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東洋ハイテック株式会社 大阪本部提案営業(90100)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/24 - 2006/12/21)

提案営業
正社員職種未経験OK
コーヒーの味わいも、ケータイの性能も、すべて“粉”次第。
私たちの生活、実は「粉」に囲まれています。コーヒーや調味料、ペットフードに化粧品、プリンタのトナーや医薬品、CDに半導体…。食料品などの身近なところから、半導体などのハイテク分野まで、カタチを変え、姿を変え、さまざまなシーンで「粉」は活躍中です。

ただ、「粉」は気まぐれな存在。同じ粉でも、温度や湿度、時間の経過などで性質は微妙に変化します。業界の中には「粉は魔物」なんて言う人もいるくらいなんですから。

東洋ハイテックは、そんな「粉」に関わる仕事をしている会社です。貯める、輸送する、排出する、供給する…など、「粉」を自由自在にコントロールする施設をつくるのが私たちのミッション。粉の適性を見きわめ、オリジナルの施設をイチからつくりあげていきます。

技術部門や調達部門のメンバーとチームを組み、お客さまの要望にあった施設を生み出す仕事です。理論通りにはいかない部分も多いでしょう。でも、難しいからこそ、やり甲斐も大きい。経験を積み重ねるにつれ、より確実な提案が可能になるはずです。

募集要項

仕事内容
提案営業
モノづくりに携わっていることを実感できる営業です。

「粉」を扱うあらゆる業界の企業・工場に対し、当社の粉体プラントおよび粉体ハンドリング装置の提案を行なっていただきます。提案する業界は、ITや半導体、自動車、食品、化学など実にさまざま。取引先へのヒアリングから受注、納品、フォローにいたるまで、一連の工程に携わっていただきます。

【仕事の流れ】
▼課題のヒアリング(※1)
▼見積りの作成とプレゼン(※2)
※1・2/必要に応じて、技術部門のエンジニアが同行します。
⇒メーカーの製造及び設備部門の担当者とやり取りを行ないます。
▼受注。おめでとう。ここからが新たなスタートです。
▼予算やスケジュールの調整・管理を行ないます。
▼納品。プラント稼動時の感動はひとしおです。
⇒定期的(6ヶ月、1年、2年、3年後)にフォローを行ないます。
⇒お客さまの声は、次回以降の改善へとつなげていきましょう。

◎「粉」の種類だけプラントがあるため、プラントの内容・構成など提案はお客さまによってそれぞれ異なります。企業や工場の状況をしっかりと把握し、最適な提案を行なっていきましょう。
応募資格 大卒以上 25歳~40歳位まで 【未経験・第2新卒、異業種歓迎!】
■社会人経験をお持ちの方
※人物重視の採用を行ないます。「機械いじりが好きだ」「モノづくりに携わりたい」「協力して大きな仕事がしたい」という方からのご応募をお待ちしています。
※なお、40歳以上の方でも、粉体業界の営業経験者であれば歓迎します。ご相談ください。
募集背景 若手人材の採用・育成を行ない、販売力の強化を図ります。

事業拡大に伴う増員です。製造業界が活況を迎えていることから、各メーカーが設備投資を強化。最近リリースした新製品の売行きが好調なこともあり、現状の人員では応えきれないほどの依頼が寄せられています。今回の募集により、販売力の強化を目指し、より多くのお客さまに提案できる体制を整えていく予定です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■大阪本部/大阪市北区万歳町3番20号 北大阪ビル5F
交通
JR各線「大阪駅」より徒歩10分
阪急本線・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分
地下鉄谷町線「中崎町駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給23万4740円以上
※上記はあくまで最低保証額。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
年収例
35歳/年収620万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(土日を含めた4日間)、年末年始休暇(12/29~1/8の連続11日間)、GW
■有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、誕生日休暇
≪年間休日123日/2006年度≫
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)※決算賞与を含めた2005年度実績:7.5ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(月5万円まで)
■諸手当/営業(月2~3万円)、扶養配偶者(月1万6000円)、扶養(第4子まで)、資格、役職、休日、出張
■諸制度/退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度
■社員旅行/2006年の今年は5月末に、2泊3日の上海旅行へ。旅費は、全額会社負担。

