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会員制名門ゴルフクラブのコース管理スタッフ ◆残業は月11時間程度◆昨年度の賞与は4ヶ月分支給
程ヶ谷カントリークラブ株式会社
横浜市旭区にある本社を訪問し、総務課長の田中さんに取材しました。
エン転職 取材担当者小澤
取材担当者-小澤
掲載期間18/09/1318/10/17
程ヶ谷カントリークラブ株式会社

会員制名門ゴルフクラブのコース管理スタッフ ◆残業は月11時間程度◆昨年度の賞与は4ヶ月分支給

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
会員制名門ゴルフクラブのコース管理スタッフ ◆残業は月11時間程度◆昨年度の賞与は4ヶ月分支給イメージ1
芝は1日に1ミリずつくらい伸びているので、毎日のお手入れが重要。1ミリ違うだけで、玉の転がり方が全然変わります。
グリーンだけでなく、老舗クラブの品格も守ります。
大正11年、日本初となる18ホールを備えた本格的なゴルフクラブが横浜に誕生しました。その名も、程ヶ谷カントリー倶楽部。

もともと上流階級のスポーツとして始まったゴルフの伝統と格式を重んじて、完全会員制でキャディ付き。最近よくあるプレーヤーだけでホールをまわるセルフサービスメニューはございません。

そんな格式高い当クラブが最も大切にしているのが、コースの毎日の芝の手入れです。グリーンやフェアウェイ、ラフ等、それぞれの刈高が季節によって決まっています。プレーする際に、イチバン心地よい長さに揃えられているのです。特にグリーンを刈るときは、同じ箇所を何度も刈ってしまい不要な段差を生まぬよう、緻密に整備します。

単に歴史の長さだけではなく、歴史に恥じないコースがあるからこそ、ある界隈では当クラブの会員であることは一種のステータスとして認知されています。

芝を守るコース管理スタッフは、格式あるクラブの品位を守る人でもあるのです。

募集要項

仕事内容
会員制名門ゴルフクラブのコース管理スタッフ ◆残業は月11時間程度◆昨年度の賞与は4ヶ月分支給
伝統と格式を重んじる当ゴルフクラブにて、コースのメンテナンスを中心にお任せします。芝の整備を通して、名門ゴルフクラブの格式を守る仕事です。入社後は先輩が草刈機の使い方から教えます。

~お任せする業務~
〈コースのコンディション整備〉
◆朝はグリーンの草刈り
朝8~10時になると会員様がいらっしゃるので、それまでにグリーンを整えます。
まずは落ち葉を拾って清掃を行ない、場所に応じて、手で押すタイプの草刈機と乗るタイプの草刈機を使い分けて整備を進めます。グリーンやフェアウェイ、ラフ等、各所の刈高が決まっているので、草刈機の刃の長さを調整しながら、進めていきます。刃の調整は最初は先輩がしますが、少しずつ教えていきます。1ミリ違うだけで、玉の転がり方が全く変わってくるため、集中力がいる作業です。

◆日中はコースサイドの木を剪定
会員様がプレーしている間は、邪魔にならないようにコースサイドの木を剪定します。チェーンソーや剪定ばさみで、視界の妨げとなる木の枝をカットすることで、視界を良好に保ちます。

◆バンカーの整備
足跡がつかないように、トンボを使って平らにならします。

◆肥料や殺菌剤の散布
春夏は芝生を生やすための肥料や殺菌剤を、タンク車に乗って撒いていきます。

〈使用する機械のメンテナンス業務〉
機械は、使用したら毎回刃を研ぎます。機械から取り外さなくても、刃の部分に研磨粉をつけて研磨専用のスイッチを押せば簡単にできるようになっています。また、パンクした際のタイヤ交換もします。

※業務の比率は、コースのコンディションを整える業務が8割、機械メンテナンスが2割というイメージです。
※コースの移動には軽トラックを使用します。
応募資格 《業界・職種未経験、社会人デビュー、フリーター、第二新卒、歓迎します!》
■要普通自動車免許(AT限定可)
※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。ゴルフをプレーした経験も問いません。
※普通免許ATの方は、入社後に限定解除をしていただきます。
募集背景 日本で初めて18ホールを備えた本格的なゴルフクラブとして誕生した程ヶ谷カントリー倶楽部。完全会員制でキャディ付きであることから、会員様は富裕層のお客様が中心です。今後も、より充実したサービスを提供していきたいと考えています。そんな中、これまで活躍してくれていたスタッフが1名退職することになり、新メンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※6ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、給与、福利厚生に変わりはありません。
勤務地・交通
神奈川県横浜市旭区上川井町1324
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤可。駐車場あり。(朝が早くて公共交通機関がまだ動いていないことも多いため、マイカーで通勤している社員が多いです)
交通
相鉄本線「三ツ境駅」より車で5分
勤務時間 06:50~16:05(実働7.75時間・休憩1.5時間)
※ひと月あたり11時間程度の残業が発生します。
給与 月給20万円~25万円+賞与
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
年収例
430万円/33歳(入社2年目)
500万円/40歳(入社5年目)
550万円/45歳(入社10年目)
休日休暇 ■シフト制(月7~8日)
■年末年始休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得復帰実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月7000円、子ども1人:月3000円)
■食事補助(月3500円)
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行
■従業員のプレー特典(月1回月初の月曜日は、従業員のためのプレー日。セルフでプレーしていただけます)
■資格手当(高所作業車など、作業に必要な資格の取得費用を会社で負担)
入社後の流れ ▼入社1~2ヶ月:先輩と一緒にコースをまわります。
最初は落ち葉を拾うなど、簡単なことから始め、少しずつ手で押すタイプの草刈機の使い方やターンをする際のコツや注意点、刃の長さの調整の仕方など教えていきます。

