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『エン転職』の企画営業 ※名古屋支店での募集です。
エン・ジャパン株式会社 名古屋支社(東証一部上場)
東京オフィスで面接を担当する人事の方、名古屋オフィスの営業の方に取材しました。採用の面から、東海にある多くの企業を支援してきた同社。東海の発展に大きく貢献できる仕事です。
エン転職 取材担当者
取材担当者-岡
掲載期間18/09/1318/10/10
エン・ジャパン株式会社 名古屋支社(東証一部上場)

『エン転職』の企画営業 ※名古屋支店での募集です。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
『エン転職』の企画営業 ※名古屋支店での募集です。イメージ1
どのような求人広告が良いのか、商談前にディレクターと相談することも。一緒に協力して、採用成功を目指しましょう。
採用で悩む東海の企業を、あなたの手でプロデュース。
ある小さな郊外の鉄工所。商談で訪れた事務所は、プレハブの建物でした。「人手不足で困っているんだけど、うちは小さな会社だからなかなか採用できないんだよね…」そう社長はこぼしていました。

ところが…。じっくり話を伺う中で、営業は勝算を見出しました。実は高い技術力があり、大手重工メーカーから直接依頼を受けて、航空機の部品も納品していること。仕事の依頼が絶えないから、経営も安定していること。社員の皆さんは10年以上にわたって長く働いていること。7割近くの方が結婚され、家庭を築いていること。

「この事実を求人広告で伝えましょう。地元で長く働きたい方の胸にきっと刺さるはずです」営業は強く説得し、掲載がスタート。すぐに応募が集まり、業界経験を持つ即戦力を採用することができました。

――決まった商品を、決まったように売る仕事ではありません。企業の良いところにスポットライトを当て、採用成功につながる最適な求人広告のプランを自ら提案する。採用で悩む東海の企業を、あなたの手でプロデュースしていってください。

募集要項

仕事内容
『エン転職』の企画営業 ※名古屋支店での募集です。
採用でお困りの企業様に対し、今ご覧の『エン転職』への広告掲載をご案内します。お申込みいただいた後は、取材専任のディレクターとコピーライターと協力しながら、原稿の制作、掲載後のフォローを対応。無事に採用成功できた時は、企業の採用担当者と一緒に喜べるお仕事です。

<仕事の流れ(例)>
▼企業にご連絡し、人材採用の予定を伺います。
▼企業を訪問し、エン転職をご案内。
▼お申し込みをいただけたら、取材専任のディレクターとコピーライターに引き継ぎを行ないます。
▼完成したらサイトに掲載!掲載開始後も、応募者対応や内定出しなどの相談に乗ります。

☆アイデアが活かせるお仕事です。
「若手を採用したい」「頼れる事務さんが欲しい」など、企業のニーズは様々。ただ広告掲載をご提案するだけでなく、どんな人を採用すべきか?その人材を集めるにはどんな広告が良いか?などを考えます。

☆地域に貢献できるポジションです。
支援するのは、採用にお困りの企業。あなたの仕事が、東海エリアの人材不足に悩む企業を救うかもしれません。

☆採用担当者にアドバイスをする存在です。
採用、そして入社後の活躍・定着までを支援するというのが当社の考え。「応募は集まるけど採用できない」という企業には、広告の改善を提案したり。「入社してもすぐ辞めてしまう」という企業には、入社後の受け入れ態勢を一緒に見直したり。様々な角度からアドバイスします。

☆イチからしっかり学べます!
まずは2日間、当社の事業や考え方、社内ルールなどに関する研修を実施。その後の2週間で、先輩が電話のかけ方といった営業のイロハをレクチャーします。定期的に職種・業界勉強会も開催しており、安心してスタートできます!
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!学歴不問>
入社後は電話のかけ方からレクチャー。手厚いフォロー体制を整えているので、営業職や人材業界の経験は一切問いません。

※販売・接客など、日常的にお客様と接する仕事の経験があれば活かせます!
⇒アパレル、飲食、小売、サービス業界など、様々な前職の先輩が当社で営業デビューしています!
募集背景 景気の好調を背景に、求人活動を積極的に行なう企業が増加しています。そんな中、『エン転職』はCMの全国放送も後押しとなり、業績は好調。今後もさらなる需要の高まりを見込んでおり、「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着の実現」をサポートするサービスを積極的に展開していきます。