【利益配分について】
会社利益を社員に還元するため、毎年3月末に利益配分の支給を行なっています。「社員のがんばりに目に見えるカタチで応えたい」というのが、当社の考え方だからです。この3番目の賞与は、30年以上も続いている歴史があります(最近の実績/2005年3月末:1ヶ月分相当分、2006年3月末:2.5ヶ月分相当分)。
当社の強み ◆粉体ハンドリング
各種プラントだけでなく、プラント同士をつなぐ粉体ハンドリング装置を扱う。当社の最大の強みであり、他社との差別化ポイントです。ただ、ハンドリング技術は目に見えないものだけに、技術力が重要です。

◆アフターフォロー
当社では、納品後定期的にメンテナンスを行なうという業界でも独自のサービスを展開しています。ときには思いがけない使い方をしているケースに出会うこともあり、それが新製品開発につながることも。

◆海外製品の導入
現在海外企業7社と提携を結び、今年中にさらに3社との提携を予定しています。差別化された粉体機器を世界的に調達する戦略をとり、より付加価値の高いサービスを提供していきます。
配属部署・教育制度 ◆大阪本部での勤務となります。大阪本部全体をまとめているのは、本部長の桜井。豊富な営業経験を持ち、社員からも慕われる存在です。配属先となる営業部は、部長の金平を中心に、課長の中村と古賀が営業部をまとめています。営業は10名全員が男性です。

◆仕事帰りには、一緒にオフィスを出たメンバーで飲みにいくこともしばしば。営業が受注を決めたときには、みんなで達成を祝福するなど一体感のあるオフィスです。営業や技術、調達部門がひとつのフロアで働いているため、分からないことがあれば「5分くださいっ!」と、すぐに相談できる環境があります。

◆入社後、まずは粉体技術センター(兵庫県篠山市)で2週間程度研修があります。実際の仕事の流れをひと通り覚えた後に、営業現場でのOJTへと移っていく予定です。先輩社員などから教わりながら、仕事の進め方をマスターしていきましょう。入社後3ヶ月間をメドに、研修を受けていただきます。

◆未経験から入社したメンバーも、入社1年後には独り立ちを果たし、今では一人前の営業として活躍しています。当社で活躍中のメンバーは組織のために働く歯車ではありません。自らやりたいことを企画し、動いていくメンバーです。もちろんそれを受け入れるだけの体制は整っています。

会社概要東洋ハイテック株式会社

会社名 東洋ハイテック株式会社
設立 1964年7月6日
代表者 代表取締役社長 三谷 陽一郎
資本金 9880万円
従業員数 155名(2012年4月現在)
売上高 79億6600万円(2012年3月期実績)※対前年比139%
57億1300万円(2011年3月期実績)※対前年比107%
53億1500万円(2010年3月期実績)※対前年比94%
56億4300万円(2009年3月期実績)※対前年比96%
58億5400万円(2008年3月期実績)
経常利益 8億6100万円(2012年3月期実績)
2億9200万円(2011年3月期実績)
5億2000万円(2010年3月期実績)
3億9200万円(2009年3月期実績)
6億1880万円(2008年3月期実績)
事業内容 ■粉粒体プラントのエンジニアリング事業
■粉粒体機器の開発・設計・製造事業
■粉粒体機器の販売事業
事業所 ■本部・大阪支店
大阪府大阪市北区万歳町3番20号 北大阪ビル

■東京支店
東京都文京区後楽1丁目4番14号 後楽森ビル18F

■粉体技術センター
兵庫県篠山市高屋210番2号
主要取引先 旭硝子、旭化成、味の素、味の素ゼネラルフーヅ、花王、キヤノン、コニカミノルタ、シャープ、信越化学工業、JX日鉱日石エネルギー、住友金属鉱山、ソニー、TDK、DIC、東芝、東レ、日本化学工業、日本触媒、日亜化学工業、ネスレ、日立化成、富士フイルム、パナソニック エナジー社、三井化学、三菱化学、リコー、ライオン、理研ビタミン、ロート製薬 他

※優良企業からコンスタントに受注が入るため、経営においては抜群の安定性を誇ります。 海外企業(現在の提携会社は8社)の製品も積極的に導入しています。
企業ホームページ http://www.toyohi.co.jp
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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