北欧ブランド時計の企画営業★店舗でのプロモーション・日本オリジナルの商品企画も担当★年間休日124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/04 - 2018/10/31)
北欧ブランド時計の企画営業★店舗でのプロモーション・日本オリジナルの商品企画も担当★年間休日124日
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
『時計』で、北欧と日本をつないでいく。
デンマークをはじめとする北欧発の人気時計ブランドが、当社が扱う商品。数少ない正規販売代理店として、『BERING』『TRIWA』『JACOB JENSEN』…など、シンプルながら高いデザイン性を誇る時計を本国から輸入しています。
昨今流行の北欧ブランドですが、これまで日本で北欧ブランド時計を広めてきたのは、当社だといっても過言ではありません。そして、今後もさらにその魅力を日本中で広めていくことが、当社のミッション。私たちと一緒に、北欧生まれの逸品をたくさんの人たちにお届けしませんか?
また、日本のお客様の声を集めることも、営業の仕事。たとえば、「クリスマスプレゼント用に限定モデルがあればいいのに…」「文字盤のカラーを増やしてほしい」など、お客様の声を北欧の商品企画担当に届けることもできます。
実際に、日本のお客様の声が商品企画につながった実績も多数ありますよ。あなたも北欧ブランド時計の魅力に向き合ってみませんか?『時計』というファッションアイテムを通して、北欧と日本をつないでいきましょう。
募集要項
仕事内容 |
北欧ブランド時計の企画営業★店舗でのプロモーション・日本オリジナルの商品企画も担当★年間休日124日 全国の時計販売店やインテリアショップなど既存取引先に対して、北欧ブランド時計の販促サポートや新規ブランドの提案などを行なっていただきます。
<具体的な仕事内容> ■既存取引先の販促サポート すでに取引のある販売店を訪問し、お客様に製品の魅力が伝わるようにお手伝いをします。具体的には、店頭でのレイアウト方法や製品ごとの特長を伝えたり、イベントの企画提案やサポート、販促物の提案などをします。また、電話やメールでのフォローも行ないます。
◎1人あたり10社~20社を担当。全国出張もあります。 ◎お客様への提案書をWordやExcelにて作成するため、パソコンを使います。 ◎たとえば、商品の陳列の仕方を変えたり、お客様が商品説明を確認できる印刷物(ツール)を作ってみるなど、販売店の店員さんと話をしながら販売戦略を立てていきます。※ツールのデザインなどは、社内の別部署が担当します。
■新規ブランドの販売店開拓 ゆくゆくは新規ブランドの提案や、取引実績のない販売店への新規開拓もお任せします。日本全国で北欧ブランド時計の流通量を増やしていくことが、あなたの役目です。
<入社後の流れ> まずは、製品がどのような流れでお店に卸されるのかを理解することからスタート。「販売」「検品」「出荷」「修理」など、輸入販売に関わるすべての仕事を体験していただきます。また、先輩に同行して店舗まわりを行なうなかで、お客様への提案方法やノウハウなどを学んでいきましょう。数ヶ月ほど先輩同行をした後、独り立ちを予定しています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■営業経験をお持ちの方(年数・業種不問)
☆販売・接客経験がある方は業務に活かせます。
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募集背景 |
デンマークをはじめとする北欧のブランド時計・雑貨を扱う当社。シンプルで洗練されたデザインは日本でも人気が高く、順調に成長を続けています。近年は取り扱いブランドが増加し、商品のラインナップもさらに豊富になってきました。そこで、業績好調に伴い、体制強化に向けて新たに《企画営業》を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間(3ヶ月)があります。入社後6ヶ月間は雇用形態は契約社員(月給25万円以上)となります。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都品川区西五反田2-24-4 WEST HILL6F ※転勤はありません。
交通
JR山手線・都営地下鉄浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~17:30(実働7時間) |
給与 |
月給26万円以上 ◎上記金額にはみなし残業手当(月40時間分/6万2234円以上)が含まれます。残業の超過分は別途支給します。 ◎経験・能力を考慮のうえ、給与額を決定します。
※入社後6ヶ月の(うち3ヶ月間の試用期間含む)契約社員の期間中は、月給25万円以上となります。この金額にはみなし残業手当(月20時間分/3万675円以上)が含まれます。残業の超過分は別途支給します。
年収例
・400万円/34歳(勤続3年) ・500万円/35歳(勤続6年)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限/月3万円) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■私服可 ■オフィス内禁煙・分煙
[正社員登用後] ■住宅手当(月1万円) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子1人目:月5000円、2人目以降:月3000円) ■役職手当 ■職能手当 |
配属部署・教育制度 |
■営業部に配属となります。 現在、営業4名・アシスタント1名の5名が在籍。30代が中心の組織で、男性4名、女性1名です。営業メンバーの前職は、有形・無形商材を問わず営業が多いのが特長。その他、店舗の店長職からキャリアチェンジして活躍中のメンバーもいます。オフの時間はみんなで飲み会やカラオケに行くなど、メンバー同士の仲の良さが自慢です!
■入社後は研修を実施します。 まずは、販売・検品・出荷・修理など他部署をまわり、会社やブランドの知識、社内の仕事の流れを把握していただきます。同時並行で先輩営業の外出にも同行してください。 |
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