▼入社2~3ヶ月
一人で刃の長さを調整して、草刈機を扱えるようになります。

▼入社6ヶ月目~
乗るタイプの草刈機や、肥料を撒くタンク車を使った業務もお任せしていきます。

※1~2年もすると、芝を見ただけで、緑色の濃さなどにより仕上がりの良し悪しがわかるようになってきます!同じ作業の繰り返しですが、粘り強く続けていくと確かに上達しているのがわかると思います。
一緒に働く仲間 現在、同じ部署では社員12名、パート10名が働いています。全員男性です。ちょこっとご紹介します。

★みんなの年齢層は…
18歳~60代まで幅広いです。社員の平均年齢は40歳くらい。パートさんを含めると平均年齢は50代になります。

★みんなの前職は…
雑貨店スタッフ、パン屋、書店員、キャディなど。

★みんなの志望動機は…
「家から近かった」「もともとゴルフが好きだった」「コツコツとする作業が好きだった」など。
転職・求人情報イメージ1
これは、草刈機の刃の付け替えをしているところ。2~3ヶ月すれば、付け替えまで一通りできるようになります。
転職・求人情報イメージ2
「今日は○○くんは、18ホールのフェアウェイをよろしく」こんな感じで、出勤したら上司から担当が割り当てられます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「ゴルフ人口の減少」が叫ばれる昨今。同社の経営存続の秘訣は何なのだろうと思い、伺ってきました。その秘訣は、「伝統を守ること」にありました。同社と同じく会員制・キャディ付きを採用していたゴルフ場の中にも、顧客の獲得に苦しみ、キャディを付けずに1人で回って格安で楽しめるメニューもつくったケースは数知れず。一方同社は「この運営方法だから、既存の会員様のステータスを守れるんです」と話します。また、もともと同社は設立時に「日本にゴルフを振興させる」という目的のもと財界関係者が尽力した歴史があり、その界隈の業界では同クラブの名は知られた存在。若い世代にも「いつか自分も会員に」という憧れが脈々と受け継がれているため、会員は一定の割合で増えているようです。「会社を守るには、変わり続けることが良し」という風潮があるこの時代に、惑わされることなく伝統を守り続ける強さを感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい入社したての頃は、草刈機のコントロールに苦戦することもありますが、操作に慣れてくると仕上がりには歴然とした差が出てくるそうです。
たとえば、グリーンの草刈りをする際は「数メートル進んではターンする」という動作を繰り返しながら進めます。初心者だと、折り返したときに、すでに刈った部分と3センチくらい重なってしまい、その部分の草だけ必要以上に短くなってしまうといったことがあるそうです。しかし、ベテランになると、重なる部分を、わずか1センチ程度に抑えることができるように。見た目にもはっきりと綺麗に仕上がっていることに気づいたときは、自身の成長を感じられるでしょう。また、コース管理スタッフが直接会員様と接することはありませんが、受付スタッフから「今日もグリーンが良かったなぁとつぶやいている会員様がいらっしゃいました!」という報告をもらうこともあり、思わず嬉しくなってしまうとのことでした。
厳しさグリーンやフェアウェイ、ラフ等、刈高が季節によって決まっているので、草刈機の刃の長さを調整して作業を進めていきます。入社後2~3ヶ月後くらいには、刃の長さ調整も自分で行なうようになりますが、この調整時点でミスが起きると、芝の仕上がりが狂ってしまいます。芝を最高の状態に仕上げることが、同クラブの品格をつくっているとも言えるため、ミスは致命的。会員様は目の肥えた方が多いため、雑な仕事はすぐに見抜かれます。90年以上続く老舗カントリークラブの看板を背負うという覚悟は必要でしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎集中してコツコツと取り組める人
草刈機の刃の調整などは難しくはありませんが、油断をすれば怪我につながりかねません。また、草刈りをする際は1ミリにこだわって進めなければなりません。集中力が必要なので、1つのことに没頭できるタイプの人に向いていると思います。
向いていない人△体力を使う仕事に抵抗がある人
夏は汗ダラダラになりながら、冬は凍てつく寒さの中での作業となります。気温で体力を奪われる仕事なので、それに抵抗がある人には向かないと思います。

会社概要程ヶ谷カントリークラブ株式会社

設立 1922年5月
代表者 代表取締役 濱口 勝郎
資本金 9000万円
従業員数 120人(2018年8月時点)
売上高 6億1829万円(2017年12月期実績)
5億9945万円(2016年12月期実績)
5億9276万円(2015年12月期実績)
事業内容 ■程ヶ谷カントリー倶楽部の運営
事業所 〒241-0802 神奈川県横浜市旭区上川井町1324
企業ホームページ http://www.hodogaya-country-club.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
〈ご応募から1ヶ月以内でのご入社が可能です〉
※ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※最短で10月中のご入社が可能です。もちろん11月以降も歓迎します。
※平日の夕方以降や土日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
面接地 〒241-0802 神奈川県横浜市旭区上川井町1324
連絡先 〒241-0802 神奈川県横浜市旭区上川井町1324
担当採用担当 田中・菅原
TEL045-921-0115
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