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カー用品などを中心とした商品企画 ◎未経験歓迎|年間休日121日|家族・住宅手当充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)

カー用品などを中心とした商品企画 ◎未経験歓迎|年間休日121日|家族・住宅手当充実
正社員職種未経験OK残業月20h以内
”クルマに詳しい” その知識、活かせます。
というのも、当社はクルマ・バイク用品を取り扱う会社。2010年の設立、2014年から自社ブランドの「Elut(エルト)」の展開をはじめ、今までに80種ほどの商品を世に送り出してきました。

とは言えど、まだまだ当社のブランドには知名度がありません。そのため、今後は商品ラインナップを増やし、ブランドの知名度を上げていきたいのです。

しかし、ここで1つ問題も。それは当社の商品企画部門に人が足りていないということ。今までは2人でなんとか頑張ってきたのですが、今後のラインナップ強化を考えると、とてもじゃないですがマンパワーが足りません。

そこで、今回は自社ブランドの商品化スピードを上げる為、新しい仲間を募集。まずはOEM商品をメインに企画・開発を行ないますので、取り掛かりやすいと思います。「他社にないものは?」「注目されそうなものは?」といった視点があればOKです。

だから持っておいてほしいのは、クルマの知識と車載機器の取付け経験だけ。クルマに必要な商品を世に送り出すため、あなたの知識を貸してください。

募集要項

仕事内容
カー用品などを中心とした商品企画 ◎未経験歓迎|年間休日121日|家族・住宅手当充実
>>自社ブランドを盛り上げる、商品企画・開発の中核です
クルマ・バイク用品を取り扱う、自社ブランドの「Elut(エルト)」。あなたには「Elut」の商品企画・開発をお任せします。まずは商品を覚えるところからスタート。詳しくは下記、応募資格欄をご覧ください。

>>「売れる」見込みがあれば、あらゆる商品を扱います
これまでに商品化したものは、LEDヘッドライトバルブ、地デジチューナー、自動車用車種別ハーネス、ツーリング用インカムなど。ジャンルにこだわることなく幅広く企画・開発しています。

【商品化するまでの流れ】
▼クルマ用品業界の情報を収集
お客様より得られる情報、グループ会社各社より挙がる情報、マス媒体より得られる情報、展示会で発見する新商品など、複数の情報を収集して、商品化に向けた調査を行ないます。

▼原価・販促計画などの選定
スペックの詳細を確認し、ジャンルのベンチマークとなるモデルをベースに、複数の競合モデルと比較検討。おおまかな原価調査をし、暫定販売価格設定などを行ないます。

▼経営陣へのプレゼン
販売計画を立てて経営陣へのプレゼンを実施。ざっくばらんに意見交換を行ない、「GO」サインが出たら開発をスタートさせます。

▼試作品のテスト
複数のサンプル機を入手し、実機テストを行ないます。海外製造が主のものが多いので、「品質に問題がないか」など一切妥協のできない部分です。

▼販売までの準備
テストと並行して、カスタムの話を進めます。仕様変更、デザイン、パッケージ制作、マニュアル作成など、国内販売に向けた準備を進めます。

▼完成
検証で問題点がなければ、晴れて正式な発注をスタート。販売開始します!

【この仕事のポイント】
・年間で20種前後の商品を開発します。
・開発までにかかる期間は3~6ヶ月前後です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK

<高卒以上|資格は不問です>※社会人経験3年以上の方を想定しています。
■自動車関連の業界での勤務経験がある方
└例えば、ディーラー、カー用品のショップ店員など。
※カーナビ、ドラレコなどの車載機器の取付け経験がある方は歓迎します!

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎【職種未経験OK】【ブランクOK】です。

<未経験でもご安心ください>
基本的には、OJT方式で仕事を指導していきますが、分からないことは何でも質問して頂いてOK。未経験でも、どうぞご安心くださいね!
募集背景 自社ブランドの「Elut(エルト)」を始め、カー用品やアウトドア用品、日用品…と様々な商品を扱っている当社。自社ブランド「Elut(エルト)」のラインナップ強化を進めています。当社が得意とするカー用品、バイク用品だけではなく、新しい販路を開拓できる、斬新かつオモシロイ商品を作り出していきたいと考えています。これまでは2名体制でこの商品企画を行なっておりましたが、今後はより体制を強化して企画、開発のスピードと精度を上げていきたいと考えています。そこで、この事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
◎試用期間は【3ヶ月】です。期間中の待遇に差異はありません。
勤務地・交通
【本社】埼玉県朝霞市栄町4-1-16
◎U・Iターン歓迎します。
交通
<マイカー通勤OK!>
東武東上線「朝霞駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)
◎月の平均残業は【15時間以内】です。
給与 月給25万円以上 +賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
◎上記金額には、みなし残業手当【15時間分・2万3000円以上】を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
<埼玉在住、世帯主、既婚者、子供1人の設定>
年収340万円/25歳(入社2年目)
年収410万円/35歳(入社2年目)
※年収は能力や条件により前後します。
休日休暇 <年間休日121日>
■週休2日制(土曜・毎週日曜)
└年5回程度の土曜出社があります。
■年末年始休暇(6日間 ※昨年度実績)
■GW(4日間 ※昨年度実績)
■夏季休暇(6日間 ※昨年度実績)
■有給休暇
福利厚生・待遇 <福利厚生>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■期末賞与:年1回(3月 ※業績により支給)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当・制度>
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■住宅手当(月3500円~3万3000円 ※地域によって異なります)
■地域手当(月2100円~1万1000円 ※地域によって異なります)
■家族手当(1人目/月1万円、2人目以降/月3000円)※就学児童(23歳まで)は4000円加算
■被服手当
■退職金制度(勤続年数1年以上)
■海外研修制度(下記参照)
■社長表彰制度(下記参照)

<その他待遇>
■マイカー通勤OK
■社員旅行(年1回)
■オフィス内禁煙・分煙
海外研修制度・社長表彰制度 <海外研修旅行あり!>
5年勤続した社員は、海外研修旅行に行くことができます。これまで、ラスベガス、ハワイ、プーケット、オーストラリアなどに行きました。

<社長賞表彰式あり!>
表彰式が2年に1回開催されます。2年間の頑張りを表彰。受賞者には、過去にニューヨーク・ワシントンへの10日間の旅行が贈られました。

会社概要MSネット株式会社

会社名 MSネット株式会社
設立 2010年9月27日
代表者 代表取締役社長 佐藤 嘉友
資本金 2000万円
従業員数 13名(2020年6月現在)
事業内容 ■【製品開発】【卸売業】【小売業(Eコマース)】
事業所 <本社>
〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町4-1-16
企業ホームページ https://www.msnet.asia/
個人名の表記について
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