
社内表彰(改善MVP賞の授与など)
U・Iターン支援制度
★勤務するために引っ越しが必要な場合、シェアハウスの会社からの物件紹介が可能。入社半年は月3万5000円の自己負担額で住むことができます。
研修制度 アルバイトスタッフの育成の方法や、お客様に喜ばれる笑顔のつくり方などを学ぶ研修を3ヶ月ごとに実施。また、スーパーバイザーとお店の運営についてや、アルバイトのことなどを話し合う面談を毎月行なっています。取引先の食品展示会やフードフェスに参加し、最新の食品情報やトレンドを得る機会もあります。他にも入社時のマナー研修や、『7つの習慣』を用いた研修など、様々な研修が充実しています。
キャリアについて エリアマネージャーや商品購買、業態開発、人材開発など、様々なキャリアへ進むことができます。もちろん、そのためのサポートは惜しみません。さらに半年に1回、役員との面談を設定。そこで「希望のキャリア」や「キャリアアップのハードルや悩み」をしっかり聴くので、モチベーションアップになります。さらにそうした努力を評価し、昇格へと繋げる人事考課は、これまでの年1回から、年2回に増加。昇格自体のチャンスも増えます。そのため、最短“6ヶ月”というハイスピードでの店長昇格も可能なのです。

会社概要GOSSO株式会社

会社名 GOSSO株式会社
設立 2005年12月
代表者 代表取締役 藤田建
資本金 1000万円
従業員数 801名(2018年6月現在)
売上高 32億円(2015年11月期実績)
35億円(2016年11月期実績)
40億円(2017年11月期実績)
事業内容 ■飲食事業(居酒屋・レストラン等)の経営・企画・運営
■プロデュース及びFC展開
■美容サロン経営
事業所 東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川ビルディング6F
企業ホームページ http://gosso.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!