仕事内容 |
システムエンジニア★自分をアップデートしよう。ゆくゆくは導入コンサルティングへ! あなたのいままでの経験やこれからチャレンジしたいことを、是非聞かせてください。ご希望の方向性を合わせていきましょう。Webデータベース、BIツール、ファイルサーバ統合、企業内検索システム、SFA営業支援システム等の製品を中心に展開します。
ケース1<製品の導入コンサルティング> 営業と同行して製品による実現の提案を行います。
ケース2<製品のシステム導入、構築> 製品の導入にともない要件定義から開発、納品、保守までを一貫して対応します。
ケース3<新規システム開発> 製品では解決できない部分を新規システムとして開発します。
上記ケースを組み合わせる場合があります。いままでの経験をもとにケース2、ケース3を行いながら、ケース1にアップデートしていくことを想定しています。
◆導入事例 ◇大手エンタテイメントコンテンツ会社 └Webデータベースの要件定義から導入・構築および保守コンサルを実施。 ◇不動産ビル管理会社 └Webデータベースの要件定義から導入・構築とその周辺のシステムを新規で構築。 ◇大手広告業界 └業務効率化のためのBIツールの要件定義から導入・構築。
◆90%以上がユーザーであるクライアントと“直接”仕事です。 業務課題のヒアリングやカスタマイズ仕様の策定といったコンサルティング、要望を反映した機能改善・追加開発までを手掛けることが可能。システムを自分のアイディアで開発し、育て、ユーザーからの反応を直接感じることができます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 <第二新卒者、歓迎!> ■何らかの開発経験をお持ちの方 ⇒経験年数・開発ジャンル・開発規模は問いません。 「ユーザーに近い自社サービスを手がけてみたい」といった希望をお持ちの方、ご検討ください。
《開発環境》 言語/Java、JavaScript、TypeScript など OS/Windows、WindowsServer など
※基本設計、開発の経験はすぐに活かすことができます!ご応募の際にはWeb履歴書でもぜひアピールしてください。
こんな方、歓迎します! ◎商品の企画・設計に携わってみたい ◎ユーザーに近い仕事がしたい ◎キャリアを選べる環境で働きたい ◎ライフイベントを迎えてもずっと働きたい ◎福利厚生が充実しているところが良い
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募集背景 |
【2018年7月に新組織へ変更したことによる募集です】 従来の仕事領域を拡大するとともに、新たなビジネス領域の模索を始めている当事業部。組織をより良くしていくためには、さまざまな経験を持った方のアイディアが必要です。当社は、組織を変え、会社を変えていくのは『人』であると考えています。そんな想いで社員とともに歩んできた結果、情熱を持ったメンバーが各事業部の成長に貢献してくれています。今後も成長し続けるために、今回当事業部で活躍してくださる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇・給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京オフィス/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F ※自社内での開発が中心となります。
交通
都営大江戸線「都庁前駅」直結 ※ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 JR線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩8分
※現在、新宿住友ビルは大規模リニューアル工事中のため、A2出口をご利用ください。
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩1時間)
★残業は、月20~30時間★ ※会社全体で生産性を意識して業務を進めているため、無駄な残業が減っています。 ※もちろん、残業手当は100%支給です。 ※フレックスタイム制が適用となる場合もあります。 |
給与 |
月給25万円~35万円以上+各種手当+賞与年2回
※基本給は、経験・年齢・能力を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
年収例
>> 540万円/28歳 >> 580万円/32歳 >> 630万円/35歳
※賞与・残業手当を含めた額です。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜休み)
祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ウェルカム休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績…48名取得、うち7名は男性)、介護休業、看護休暇 ※年間休日125日(2016年実績) |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(7月) 賞与年2回(7月、12月)
各種社会保険完備 通勤手当全額支給 家族手当(配偶者1万円/月、子5000円/月など[当社規定による])※年俸制の社員は支給対象外 残業手当100%支給 家賃補助(一人暮らしの場合、28歳の誕生月まで家賃半額[上限3万円/月]を支給) ※交通費定期代が1万4000円/月以内などの規定あり
資格取得奨励制度(受験料プラス5000円~10万円の範囲で一時金を支給) 報奨金制度 従業員持株会制度 退職金制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰制度 育児・介護短時間勤務制度 ★取得実績…19名が取得(子どもが中学生になるまで利用可) 社員表彰制度(半期ごとに実施) 書籍購入会社負担 |
教育体制 |
コンサルティング業務へと進む場合には、OJTによる研修を実施。 最初は先輩コンサルタントに同行し、課題や要望のヒアリング、提案などのノウハウを身につけます。開発経験のみで顧客折衝などの経験をお持ちではない方にも、慣れていただける環境と時間をご用意しています。
同部署の所属メンバーは約30名。経験豊富な先輩も近くにいるので、わからないことは、すぐに質問もできます。 |
活躍中の先輩 |
■28歳・男性 前職ではプログラマとして業務系アプリの開発に従事。「よりユーザーに近い位置で仕事がしたい」「上流工程などにも携わり、幅広いスキルを身に付けたい」という考えから転職を決意。エンドユーザー直請けにこだわる会社の方向性や定着率の高さに魅力を感じ、当社へ入社しました。
■32歳・男性 前職では金融系企業に常駐する仕事に従事。結婚を考えた時、給与改善とより上流にチャレンジ出来る環境を求め転職を決意。お客様が抱える課題を自ら提案し、解決できるやりがいを感じています。家族との時間も大切にできるようになりました。 |
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