- 【事業内容】
- 受注生産型FAシステム、自動化装置の設計・製作、精密部品加工
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 機械設計（工場の人手不足を解消するFA装置を手掛けます）★賞与年2回（昨年度3ヶ月分）福利厚生充実 2D、3D CADを使ったFA装置の設計を行なっていただきます。フルオーダーメイドの製品をイチから設計するやりがいがあり、案件によっては据え付けに至るまですべての工程に立ち会うことが可能です。【仕事の流れ】 ▼仕様の打ち合わせ 営業を介して、お客様から「この作業工程を自動化したい」という依頼が入るので、営業と共にお客様が製造する商品の特徴や「何名の人員削減が目標なのか」などのご要望をヒアリングします。 ▼図面作成 ヒアリングした内容をもとに構想図を作成します。できたものをお客様と共有し、いただいた意見を反映させつつ理想の形に近づけていきましょう。 ▼製造開始 設計図が完成したら製造部にて部品製作、組み立てが始まります。組み立て開始後は、製造スタッフからの仕様確認などに対応していただきます。 ▼試運転・据え付け 電気設計者が回路などの設計を終え、実際に機械を動かせるようになったら、お客様の立会のもとで試運転を行ないます。設計担当者も現場での試運転と据え付けに立ち会うことがあります。 【仕事の特徴】 ◎年間に納める案件は1人およそ8～15件。設計から製造・納品までの期間は3～6ヶ月です。外部の設計会社に設計を外注し、設計業務の取りまとめをする場合もあります。 ◎営業にも技術的な知識があるので、見積もりやスケジューリングは営業が行います。設計に専念できる環境です。 ◎部品の加工、組み立てなどを担当する製造スタッフが社内にいるため、仕様確認などの状況共有をすぐに行なうことができます。 ◎月に1回の目標管理やスタッフの教育、業務改善に関する提案などを行なう「設計会議」を実施しています。新しいアイデアがあればこの場で積極的にご提案ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ◎資格やブランクは問いません。 ◎2D、3D CADを使った設計経験をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | メーカーのモノづくりを支え、人手不足を解消する「自動化装置・FAシステム」をフルオーダーメイドで設計・開発している当社。誰もがよく知る大手メーカーとも直接取引を行なっており、今後も深刻化する可能性がある人手不足に対して、「作業工程の自動化による生産性UP」という形で貢献してきました。市場のニーズが高まっている今、更に増えていく依頼に対応するため、機械設計を担当してくださる方を新しく募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。期間中の待遇に変更はありません。 ※試用期間内の給与は18万円以上で別途相談となります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府八尾市竹渕東1-23
※転勤はありません。 交通
JR大和路線「久宝寺」駅より徒歩約15分
大阪メトロ谷町線「出戸」駅より徒歩20分 ★自転車・バイク通勤可。（駅駐輪場を利用する場合、費用は会社負担） ※車通勤は応相談。 |
| 勤務時間 | 8：20～17：20（実働7.8時間） ※残業は月平均27時間です。 |
| 給与 |
◆職種未経験者の場合 月給20万円以上 + 賞与年2回 + 各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ◆職種経験者の場合 月給25万円～40万円 + 賞与年2回 + 各種手当 ※上記は、固定残業代（5万円以上／30時間分）を含んだ金額です。超過分は全額支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 年収例
600万円（経験8年）
500万円（経験3年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※月休み6～9日 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月1万円） ■住宅手当（月1万円～2万5000円） ■退職金あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員旅行あり（国内・海外） ■制服貸与 ■トレーニングジム（社内設備） ■外部セミナー受講制度 ■英会話レッスン受講制度 ■ドリンク補助 ■社員食堂あり など |
| 教育制度 | 実務未経験の方にはいきなり設計をお任せすることはせず、図面の見方の学習や組み立てなどの現場作業を経験していただきます。定期的に外部研修、階層別社内研修も別途行なっていますので、スキルアップの機会は豊富です。希望者には週1回の社内英会話レッスンや国家技能検定取得支援制度など、実際の業務とは異なるアプローチから、新しいスキルを身につけることもできます。 |
| 配属部署 | 機械設計は5名体制で行なっています。責任者を務める41歳の部長は、20年間ずっと当社で働いています。その他のメンバーは42歳、31歳、30歳、常駐外注の62歳の方のほか、19歳の女性も活躍中です。実務未経験者はCADの使い方から徐々に習得していってもらいますので、ご安心ください。社員満足度を高める社風のため、アットホームな環境でスキルアップを図れる風土があります。 |
| 会社名 | 株式会社光伸 |
|---|---|
| 創業 | 1947年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 晋司 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 33名（2018年8月時点） |
| 売上高 | 6億7800万円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | 受注生産型FAシステム、自動化装置の設計・製作、精密部品加工 |
| 事業所 | 大阪府八尾市竹渕東1-23 |
| 企業ホームページ | http://www.kk-koshin.net/ |
株式会社光伸の機械設計（工場の人手不足を解消するFA装置を手掛けます）★賞与年2回（昨年度3ヶ月分）福利厚生充実（900837）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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