子ども服の営業　★百貨店との交渉から店舗の売上管理、イベント企画まで幅広い業務をお願いします！（901376）（応募資格：＜職種・業界未経験者歓迎！＞高卒以上。社会人経験のある方。　…　雇用形態：正社員）｜株式会社ティンカーベルの転職・求人情報

子ども服の営業　★百貨店との交渉から店舗の売上管理、イベント企画まで幅広い業務をお願いします！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/09/13 - 2018/10/24）

子ども服の営業　★百貨店との交渉から店舗の売上管理、イベント企画まで幅広い業務をお願いします！

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし

ブランドの価値を創造する仕事は、経営スキルが身につきやすい。

あなたにお任せしたいのは、子ども服ブランド『ティンカーベル』『シャーリーテンプル』を広めることです。現在先輩は２名。新しいブランドを始める計画もあります。

どうしたら広められるのか、戦略・戦術を考えるところから始まります。例えば、ブランド価値を高めるためのイベント企画。バレンタインの時期に合わせてチョコレートとコラボした服をデザイン。店舗で、チョコレートと一緒に展示・販売を行ない独自の世界観を表現しました。某有名アイスクリームメーカーとコラボし、服にデザインを入れたことも。

百貨店とのやりとりや店舗の売上管理なども、あなたにお願いするお仕事。イチ営業担当というよりも、社長か事業部長では？と思わせるような業務の幅広さです。

多岐にわたる業務をお任せする理由は、あなたのミッションがブランドの価値を上げる仕事だから。スピード感をもって進められます。

幅広い業務に関わることで、視野が広がり経営感覚が身につくポジションです！ぜひ挑戦してみませんか。

募集要項

仕事内容	子ども服の営業　★百貨店との交渉から店舗の売上管理、イベント企画まで幅広い業務をお願いします！子ども服ブランド『ティンカーベル』『シャーリーテンプル』を取り扱う当社。あなたには、ブランドを広めていくために、多岐にわたる業務を担当していただきます。＜仕事内容＞主な仕事内容は以下の通りです。・百貨店との交渉（店舗入れ替え時のスペース確保やイベントの開催など）・店舗スタッフのマネジメント・店舗開発の場所の獲得・半期の売上計画・予算計画・新規出店・店舗管理（店舗の運営や売上の管理）・イベント企画＜店舗数＞『ティンカーベル』が27店舗、『シャーリーテンプル』が26店舗あります（店舗はほぼ百貨店内）。その他ECサイトもあります。 ◎担当店舗は基本的にエリアで分けています。2、3ヶ月間はOJTで、先輩社員と一緒に行動しながら学びます。少しずつ先輩から業務を引き継ぎますので、安心してください。 ◎イベント企画については、特にプロセスが決まっているわけではありません。店舗スタッフから具体的なアイデアが出て、営業がそのアイデアを具現化していくこともあれば、営業からアイデアを出し、店舗スタッフに意見を聞きながら進めることも。半年くらい前から計画を立てて遂行していきます。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎【職種・業界未経験者歓迎！】高卒以上社会人経験のある方（基本的なビジネスコミュニケーションがとれる方） ※要普通自動車免許（AT免許可）
募集背景	2013年の創立以来、子ども服及び関連雑貨の企画・製造卸・販売を手掛ける当社。ファッションを通して、子どもたち一人ひとりが「自分らしさ」を発見できるお手伝いをしたいというコンセプトのもと、こだわりをもって商品作り・販売を行なってきました。一方で、子ども服業界はブランド数が増え、販売チャネルも多様化しています。そのような中で、当社が扱う子ども服を広めていくためには、さらなるブランディングが不可欠。加えて、新たに２つの新ブランドを立ち上げる予定があります。そこで今回は、百貨店との交渉、売上管理、ブランディングのためのイベント企画など幅広い業務をお任せする営業担当を募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	本社／東京都中央区日本橋横山町3-13　日工薬会館ビル3F ※転勤はありません。交通都営新宿線『馬喰横山駅』徒歩1分 JR総武線『馬喰町駅』徒歩2分都営浅草線『東日本橋駅』徒歩4分東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00（実働7時間／休憩1時間） ※9：00～10：00の間に出勤してください。
給与	月給20万円～25万円 ※上記金額には月20時間分・2万5000円～3万1500円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■決算賞与（業績による） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■私服可
教育制度	2、3ヶ月程度は先輩社員からのOJTで具体的な業務の流れを学びます。営業の先輩と一緒に百貨店などの店舗へ足を運び、店舗での仕事や店舗スタッフとのコミュニケーションの取り方を覚えたり、重要な会議に出席して会社のことを学んだりしてください。慣れてきたら、少しずつ業務を引き継ぎます。やる気があれば人物重視で採用したいと考えています。新ブランドの立ち上げまで期間があるため、時間をかけて丁寧に業務を引き継ぐ予定です。未経験でも安心してください。
配属部署	入社後は営業部配属になります。現在は営業担当（男性）が2名。前職はITエンジニアと婦人靴の営業という2人の入社理由は、「チャレンジできる社風を感じたから」と、「百貨店の中でも出店場所が安定しているのを見て、百貨店からの信頼が厚い会社だと判断したから」。日本橋の本社には、約30名が勤務。デザイナー、生産管理担当などが勤務しており、営業はすべての部署とやりとりが生じます。全員が同じフロアで距離も近いため、何でもすぐに相談しやすい環境です。現場の売り場には100名弱のメンバーが働いています。

会社名	株式会社ティンカーベル
創業	2013年1月
代表者	代表取締役　林　常喜
資本金	1000万円
従業員数	50名
事業内容	子ども服及び関連雑貨の企画・製造卸・販売
事業所	本社／東京都中央区日本橋横山町3-13　日工薬会館ビル 3F
企業ホームページ	https://tinkerbell.ne.jp/

会社名

株式会社ティンカーベル

創業

2013年1月

代表者

代表取締役　林　常喜

資本金

1000万円

従業員数

50名

事業内容

子ども服及び関連雑貨の企画・製造卸・販売