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造園スタッフ <年間休日120日以上|賞与年2回│住宅手当あり>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/01 - 2018/10/28)

造園スタッフ <年間休日120日以上|賞与年2回│住宅手当あり>
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
生活に欠かせない緑を「悪者」にしないために
国や埼玉県、川口市などの官公庁と取引を行い、公園や街路樹の維持管理をメインに任されてきた私たち安行園芸。創業から68年にわたって、樹木と地域の人々の共存を守り続けてきました。

私たちの行う造園は、地球温暖化など環境に必要で、人々の生活になくてはならない仕事の1つ。街の景観を美しくする街路樹だって、生きています。ときには成長しすぎて「標識が見えない」「ぶつかって危ない」など、邪険に扱われてしまうことも。だからこそ、人の目で確認して状況を判断し剪定を行う必要があるのです。

ヒートアイランド現象の緩和やCO2の削減など環境的な面で人々の生活を守ってきてくれた緑。人々の心に安らぎをもたらすなど精神の均衡を保ってくれる生活に欠かせない存在です。そんな緑が悪者にならないように整えるのが私たちの使命。剪定の知識に関しては、経験豊富な先輩方が基礎から教えてくれるので未経験の方でもご安心ください。

「安定した業界で生きていきたい」そんな方を、仕事の絶えない環境をご用意して、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
造園スタッフ <年間休日120日以上|賞与年2回│住宅手当あり>
当社の造園スタッフは、官公庁をはじめとするお客さまから依頼を受け、緑地の管理をしていく仕事です。具体的には、依頼内容に合わせた草木の剪定処理、木の植え替え作業をお任せ。ゆくゆくは資格を取得していただき、造園施工管理業務全般を担っていただきたいと考えています。

◎メインは官公庁案件
国や埼玉県などから依頼を受け、公園・庭園・緑地などの維持管理を任されている当社。官公庁からの案件が7、8割で、国道や県道の植栽管理を中心に公園や広場の植栽工事を依頼されています。基本的なエリアは川口市、戸田市をはじめとした埼玉県内。民間事業で茨城県や栃木県など県外の案件を任されることもあります。

◎季節や案件に合わせて対応
官公庁からの維持管理案件は単年から3年の契約となるため、年間を通したスケジュール作成を実施。落葉樹であれば葉が落ちる時期より前に剪定する、実がつく樹木であれば薬を撒き害虫対策を行うなど、季節を考慮して計画を立てます。1人あたりが並行して担当する案件は1~4件。自社の職人や協力会社の職人と協力し2~4人で1現場をお任せします。

《伸びてきた草木を整えます》
「標識が隠れる」「枝がぶつかって危ない」といった理由で依頼を受けます。施工内容が記載された『設計図書』を役所からもらい、内容に合わせて対応。草刈機などの機械を使って高さを揃え枝葉の剪定を実施。高所の場合は剪定ばさみを使うなど、状況に応じ道具を変えることも。切り離した枝葉や草を片付け、もう一度依頼内容を確認。また足りない部分を剪定…と、作業を繰り返します。

《樹木の植え替えも行います》
案件としては少ないですが、樹木の植え替えをすることも。公園での植え替えや台風で倒れてしまった樹木の植え替え、新設の施設への設置など案件は様々です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

《業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!》
■普通自動車免許
⇒AT限定でお持ちの方は、入社後ご自身で限定解除をお願いいたします。
■特別な応募資格はありません。学歴や転職回数、ブランクなども一切不問です。
募集背景 埼玉県を中心に造園業を営み、68年の歴史を持つ当社。公園や緑地などの維持管理を中心に、ビルやマンションなどの民間も含めた造園工事を行っています。現在は、官公庁の案件が7割、民間の案件が3割といった内訳です。今後も公共事業の比重を上げつつ、より多くの案件を受けていきたいと考えています。そこで、新たに当社で活躍してくださる造園スタッフを募集します。
雇用形態
契約社員

契約社員
※6ヶ月の期間満了後は正社員として登用します。
(6ヵ月後、会社と本人の意志確認をし、正社員へのテストに合格すると正社員として登用する。)
※テスト内容は、仕事で覚える造園の知識など
※給与や待遇は正社員と同様です。
勤務地・交通
<本社>
埼玉県川口市安行領家307
◎転勤はありません。
交通
埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩20分
◎マイカー通勤OK!駐車場完備
勤務時間 ■変形労働時間制
└月の平均実働時間は173時間です。
※主に閑散期・繁忙期によって時間の変更がございます。
※天候や現場の状況次第で休憩回数を多くしたり、変動する場合がございます。
給与 月給20万円以上
◎別途、資格手当・住宅手当・家族手当を支給。また、賞与も年2回支給します。

※上記はあくまでも最下限額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、みなし残業として46時間、月5万円以上を含みます。時間超過分は別途支給します。
休日休暇 《年間休日120日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■GW
■夏季休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
⇒現場代理人の方は賞与年3回になります(4月・8月・12月)
■交通費支給(月1万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■養老保険・三大疾病(養老保険は正社員で加入、三大疾病は正社員のうち希望者)
■時間外手当(時間超過分)
■住宅手当(家賃の3割を負担)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人目:月5000円、二人目以降は月3000円)
■資格手当(支給月4万1000円まで)
■代理人手当(月3000円~2万円)
■退職金制度(建設業退職金共済)
■社員旅行
■制服貸与
■車通勤OK│駐車場完備

《資格支援制度あり!》
業務を行っていく中で身につけられるのは、『造園施工管理技士』『土木施工管理技士』などの国家資格。資格の受験費用は当社負担で、国家資格を取得した社員へ資格手当として最大月4万1000円支給しています。
一緒にはたらく人 造園スタッフを行う先輩は現在7名。全員が中途入社です。30代2名、40代2名、50代3名と年齢層も幅広く、さまざまな経験を積んだメンバーが活躍中。中には、造園施工管理歴・社歴ともに20年を超えるベテランもいます。入社後は、先輩のサポートとして、数案件を一緒に担当していただく予定です。この機会に、ベテランのノウハウや知識を吸収してください。
教育制度 入社後はベテランの先輩についてもらい作業の流れを覚えます。はじめのうちは切り離した枝葉の片付けなど雑務から。当社負担で2、3日間の外部研修を受けていただき、扱う機械の資格取得をします。資格取得が出来たらいよいよ剪定。上司の指示に従ってコツを覚えます。その後、1~2年ほどで、施工管理業務を含んだほとんどの仕事ができるようになります。

会社概要安行園芸株式会社

会社名 安行園芸株式会社
創業 1950年4月(設立:1966年)
代表者 宇田川 謙
資本金 3000万円
従業員数 10名(2018年9月現在)
事業内容 1 、公共造園工事(公園・緑地・団地・学校・道路・河川等)
2 、民間造園工事(庭園・ビル・マンション・工場・屋上緑化等)
3 、庭園・公園・緑地の維持管理(樹木剪定・芝刈・消毒・施肥等)

<建設業許可>
埼玉県知事許可(特定ー27)第1262号
造園工事業 土木工事業 舗装工事業 とび・土木工事業

<有資格者>
1級造園施工管理技士 8名
2級造園施工管理技士 2名
1級造園技能士    4名
1級土木施工管理技士 1名
2級土木施工管理技士 1名(2018年9月現在)
事業所 本社/〒334-0058 埼玉県川口市安行領家307
戸田営業所/〒335-0021 埼玉県戸田市新曽1595-1-105
企業ホームページ http://www.angyo-e.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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