| 仕事内容 | ウエディングプランナー（未経験歓迎） ★年間休日124日 ★フレックスタイム制 当社運営の結婚式場にて、挙式のご案内、プランの打合せなどをお任せします。スキルや経験にあわせて教育・サポートしますので、安心してご入社ください。【お仕事内容】 希望・適性を考慮して、以下の業務のどちらかをメインで担当していただきます。 ■新規プランナー 来館されたお客様に当社式場で挙式する魅力をご提案。ホームページやブライダル雑誌、イベントなどからお問い合わせをいただき、完全予約制でご案内します。予算や参列者の人数、式の希望などを伺い、最適なプランを提案していきましょう。 ◎お客様から選ばれるポイント 遠方の参列者の方もアクセスしやすい駅近の立地が好評。従来、外部に委託するサービスや商品も自社で提供することでコストを抑え、高品質の商品をご提供できることも強みです。 ■打合せプランナー 成約いただいたお客様と実際の挙式プランを打合せ。式の演出や使用する音楽、写真撮影、衣装や料理など、一つ一つ話し合って式をつくりあげます。挙式までは3.5ヶ月、1組あたり平均して4回ほどの打合せを行ないます。 ◎当社でプランニングする魅力 業界では珍しく、ドレススタイリストやヘアメイクスタッフ、フラワーコーディネーターなども自社で雇用。そのため、一貫して新郎新婦様をサポートでき、全体を創り上げる充実感を得られるのが魅力です。 ■アシスタントプランナー（営業事務） 打合せにいらしたお客さまのお出迎えや、電話応対、PC入力など、プランナーが業務をスムーズに進められるようにサポートします。 ≪独自のシステムにより、打合せの効率化！≫ お客様との打合せに独自のシステムを導入しており、ワークフローを整理できます。全スタッフが閲覧できるため、お客様の好みや希望、準備の進捗などを共有でき、効率的に仕事ができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業界・職種未経験、第二新卒、サービス業界経験者歓迎！ ◎学歴や職務経歴は問いません。 ★未経験でも安心！立ち居振る舞いや言葉づかいからレクチャーします。 |
| 募集背景 | ★安定成長中！新規出店に備えてプランナーを増員します。 駅近の好立地に式場を開設し、都市型ウエディングを提案している当社。お客様視点に立った事業戦略で、創業以来15期連続で増収しています。今後も安定的に新規出店を続けていく計画のため、プランナーを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
当社運営の結婚式場にて勤務していただきます。
【運営結婚式場】 ■東京（青山、南青山、表参道、渋谷、広尾、六本木、京橋、銀座、汐留、池袋） ■神奈川（新横浜） ■埼玉（さいたま新都心） ■愛知（栄） ■大阪（梅田、堂島） ■宮城（仙台） ■石川 （金沢） ■福井（福井、越前、敦賀） ■栃木（小山） ■富山（富山） ■徳島（徳島） ■広島（広島） ■大分（別府） ■福岡（天神） ■沖縄（北谷） 交通
各地により異なります。
★式場は最寄駅から徒歩5分以内です。（金沢・沖縄を除く） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間／1日8時間（コアタイムなし） ★フレックスタイム制とは？ 始業時間・終業時間が決まっていないため、個人で出勤・退勤時刻を調整して任せています。 例えば、「夕方まで接客の予定が入っていない場合、午後から出勤する」等、フレキシブルに働けます♪ |
| 給与 |
基本給 月給18万円～27万円＋残業手当＋各種手当＋賞与（年2回） ※福井、栃木、富山、徳島、大分は基本給 月給15万円～27万円＋残業手当＋各種手当＋賞与（年2回）。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ★インセンティブ制度あり！（実績に応じて賞与とは別に支給） 【年収例】 37歳 入社6年／721万円／月収45万円／支配人クラス 26歳 入社3年／463.8万円／月収32.8万円／リーダークラス 23歳 入社1年／369万円／月収22万円 ※上記月収は基本給＋残業手当＋各種手当。 ※別途、賞与は年2回支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！1年間の1/3がお休みです＞ ■週休2日制（月9日／シフト制） ※休日は、お客様との打合せスケジュールによって各自が調整しています。 ■夏季休暇：8日 ■冬季休暇：8日 ■有給休暇（最高40日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中） ■介護休暇 ■フレックス調整休暇 ■アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日など、あなたの大切な記念日に、会社から休暇をプレゼント ※年1日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回 ■賞与 年2回 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当100%支給（1分単位で支給） ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■赴任手当（業務都合により転居を行なう場合） ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■従業員持株会制度 ■社員割引（自社施設での婚礼・レストラン・宿泊・婚礼衣裳・花束・オリジナルジュエリー・写真撮影などを通常価格の3～5割の価格で利用可能） ■各種表彰制度 ■女性キャリア研修 ■社内研修旅行 ■労働時間FIX型社員制度 （一定の勤続年数を超えた場合、生活にあわせた勤務スタイルへ変更可能） ■ファミリーフェスティバル（パパママ社員とお子様のための交流イベント） ■管理職研修 ■社内公募制度（キャリアチェンジ制度） |
| 転職者インタビュー／入社3年目（29歳） | ＜入社して感じたエスクリの魅力って？＞ 前職もブライダル業界でしたが、意外とこの業界に多い年功序列で、自分の将来に不安を感じていました。いずれはマネジメントもしたかったので、ステップアップしたいと思い転職を決意。 エスクリは、頑張った分きちんと評価をしてくれます。業績貢献だけでなく行動評価も対象とし、また「チャレンジスピリットのある人財」を後押ししてくれるのも魅力ですね。 例えば「社内公募制度」。年次・経歴関係なく誰でも様々な業務やポジションに挑戦できるチャンスがあります。私もその制度をきっかけに、式場副支配人をしています。スタッフ育成や経営目線での学びも多く、やりがいを感じています。 |
| 会社名 | 株式会社エスクリ |
|---|---|
| 設立 | 2003年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 渋谷 守浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 904名（2022年3月） |
| 売上高 | 224億4000万円（2022年3月期実績） 129億4100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 挙式・披露宴の企画・運営を行なうブライダル事業 【関連サイト】 ・私たちの結婚式への想い https://wedding.escrit.jp/ 【社名の由来】 エスクリという社名は「STAFF CREATE」という言葉に由来しています。 人の力をコアバリューとし、多様なスタッフが能力や専門性を最大限に発揮し、 お互いに活かし合える企業体をめざしています。 能力の高いスタッフが最高のサービスでお客さまに満足させる。 「人財の力」で成功を収めていく、人が主役のビジネスをつくっていきます。 |
| 事業所 | 【本社】 ■東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4階 【運営結婚式場等】 ■東京（南青山、汐留、六本木、広尾、銀座、京橋、八重洲、表参道、渋谷、池袋） ■神奈川（新横浜） ■埼玉（さいたま新都心） ■栃木（小山） ■宮城（仙台） ■石川（金沢） ■福井（福井、敦賀） ■愛知（栄） ■大阪（梅田、堂島） ■兵庫（神戸） ■徳島（徳島） ■広島（八丁堀） ■福岡（天神） ■沖縄（北谷） |
| 女性活躍推進企業 | 当社は女性が多数活躍する企業で、女性がもっと活躍できる環境を作っていきたいと考えています。様々な取り組みの成果で2018年には厚生労働大臣認定の「えるぼし」を、2021年2月には「くるみん」の認定を取得。2021年4月には経済産業省と東証が認定する「準なでしこ銘柄」に2年連続で選定されています。 女性の産前産後の不安解消・子育てと仕事の両立支援のため、 各種取り組みを行なっています。 (詳細:https://www.escrit.jp/company/woman/) |
| 会社としての取り組み | ★IPO大賞（グロース部門）の受賞 一般社団法人東京ニュービジネス協議会より、好業績であること・“イノベーション”で成功に導いた好事例の企業であることが高く評価され、2015年に「日本経済の活性化に貢献、牽引役となっている企業」としてIPO大賞を受賞しました。 |
| 企業ホームページ | http://www.escrit.jp/ |
株式会社エスクリ（東証一部上場）のウエディングプランナー（未経験歓迎） ★年間休日124日 ★フレックスタイム制（900662）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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