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営業(療養費の適正化を支援します)│年間休日120日以上!転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/24 - 2018/10/21)

営業(療養費の適正化を支援します)│年間休日120日以上!転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
健保組合の「療養費の増加」は、社会問題でもある。
病気や怪我をしたとき、通院にかかる費用の一部を負担してくれる健康保険。健康的な毎日を送るために欠かせない存在です。しかし、少子高齢化で医療費が膨らみ続ける近年、運営を担う健康保険組合の財政は危機に面しています。

そこで、健康保険組合が充分な保健サービスを提供できるように、財政の健全化をサポートするのが私たちです。不適正な医療費の請求がないかを確認したり、ジェネリック医薬品の利用を促したり。それぞれの課題に適切な提案を行なっています。

とくに現在は接骨院・整骨院など柔整に関わる療養費の増大が問題になっています。たとえば本来、接骨院・整骨院で健康保険が使えるのは、外傷性の怪我だけ。しかし、正しい保険適用範囲の理解を促し、療養費の適正化を実現しています。

健康保険組合の負担額を適正化し、本当に必要としている人にきちんと支払える、充実した保健サービスを多くの人に提供できる体制へ。私たちの仕事は、誰もが健康的に暮らす社会の実現にもつながっています。

募集要項

仕事内容
営業(療養費の適正化を支援します)│年間休日120日以上!転勤なし
医療費の増大など、課題を抱える健康保険組合や官公庁向けに、健全な医療保険制度の運営を導くサポートをお任せします。とくにニーズが高まっている接骨院・整骨院といった、柔整にかかる療養費の改善の提案を中心に携わっていただく予定です。

◆『医療費の適正化』が、ミッションです
お客様の課題は、不適正な医療費の請求や支払い、専門知識不足、人手不足、健康づくりのための健康サポートの推進など、さまざま。悩みや問題に応じて提案を行ないます。

メインで担当する柔整の場合、健康保険が適用になるのは怪我が原因の場合のみ。しかし怪我以外で通院している方も多く、本来は健康保険の適用外となります。こうした不適切な療養費の支払いを改善する提案を行ないます。

==業務の流れ==
企業の健康保険組合をメインに、市町村などの地方自治体や官公庁などに、新規開拓や既存顧客へのフォローを行なっていきます。『医療費の適正化を促進したい』『不明瞭な医療費がある』『ジェネリックなどの利用を促進していきたい』などの悩みをヒアリングし、どのようなサービスであれば解決できるのかを考え、適切な提案を行なってください。

また、契約後は、各種サービスの運営方法などを社内担当部署とすり合わせをし、導入へと進めていきます。提案から契約までは、平均6ヶ月。ときには3年かかるものもあります。

※営業エリアは関東・甲信越。1人につき40~50社を担当していただく予定です。

==提案一例==
◆正しい療養費の支払いを実現!
柔整で健康保険が使えるのは、外傷性の怪我の場合だけ。しかし、正しく理解してもらえていないケースが多くあります。そこで、受療者へ照会状を送付し受療事実と負傷原因の確認。保険適用範囲を啓発し、適正化することに成功しました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

<職種・業種未経験、歓迎!>
■商品・サービスを提案して契約に至った経験がある方
┗営業や人材コーディネーター、コンサルタントなど、職種は問いません。

◎学歴、就業ブランク、経験年数は不問。意欲を重視します!
募集背景 「いつでも・どこでも・誰もが」受診できる、安心の医療環境の維持・発展をめざして、健康保険組合をメインとした運営サポートを手がける当社。当社が介在することで、健康保険組合や地方自治体など、多くの団体の財政強化を実現しています。

近年は柔整における療養費負担の増加に悩むお客様が多く、ニーズが高まっています。そこで、高品質なサービスを提供し続けるため、組織強化が必要となりました。新しいメンバーを1~2名募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 7F

◎転勤はありません。
交通
東急大井町線・田園都市線「二子玉川」駅より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業時間は20~30時間程度です。
給与 月給25万円以上
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記月給額には、みなし残業手当(45時間分/6万4200円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
年収400万/34才(入社6ヶ月)
年収780万/49才(入社4年)
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■年1回給与見直し(11月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■オフィスコンビニ設置(飲み物:60円~、お菓子:110円~利用可能)
■二子玉川ライズ従業員優待(スーパーやアパレルなどの店舗を割引で利用可能)
■たまがわ花火大会鑑賞会(二子玉川ライズから観覧できます!)
■ゴルフコンペ(自由参加。豪華賞品をご用意しています)
■健康支援サービス(運動、飲食、睡眠などを管理し、健康に良いことをすると健康ポイントが貯まるサービス。貯まったポイントは、ギフト券などへ交換できます。)
教育制度 入社後は2~3週間、研修を実施。現場でどういった業務を行なっているのかや保険・サービスについての知識など、基本的なことを身につけていきます。その後、現場へ配属。上司や先輩と同行し、お客様を引き継ぎながら、業務の流れなどを学んできます。独り立ちまでの目安は1年程。徐々に新規の案件もお任せしていきます。
配属部署 営業は責任者を含めて3名です。全員が男性で年齢は40~50代。営業経験があり、柔整に関して豊富な知識を持つ社員ばかりなので、新しく入った方をしっかりフォローしていきます。質問や相談があればいつでも気軽に声をかけてください。

会社概要株式会社大正オーディット

会社名 株式会社大正オーディット
設立 1987年10月(創業/1984年4月)
代表者 代表取締役社長 千葉 豊喜
資本金 5000万円
従業員数 277名(2020年9月時点)
売上高 10億8000万円(2019年8月期実績)
10億8000万円(2018年8月期実績)
10億6000万円(2017年8月期実績)
事業内容 ■診療報酬明細書(レセプト)点検事業
■柔道整復関連事業
■データ分析・活用事業
■人材派遣事業(許認可番号:派13-301942)
事業所 ■本社/東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 7F
■札幌支店/北海道札幌市中央区北3条西3-1-47 ヒューリック札幌NORTH33ビル 11F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル 11F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル 2F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区栄1-22-16 ミナミ栄ビル 3F
関連会社 ■株式会社大正クエスト
■福祉移送サービス株式会社
■武甲産業株式会社
主要取引先 健康保険組合、自治体、その他共済組合など約300社・団体
企業ホームページ http://www.taishoaudit.co.jp
採用ホームページ 株式会社大正オーディット 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/taisho-audit
個人名の表記について
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