- 【事業内容】
- ■総合レンタルおよび関連事業 ■各種機械器具の開発・製造 ■運送業 ■修理整備業 ■警備業 ■上記事業で取り扱う物品の販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 総合職（営業、エンジニア、フロント、事務）｜総合レンタル企業｜研修制度充実！ お任せするのは、営業、エンジニア、フロント、または事務のいずれか。配属部署は入社後あなたの適性に合わせて決定します。＜全体の仕事の流れ＞ 営業がレンタル機材の注文を受け付け、社内に電話で連絡。その連絡を受け、フロントスタッフが注文内容をデータ入力して技術スタッフに伝達。どの機材をレンタルするかを決定し、それをまたフロントがデータ入力します。機材のサイズによっては営業所で手渡ししたり、現場に技術スタッフが取り付けに行くこともあります。職種をまたいだチームプレイが円滑な業務につながっています。 ＜各部署の仕事内容＞ ■営業 営業先は建築会社やゼネコンなどが中心。四国全件で850社の取引先を持ち、営業1名につき平均100社担当しています。現場に直接訪問し、工事内容や困っていることをヒアリング。お客様から具体的な機材を指定されても、「この工事にはこちらの機材の方が便利です。」と、用途・工期にあった機材を提案することもあります。 ■エンジニア レンタル機材の整備や点検、修理、現場での取り付けを行ないます。また、機材の改良や新商品の開発も行なうこともあります。 ■フロント 発注電話の対応など、お客様対応を中心に行ないます。発注の9割は電話注文です。機材の提供がスムーズに実施されるよう、常に在庫状況や稼働状況を把握しておきます。 ■事務 請求書発行・送付、経理事務が主な業務です。時にはフロントスタッフのサポート役として業務を担当したり、営業スタッフの顧客サポートをすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■高卒以上 |
| 募集背景 | 1959年の設立以来、総合レンタルのパイオニア企業として事業を展開してきた当社。四国営業部は8年前に独立し、香川県・愛媛県・高知県を中心に出店。2017年10月には徳島にも出店をしました。レンタルの需要はますます増えてきており、今後さらに3つの営業所を新設予定。そのため、新たにメンバーを10名以上募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
■丸亀営業所／香川県丸亀市土器町北2-15
■高松営業所／香川県高松市六条町1092 ■松山営業所／愛媛県松山市上野町甲1565-2 ■西条営業所／愛媛県西条市飯岡1343-2 ■高知営業所／高知県南国市三和琴平2-1963-7 ■須崎機械ヤード／高知県須崎市神田61-1 ■徳島営業所／徳島県板野郡北島町鯛浜字外野44-1 ※勤務地は希望を考慮します。 交通
■丸亀営業所／各線「宇多津駅」より徒歩16分
■高松営業所／高松琴平電鉄長尾線「水田駅」より徒歩16分 ■松山営業所／伊予鉄道横河原線「鷹ノ子駅」より車で11分 ■西条営業所／予讃線「中萩駅」より車で5分 ■高知営業所／とさでん後免線「後免東町」より車で9分 ■須崎機械ヤード／土讃線・土讃線特急「多ノ郷駅」より車で5分 ■徳島営業所／JR高徳線「吉成駅」より車で9分 ◎マイカー通勤可、駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7.75時間） ＜フレックスタイム制あり＞ 標準労働時間1日7.75時間／コアタイム10：00～12：00 ※残業は月平均30～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給18万500円～30万5000円 ※上記には、固定残業代（月15時間・1万8000円～3万5000円分）を含みます。超過分は別途、支給いたします。 ※※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
年収350万円／23歳（入社1年）
年収450万円／30歳（入社8年） 年収550万円／35歳（入社13年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日～120日＞ ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.7ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■住宅手当 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■マイカー通勤可、駐車場完備 |
| 教育制度 | 入社後はOJT形式で1年ほどかけて日々の業務を身につけていきましょう。また入社1年目に本社研修が行われ、大阪本社で会社のことやビジネスモデルについて学ぶ機会があります。入社2～5年目には専門知識を身につけ、技術力のさらなる向上を図る「メーカー研修」、地域に密着した商品企画や新サービスの創造につながる知識を身につける「地域単位勉強会」、今後入社する新入社員に実務指導を行なうための「新任指導者育成研修」といった研修を用意。社員一人ひとりが自信を持って仕事に臨めるよう、研修機会を整えています。 |
| 配属部署 | 当社の中途入社比率は2割程度。新卒比率が8割に上ります。年齢は20代～50代まで様々。新卒から育てていく風土が根付いているため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 |
| 会社名 | 西尾レントオール株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 西尾 公志 |
| 資本金 | 81億円 |
| 従業員数 | 1746名 ※2017年9月時点 |
| 売上高 | 1366億8200万円（2018年9月期実績） 1235億3800万円（2017年9月期実績） 1159億3700万円（2016年9月期実績） 1114億500万円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | ■総合レンタルおよび関連事業 ■各種機械器具の開発・製造 ■運送業 ■修理整備業 ■警備業 ■上記事業で取り扱う物品の販売 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 |
| 企業ホームページ | http://www.nishio-rent.co.jp/ |
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