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一般社団法人 東日本コンテンツ・ソフトアダルトコンテンツの審査スタッフ(901312)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アダルトコンテンツの審査スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/17 - 2018/10/14)

アダルトコンテンツの審査スタッフ
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
集中して、コツコツ、ミスなくを、毎日続ける仕事。
リリース前のアダルトコンテンツの内容のチェックが、あなたにお任せする仕事。ここでは、仕事の特徴についてご紹介します。

<1日中、映像チェックをしなくてはなりません>
アダルトコンテンツはネットでの配信が急増中。審査の依頼も、絶えず寄せられています。そのため、1日に2本はチェック。休憩時間以外は、出勤から退勤までひたすらモニターを見続けます。

<細部までチェックしなくてはいけません>
モザイク途切れや有名キャラクターが映った作品がリリースされたら、青少年法や著作権法などに触れてしまいます。その結果が回りまわって、私たちに大きな損失をもたらすことになります。1秒、1コマたりとも見逃すことなく、不備がないか徹底的にチェックします。

――集中して、コツコツ、ミスなくを、毎日続ける。 地味で目立つことはありませんが、この審査をクリアして初めて作品はリリースされます。それは、法律を守る最後の砦のような存在。関わる人たちにとって、無くてはならない仕事なんです。

募集要項

仕事内容
アダルトコンテンツの審査スタッフ
店頭に並ぶ前のアダルトDVD・ビデオ、ネット配信前のアダルト動画をチェックする仕事です。青少年保護や著作権保護の観点から、モザイク途切れや実在する高校の制服、有名キャラクターなどが映り込んでいないか目を光らせてください。

◎一見、楽しそうな仕事です…が、のんびり作品を鑑賞している余裕はありません。
なぜなら、作品リリース前の“最後の砦(とりで)”といっても過言ではないから。見落としは許されません。冷静沈着に、集中力を切らさず審査してください。

◎丁寧に、時間をかけてじっくりチェックします
一時停止をしたり、コマ送りをしたり。作品の収録時間の2倍の時間をかけて、細部までチェック。1日あたり審査するのは2本程度です。

◎修正の指示を行なうこともあります
チェック終了後は、先輩社員とディスカッション。審査結果を決定します。修正の必要がある場合は、メーカーに報告します。

<チェックポイント例>
□女優が、自分が通っていた高校の制服を着ていた。
□ベッド脇に人気キャラクターのぬいぐるみがあった。
□週末、遊びに行った有名な行楽スポットが撮影場所だ。
□画面のすみっこで、子どもがお菓子を食べている。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

高卒以上 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■社会人経験をお持ちの方(ビジネスメールや電話応対、FAXの送信方法などを知っているレベル)
◎特別な資格やスキル、経験などは一切問いません。意欲重視の採用です!
募集背景 ◆急募!映像制作会社からの業務依頼が急増!

アダルトコンテンツ作品の審査を行なっている、東日本コンテンツ・ソフト。発足以来、多くの映像制作会社から依頼が寄せられています。近年では、配信作品が急増。それに伴って、当法人の業務も増加の一途を辿っています。そこで、新たに人材を採用して、組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。期間中は月給20万円となります。
勤務地・交通
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル9F
※転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩4分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分
※駅から近いので、帰りに映画や食事、ショッピングを楽しめます。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
☆終業時間によっては、帰りにみんなで飲みに行くこともあるんです。
給与 月給22万円以上
※別途残業手当を支給いたします。
※上記はあくまでも最低給与額です。
※試用期間中(3ヶ月間)は、月給20万円となります。
年収例
400万円/25歳・入社4年目
450万円/29歳・入社4年目
550万円/32歳・入社6年目
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(昨年度実績:5日)
◆年末年始休暇(昨年度実績:7日)
◆GW休暇(暦通り)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆決算賞与
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当(100%支給)
◆退職金制度
◆ウォーターサーバーあり、コーヒー無料
一緒に働くメンバーは… 14名のメンバーが活躍中。コツコツ、落ち着いて働きたいと色々な経歴のスタッフが入社しています。たとえば…

◆K(32歳)
前職は専門商社の営業。ノルマがなく、「人の役に立てる」「社会に欠かせない」点に魅力を感じ、入社。

◆I(31歳)
前職は、ホテルのフロントスタッフ。規則的な生活を送れ、より安定した環境で働きたいと思い、入社。

◆T(28歳)
前職は宝飾業の営業。社内で落ち着いて働けるオフィスワークに魅力を感じ、入社。
教育制度 入社後、まずは基本的な仕事の流れや作業の手順をお教えします。コンテンツを審査するにあたって気をつけるべきポイントやよくある事例を学んでいきましょう。その後、約1週間は過去に当社が審査した作品を用いた実習を行ないます。実務に近いかたちで練習できるので、スムーズに業務に入ることができます。

◆先輩スタッフKの声
「慣れるまでは、修正が必要な箇所を見極めるのが難しかったんですが、数をこなしていくうちに感覚がつかめるようになっていきました。2ヶ月後には、映像を見ただけで直感的に“ここだ!”と分かるまでになりました。自分が審査した作品がレンタルショップの店頭に並んでいるのを見ると、やっぱり嬉しいですね」

会社概要一般社団法人東日本コンテンツ・ソフト

会社名 一般社団法人東日本コンテンツ・ソフト
設立 2008年6月27日
代表者 代表理事 堀井 光
資本金 300万円
従業員数 16名 ※これから順次、増員していく予定です。
事業内容 ■コンテンツ・ソフトの審査事業 ほか
事業所 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル9F
企業ホームページ http://www.ej-cs.org
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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