- 【事業内容】
- ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
株式会社
八興システムズ
| 仕事内容 | ITエンジニア │待遇充実！昨年は全員昇給！年間休日122日以上！出張面談あり！ 金融機関・医療機関・通信キャリアなどのITインフラや、データベース設計構築や、Webシステム開発など幅広い仕事に取り組めます。まずはスキルや経験に合う仕事からはじめましょう。＜参画していただくプロジェクト例＞ ■金融機関のサーバ・ネットワーク関連業務（OS：UNIX、プログラム：Korn Shell） 融資システムなど、金融機関の中枢となるシステムを支えるサーバ・ネットワークに関わります。設計・構築～運用・保守まで、全般的に携わっています。 ■医療機関のヘルプデスク業務（OS：UNIX、システム運用管理ソフト：JP1 ） データベースの運用や、サーバ・ネットワークの運用・監視などが中心。「ネットワークがつながりにくい」といった相談、トラブル対応なども行ないます。 ■仮想環境へのサーバ移行（OS:Windows、Linux、Red Hat、ソフトウェア：VMware、VMware ESXi） 「クラウド上にサーバを構築し、運用したい」というニーズが多いです。先端的な技術を使用したサーバ構築にも挑戦できます。 ■スマートフォンアプリの開発（開発言語：JAVA（Android）、Objective-C(iOS)） Android/iOS アプリケーションの要件定義、設計～テストまで全体を行なっています。 ■カーナビ・デジカメ開発（開発言語：C/C++、プラットフォーム：Linux） 要件定義など上流工程から入り、基本・詳細設計～テストまでの一連の流れを行なっています。 ★仕事のポイント ◎スキルに不安があれば、研修を受けてからスタートすることも可能。 ◎タイミングを見て社長が相談にのります。どんな内容もお気軽にどうぞ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■IT業界で技術系職種の経験がある方 └システムエンジニアやプログラマ、ネットワークの運用・保守など、ジャンルは問いません。 ※第二新卒歓迎！学歴・ブランク・転職回数、不問。 |
| 募集背景 | ■複数名の方を採用予定です！ 有限会社八興製作所から分社独立し、システムの運用・構築を中心に手がけてきた当社。設立5年の大きな節目をセカンドシーズンとして、事業規模の拡大に向けた増員を行ないます。会社の基盤を一緒に作っていってくれる仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転居をともなう転勤はありません＞
本社 または 都内近郊・神奈川・埼玉・千葉などのプロジェクト先 ※勤務先はご希望を考慮して決定します。 ※本社／東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階 交通
プロジェクト先での勤務の場合、勤務地により異なります。
※本社／各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により前後する場合があります。基本的には日勤がメインですが「夜勤が良い」という方にも対応しますので、お気軽にご相談ください。 ★働きやすさを重視しています。 月の残業時間は10時間程度。「ピンポイントで残業が増えそう」というときには、事前に連絡します。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋各種手当 ※上記には18時間分の固定のみなし残業代（2万7000円～7万円）が含まれています。超過分は別途支給します。 【経験・能力に応じて優遇します！】 11/7（水）の20：00に、Webセミナーを開催します。「お給料はどのくらい上がるの？」という質問にも答えますので、気になる方はぜひご参加ください。 年収例
340万円（経験3年）
380万円（経験5年） 600万円（経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ★年間平均有給消化率70% ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■ご家族“Birthday”休暇 ⇒ご家族の誕生日はお祝いをしてあげてください。（お子様は小学校6年生まで） ■プロポーズ休暇 ⇒人生の転機ですので仕事をせずにプロポーズに集中してください。 ■会社設立記念日休暇 ⇒この日くらいはゆっくりしましょう。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）★昨年度実績：全員昇給！（1万円～3万円） ■交通費支給（上限5万円／月） ■社会保険完備 ■健康診断 ■残業手当（超過分） ■資格手当（合格時に一時金を支給） ■皆勤・精勤手当（一定期間在籍のスタッフには金一封を贈呈） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■アイデア買取制度（会社を良くするアイデア、買います） ■スキルアップ応援制度（スキルアップに必要な技術書やセミナー代を全額支給） ★柔軟な評価制度があります。 毎年7月、一人ひとりのやりたいことに沿って「今期の目標」を設定。その目標を達成していたら昇給となります。達成できなかった場合も、期限を設けて再チャレンジできる柔軟な評価制度です。 ★教育面にも力を入れていきます。 現在は社外研修やeラーニングが中心です。今後は自社内での教育体制も強化していく予定。社員同士で意見を出し合っているところですので、ぜひあなたの意見も聞かせてください。 |
| 社員の声 | カバキ（入社4ヶ月目） 「面接で話した社長がフランクで、リラックスできました。この社長がいる会社なら安心できると思って入社を決めたんです。入社してから、幸せ太りか、10キロ太っちゃいました（笑）」 ニシムラ（入社4年目） 「社長はエンジニアの声を本当に大切にしているなと感じます。『俺は若い人の気持ちがわからないかもしれないから、何でも言葉にして言ってくれ』っていつも言われています。娘が熱を出したときも、『休みなよ』と声をかけてくれたのが嬉しかったですね。手がける案件も会社都合のものはなく、エンジニアの意見を汲んで決めてくれます。日々の仕事も楽しいですよ」 |
| 会社名 | 株式会社八興システムズ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 熊澤 隆之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 5億9600万円（2023年5月期実績） 4億8000万円（2022年5月期実績） 3億4000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務 |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階 |
| 経営理念 | 「八興」とは「七転び八起き」の精神である 何度失敗しても屈せずに立ち上がる 何度でも思考し、何度でも挑戦し、検証を繰り返して成功へとたどり着く ― 自らの力で「興す」事を忘れない ― |
| 企業ホームページ | https://yakou-systems.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社八興システムズ もう1人で解決する時代ではない仲間と共に成長する時代～… https://en-gage.net/yakou-systems |
株式会社八興システムズのITエンジニア │待遇充実！昨年は全員昇給！年間休日122日以上！出張面談あり！（900914）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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