障がい者雇用の人材コーディネーター ◎エリア限定募集!新拠点オープニングメンバーとして活躍できます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/25 - 2018/11/21)
障がい者雇用の人材コーディネーター ◎エリア限定募集!新拠点オープニングメンバーとして活躍できます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
みなとみらいの地で障がい者の雇用を変える。
「障がい者」と聞くと、特別な人たちのように感じるでしょうか。手を差し伸べなくちゃ……と思う人もいるかもしれません。しかし、私達が目指すのは障がい者を特別扱いせず、ビジネスパートナーとして向き合う社会。それを実現する先駆者として一緒に働きませんか。
私達はもともと違う個性を持つ人間です。障がいとは、得意・不得意がハッキリとしている1つの個性。1人ひとりの個性に向き合い、今ある制度にとらわれない働き方を模索するのが、私達のミッションです。このミッションを、ただのきれいごとで終わらせるつもりはありません。障がい者雇用のノウハウを持たない企業にも積極的に働きかけ、今すぐにでも障がい者の働き方の新常識を創りたいと考えています。
そのための拠点として、11月からみなとみらいで新オフィスが始動します。今回入社する方の使命は、オープニングメンバーとして自由にアイデアを形にし、新拠点を盛り上げることです。理想を理想のままで終わらせない――そのために、あなたの力をぜひ当社に貸してください。
募集要項
仕事内容 |
障がい者雇用の人材コーディネーター ◎エリア限定募集!新拠点オープニングメンバーとして活躍できます! 「働きたい」という障がい者と「雇用したいけれど何から始めていいかわからない」と感じている企業との架け橋となる仕事です。障がい者雇用のハードルの高さを崩し、多くの方が“その人らしさ”を活かして働ける環境を整えていきましょう。
<サテライトオフィスご利用の企業と働く障がい者へ向けて> どの業務を任せるか、いつまでに何人を採用するかなど計画を立てます。障がい者が雇用企業のオフィスではなく、自宅近隣のバリアフリー環境の整ったサポート付きのオフィスで勤務できる 「サテライトオフィス」サービスの運営を行なっています。 日々の業務を安定的に行なっていただくために、1人ひとりの障がい特性に合わせたサポートをします。
また、企業と障がい者双方とコミュニケーションを密に取りながら、 「安心して仕事を任せられる」 「安心して仕事ができる」 という状態をつくり出していきます。
・採用計画の立案(募集から面接・採用まで) ・障がい者にお任せする仕事の選定 ・業務フロー構築・マニュアル作成 ・業務の課題・悩みのヒアリング ・スキルアップの相談 ・メンタルケア・就業における悩み相談 ※週に1度、面談の場を設けて、適宜フォローを実施
<新拠点のオープニングメンバーとして> 既存の取引先からの需要が高まったことで、10月に新しいサテライトオフィス「みなとみらいセンター」が開設しました。本格的な運用は11月からを予定しています。センターの立ち上げに際して、通常の拠点よりも説明会や面接の実施回数は多く、就労者へのより手厚い教育やフォローが求められます。メンバーはリーダーを含めて現在3名。その中に加わり、障がい者とも積極的に関わりながら、働きやすい雰囲気づくりを進めていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問<職種・業種未経験歓迎!> ※これまでの経験・スキル・知識などは問いません。 ※障がい者雇用の新しい常識を創っていきたい、本気で世の中を変えていきたい、という意欲を求めています!
求人原稿で分かることには限りがあると思います。面接というより、お互いを理解する時間だと思って来てください。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明しますし、社内見学で具体的にイメージして頂くことも可能です。『入社して、ここで頑張っていけそう!』と思えたら、是非一緒に頑張っていきましょう!
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募集背景 |
<障がい者雇用支援のパイオニアとして> なかなか進まない、障がい者雇用という社会的課題を解決するために2009年に設立した当社。サテライトオフィスという新しい取り組みで、雇用を目指す企業と就業を希望する障がい者の方を繋いできました。しかし、まだまだ多くの企業で、障がい者雇用に苦戦している状況が続いています。2018年4月に障害者雇用促進法で法定雇用率が2.0%から2.2%へ引き上げられたことにより、ますますニーズが拡大しています。既存の取引先からの要望を受けて、11月からの新しいサテライトオフィスの運用がスタート。新拠点立ち上げに関わるメンバーを増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
勤務地・交通 |
【みなとみらいセンター】 神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル7F ※転勤はありません。
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※平均して月20~30時間の残業があります。 ※担当業務によって、早出(8:20)、遅出(10:00)の場合もあります。 |
給与 |
月給21万円~26万円 ※別途賞与あり。 ※経験・能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間(3ヶ月間)は月給20万円~25万円となります。
年収例
490万円/リーダー職・経験5年 700万円/マネージャー職・経験5年
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(原則土日祝休み、9~10日/月) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費支給(月5万円迄) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通信機器貸与 ■部活動(ゴルフ、ランニング、フットサル、野球観戦、魚釣りなど) ■研修制度 ■誕生日お祝い
<今後、各種制度をさらに充実させていきたいと考えています> 「こんな制度を採用してほしい」など、あなたのアイデアを聞かせてください! |
配属部署 |
現在、約50名の雇用支援コンサルタントが活躍中です。男女比は50:50。年齢層は20代~40代まで幅広く、前職もウェディングプランナー、キャリアアドバイザーと様々。多くのメンバーが未経験で入社してきました。「障がい者雇用が進まない、社会をどうにかしたい」「身近な人に働きたい障がい者がいたので、見逃せない課題だと思った」「自分の手で、より良い社会を創りたい」と、当社の理念に共感して仲間入りしました。 |
教育制度 |
入社後は、60時間の座学研修を受講していただきます。当社では、人の気持ちや行動の原因を周囲との関係の中に見出す『応用行動分析学』に基づく科学的な心理療法、ACT(アクセプタンス&コミットメント・セラピー)などを取り入れています。障がい者雇用研究室を設け、大学や社会福祉法人とも連携しながら研究開発を進めているため、常に最新の支援技術をイチから学ぶことができます。
現場配属後は、先輩社員や上長のもと実務を通じたOJTを実施。未経験からスタートして半年でリーダーに昇格したメンバーもいるほど、頑張り次第では早期にキャリアアップも可能です。 |
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