- 【事業内容】
- ■「BABYDOLL」を中心とした専門店事業と通信販売事業の運営 ■子ども服を中心としたSPA（製造小売業）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 子ども服の販売スタッフ ★『BABYDOLL』の新規初出店のオープニング募集！ 子ども服ブランド『BABYDOLL』での販売・接客業務です。商品知識や接客を学ぶことからスタートし、店内のディスプレイや新商品のアイデア出しなど、適性や実績に応じて仕事の幅をどんどん広げることができます。売り場のレイアウト調整や店舗の予算管理、アルバイトの面接やスタッフとの面談などもお任せしたいと考えています。＜顧客層＞ 子育て中の、比較的若い世代の女性が多いです。店舗では子ども服～大人サイズまで取り扱っているため、幼稚園や保育園に通うお子さんのお母様が「子どもとお揃いの格好がしたい」と来店されることも。「出産祝い」「入園祝い」といったお祝いのギフトを探しにみえる方もいます。 ＜入社後の流れ＞ ▼あなたの初出勤日に合わせて、マネージャーやエリアアシスタントがその店舗に出勤します。まずは座学にて、会社のことやお祝いギフトの作り方について学びましょう。 ▼子ども服はサイズ展開が豊富なため、新生児用～140cmまで、月齢や年齢によって大きさが異なります。サイズの知識や接客八大用語、当社共通の洋服のたたみ方、声のかけ方、レジ打ち、コラボレーションするキャラクターについてなど、あらゆる研修を実施します。 ▼ロールプレイングを行ない、接客のイメージをつかんだら、いよいよ店頭デビューです！ ☆当社には、全国のスタッフをフォローする「教育部」があります。店長研修やアフターフォロー研修など、自身のポジションに応じた教育を受けることで、着実にキャリアステップを踏むことが可能です。 ☆現場の声を大切にする当社。本部で採用されたスタッフも、最初は販売を経験します。EC事業部のメンバーやデザイン、人事、経理部長や販売促進部部長までもが、現場の仕事をしっかり理解しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上／業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ |
| 募集背景 | 当社の始まりは、1985年。サーフィンが趣味の現代表が、海外でカラフルな子ども服に出会います。「このカルチャーを日本にも広めたい」と、大阪でプリントTシャツの卸売を始めました。その後自社工場を開設し、商品・工場・物流企業といったパートナー企業と協業。商品の企画・製造・販売まで一貫して行なう『SPA企業』として成長してきました。 現在では、子ども服を中心としたブランドを全国に87店舗展開。これからもお客様に笑顔をお届けし続けるため、新しいメンバーを増員することとなりました。販売や接客が好きな方はもちろん、店舗運営に関わる業務全般に興味がある方にも、ご活躍いただけると考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3～6ヶ月あり。その間の給与や待遇に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
九州・沖縄の各店舗により、希望を考慮して決定。
※U・Iターン歓迎！ ■福岡／福岡・北九州 ■佐賀／佐賀 ■熊本／上益城郡 ■沖縄／浦添 ★2019年6月OPEN予定！ 交通
勤務地により異なります。
※交通費規定支給（月2万円まで） ※転居を伴う異動は、希望者のみ |
| 勤務時間 | 10：00～22：00（シフト制／実働8時間） ※通常期の残業は、月平均3時間程度です。 ※クリスマスやお正月が繁忙期となりますが、残業が発生した場合、残業代を全額支給します。 |
| 給与 |
月給18万5000円～25万円＋賞与年2回 年収例
320万円／入社2年目（内訳：月給21万円＋賞与＋諸手当）
400万円／入社4年目・店長（内訳：月給25万円＋賞与＋諸手当） 500万円／入社5年目・エリアマネージャー（内訳：月給30万円＋賞与＋諸手当） |
| 休日休暇 | ■週休2日制／月8日以上 ■有給休暇 ■産休・育休取得実績あり └年間で10名以上が取得しています！ ※事前申請により、土日休みも取得可能。 ※有給を利用し、最大5連休の取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当 ■職務手当 ■住宅手当 ※会社から指示をした転勤時 ■子ども手当／子ども1人につき月1万円（18歳未満） ■シングルマザー(ファザー) 手当／子ども1人につき月1万円（18歳未満） ■報奨金制度（予算達成店舗、優秀店舗） ■社員割引制度（50％OFF） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 |
| キャリアステップ | あなたにはまず店舗での接客・販売をお任せします。商品知識、おたたみなどを覚えることから始めて頂き、販売にとどまらず、店内のディスプレイをはじめとするビジュアル作りや在庫管理など、実績や適性に応じて、仕事の幅を広げることができます。 アルバイトから社員になるメンバーも多い当社。新卒で入社し、2～3年で副店長に就任したスタッフもいますよ。 社員→副店長→店長とキャリアを積んだあとは、ベテラン店長としてエリアアシスタントに挑戦→サブマネージャー→マネージャーとして2～8店舗の管理→エリアマネージャーといったステップを踏むことができます。自身の希望や適性に応じて、本部職へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 社員について | 店舗スタッフ全体の平均年齢は、27.5歳。アルバイトは20代の方が多く働いています。産休を取得している社員は、年に10名以上。キャリアステップを踏みながら、長く続けられる環境です。 全体の社員数は、アルバイトを含めおよそ500名。うち男性が40名ほどです。特に管理職はほぼ男性が占めており、マネージャーやエリアマネージャーとして多く活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社コージィコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1990年10月 （創業：1985年8月） |
| 代表者 | 代表取締役 高林 更次 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 300人（2021年6月現在） |
| 事業内容 | ■「BABYDOLL」を中心とした専門店事業と通信販売事業の運営 ■子ども服を中心としたSPA（製造小売業） |
| 事業所 | ■本社 大阪市中央区南船場1-16-10 大阪岡本ビル3F ■店舗 全国55店舗 |
| 採用ホームページ | こちらもぜひご覧ください！ https://babydoll-official.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://babydoll-official.com/ |
株式会社コージィコーポレーションの子ども服の販売スタッフ ★『BABYDOLL』の新規初出店のオープニング募集！（900641）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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