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株式会社エスコシステムズコールセンターのSV(オペレーターの力を引き出す仕事です!)◎賞与年2回(901151)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コールセンターのSV(オペレーターの力を引き出す仕事です!)◎賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/20 - 2018/10/17)

コールセンターのSV(オペレーターの力を引き出す仕事です!)◎賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
バランスの取れた働き方と収入を同時に...
そのわがまま、当社で叶えませんか?
2013年の設立以来、省エネ・創エネ・蓄エネ設備機器の販売を通じて、ご家庭や工場の生涯光熱費の削減をお手伝いしてきた当社。2018年には「ENEOSでんき」の正規取扱店としての事業も開始。質の高いサービスを提供し続けた結果、東北・新潟にも支店を広げるなど業績は拡大傾向に。業務を広げても変わらない手厚いサービスをお届けするため、コールセンターの運営をお任せできる、部門のリーダー職を募集します。

ミッションはアポインターとして活躍するスタッフのマネジメント。ロープレを行なったり相談に乗ったり、とモチベーションを維持するためのアイデアを考えましょう。スタッフの気持ち次第でアポイントの数が決まる重要なポジションだから、あなたには28~50万円の安定した給与をご用意。もちろんコールセンター勤務なのでオフィスワーク。無理せず腰を据えて働ける環境です。

「人にものを教えることが好き」
――そんな方ならすぐに活躍できるはず。お客様と会社を繋ぐコールセンターを一緒に盛り上げていきましょう!

募集要項

仕事内容
コールセンターのSV(オペレーターの力を引き出す仕事です!)◎賞与年2回
あなたにお任せするのはコールセンターの運営業務です。原則ご案内の電話をかけることはありません。

【1日の流れ】
▽確認
┗アポイントの状況やスタッフの出勤状態、進捗の確認をします。

▽留守電の確認
┗アポイントのキャンセルや日程の調整などを行ないます。

▽1日の業務設定
┗電話をかけるエリアやリストの作成。テレアポスタッフは1人約200~400件分の架電を担当しています。

▽目標の共有
┗SV同士で休日や翌週の目標を発表しあいます。

▽テレアポスタッフに確認
┗テレアポスタッフは10時に出社します。「来週からエリアを変えるよ」「見込みかけきってね」と、ひとりひとりに丁寧に説明します。

▽リストの補充
┗リストをエクセルで作成したり、トーク内容をブラッシュアップします。研修として個別にロープレを行なうことも。時間配分はチームによって任せています。

▽アポイントの確認電話
┗獲得できたら改めてSVから、日時、同席者、ご案内内容などに誤りが無いか確認のお電話をします。またアポイントの質を上げるために、追加で聞けることがあればお尋ねしていきます。

▽翌日の準備
┗目標に対する進捗状況の更新や翌日の準備を行なって業務終了です。

■モチベーションの維持
アポイントが取れるかどうかは、テレアポスタッフの気持ち次第。モチベーションを保ち続けてもらうためにはどういった工夫をしたら良いのか考えることが一番のミッション。悩みを逐一聞いたりロープレを行なったり、1番にアポを取ったスタッフに特典をつけたり…方法はあなたのアイディア次第です。

■電話
アポイントを取った日から訪問まで5日空いた場合、リマインドの電話をかけています。日時と目的の確認の他にも、質問に答えたりお悩みのヒアリングも行なってください。年齢などの情報があれば営業に伝えます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業界・社会人未経験、第二新卒 歓迎!>
◎学歴、転職回数、ブランクなどは一切不問。必要な知識は入社後に学べばOKです!
◎個人営業、コールセンターでの経験がある方はトークを考える際に経験が活かせます!
◎「人に教えることが好き」「マネジメントに興味がある」「楽しいアイディアを考えることが得意」という方は活躍できる環境です!
募集背景 当社は2013年の設立以来、省エネ・創エネ・畜エネ設備機器の販売を通じて、ご家庭や工場の生涯光熱費の削減をお手伝いしてきました。また2018年には「ENEOSでんき」の正規取扱店としてスタート。近年の電力自由化の後押しを受け、おかげさまで業績は右肩上がり。東北・新潟にそれぞれ支店を設けるなど、順調に事業を拡大しています。

支店拡大に伴い、アポインターの数も増加。人数が増えても全員に目が行き届くコールセンターであり続けるためには、1チームあたりの人数を減らす必要があります。現在の1チーム15~16名から10名にするため、SVを2名募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都中央区月島4-6-1 PROSPER長野ビル4F
※転勤はありません。
交通
有楽町線・大江戸線「月島駅」より徒歩3分
大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均30時間程になります。
給与 月給28万円~50万円+インセンティブ
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
年収例
年収380万円/38歳(入社1年)
年収500万円/50歳(入社4年)
年収600万円/58歳(入社7年)
休日休暇 ◆週休2日制(月5~8日 ※シフト制)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★土日に休むことも可能!
お休みはシフト制で、みんなが相談しながら決めています。例えば「子供の運動会だから、日曜日に休みたい」といったこともOK。家族や友人など大切な人との時間もしっかりとれます。
福利厚生・待遇 ◆賞与 年2回(7月・12月)
◆給与改定 年4回
◆時間外手当
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆役職手当

★イベントは盛り沢山!
屋形船での隅田川花火大会、カード大会、スキー合宿、社員旅行(前回はマカオでした)、ビール工場でのBBQ…など、みんなが楽しめる様々なイベントを企画しています。ちなみに家族の参加もOKです。
配属部署 5名の社員と40名以上のスタッフが在籍する部署。マネジメントを行なう社員は30~60代の男女、スタッフは学生から主婦、Wワークの方など幅広い層・年代が活躍中です。比較的落ち着いた年齢層の方が多いため、終始和やかな雰囲気で働いています。
入社後の流れ 最初はスタッフとして電話をかけていただきます。あわせて営業同行も実施。どういったアポを取れば営業がオーダーをもらいやすいかなどを知ってもらうための研修です。メーカーやリース、ローン会社が主催する勉強にも参加可能。市場の状況、業界理解、製品の特性から料金体系など、SVとして必要なことを学んでいただきます。

会社概要株式会社エスコシステムズ

会社名 株式会社エスコシステムズ
創業 2011年4月(設立:2013年5月)
代表者 代表取締役 岡崎 良平
資本金 1000万円
従業員数 74名(2022年10月時点)
売上高 25億円(2022年9月期実績)
29億円(2021年9月期実績)
30億円(2020年9月期実績)
事業内容 ■電気工事、施工管理、施工一式、保守
■ESCO事業からなる省エネルギー機能の提案
■エアコン等空調製品の販売・設置
■省エネシステムコンサルティング
■太陽光発電システム 施工販売・保守
■産業用太陽光発電システム提案・販売・施工保守
■省エネ機器保険 提案・取次
事業所 ■本社/東京都中央区月島4-6-1 PROSPER長野ビル3F
■ESCO事業本部/東京都中央区月島1-2-13 ワイズビルディング6F
■東京支店/東京都中央区月島4-6-1 PROSPER長野ビル4F
■東北支店/宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル6F
■関西支店/大阪府吹田市江坂町1-13-41 SRビル江坂3F
■新潟営業所/新潟県新潟市西区小針南台3番31号 スプリングガーデンビル212
主要取引先 株式会社オリエントコーポレーション
イオンプロダクトファイナンス株式会社
株式会社ジャックス
株式会社アプラス
オムロン株式会社
伊藤忠商事株式会社
長府工産株式会社
高島株式会社
株式会社アップルツリー
ユアサ商事株式会社
外山産業株式会社
伊藤忠オリコ保険サービス株式会社
SOMPOワランティ株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
TEPCOホームテック株式会社
株式会社エムプラス
タカラスタンダード株式会社
TOTO株式会社
パナソニック株式会社
ニチコン株式会社
株式会社ブロッサムテクノロジーズ
オムロン株式会社
田淵電機株式会社
長州産業株式会社
主要取引先(続き) ハンファQセルズジャパン株式会社
カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社
京セラ株式会社
株式会社コロナ
ダイキン工業株式会社
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
三菱電機株式会社
東芝キャリア株式会社
株式会社LIXIL
 他(順不同・敬称略)
企業ホームページ https://esysz.co.jp/
採用ホームページ “ほどよく稼げる”が、じつは一番幸せ。 * 平均年収660万円×社員の約8割が既婚者…
https://en-gage.net/esysz_recruit
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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