今回募集を行なう名古屋オフィスでは、サービスの展開を支える新しい営業を募集しています。オフィスは仕切りのないワンフロアで、職種による垣根が少ないことが特徴です。新しく入社するあなたのことも、全力で歓迎し、みんなでフォローしていきますよ。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
交通
■名古屋オフィス
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
給与 月給23万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記金額には60時間分(7万5000円~)の固定残業代が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

<インセンティブ>
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します!
年収例
420万円/営業未経験・入社2年目・メンバー(26歳)
520万円/営業未経験・入社5年目・リーダー(29歳)
550万円/営業未経験・入社5年目・ハイプレイヤー(31歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

▼ママさん社員、活躍中!
「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます!

▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛します。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与年1回 ※3年連続で支給されています。
■インセンティブ
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当(月3万円まで)
■子供手当(月5000円)
■結婚記念日お祝い金(2万円)
■株式付与型退職金制度
■各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり。200種類以上の研修を無料で受けられます。
■従業員持株会
■定期健康診断
■オフィス分煙
■健保組合提携の保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(元社員もエンが提供するサービスの一部を無料で利用できます)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与、営業交通費支給
教育制度 入社後2日間の本社研修で、当社の事業や考え方、社内ルールなどについてお教えします。その後は名古屋オフィスにて電話のかけ方や商品知識、商談の進め方などを先輩がイチからレクチャー。異業種からの中途入社者も多く活躍していますので、不安なことや分からないことなどはいつでも質問できる環境です。
社内の雰囲気 営業部では20代のメンバーが中心となって活躍しています。チームリーダーも20代中盤~後半が多く、マネージャーも20代~30代と、互いの年齢が近いのが大きな特徴です。話しかけやすく、相談もしやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。

◎オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。新卒入社・中途入社分け隔てなく仲が良いため、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう。
転職・求人情報イメージ1
一緒に働く先輩たち。電話のかけ方や商品知識など基礎から教えていきます。最初の研修だけでなく、質問や相談がある時はいつでも聞ける環境です。
転職・求人情報イメージ2
「使いやすさNo.1」のCMでお馴染みのエン転職。2018年オリコン顧客満足度ランキング「転職サイト」第1位に。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

働くオフィスがどんな雰囲気なのか、気になりますよね。今回は新鮮な感想をお伝えするため、今年1月に入社したばかりの新人営業に、名古屋オフィスについて聞いてみました。

1番に話してくれたのは、距離の近さ。仕切りのないワンフロアに営業、取材専任のディレクター、求人広告を書くコピーライター、事務などのアシスタントがいるため、「別の職種の人に質問がある」という時に聞きに行きやすいそうです。

また、近いのは物理的な距離だけではないとのこと。入社して間もないころ、コピー機の使い方が分からずに戸惑っていたところ、近くのメンバーがすぐに声をかけてくれたそう。配属されたチームやグループ以外の人も、新人をフォローしようという風土があると話してくれました。

「新人にやさしいオフィスだと思う」とのこと。ぜひ、入社して確かめてみてください。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいエン・ジャパンは、「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着の実現」を掲げる会社。もちろん営業の仕事も、求人広告の提案だけに留まりません。「企業様の更なる発展には、どんな人材の採用が必要か」「どうすれば入社された方が長く活躍できるのか」を企業様と一緒に考えます。企業様に寄り添い、二人三脚で取り組める環境そのものが仕事への誇りになるでしょう。

<実際のエピソードをご紹介>
「初めての中途採用なんだけど、何をすればいい?」とベンチャー企業の社長に相談された、とある営業メンバー。求人広告のメッセージを考えるだけでなく、面接の練習まで実施。結果、初の採用活動を無事成功に導き、「キミはうちの人事だね」と感謝の言葉をいただきました。

別の営業メンバーは「社員がすぐ辞めてしまう」という人事部長の悩みに対し、他社の事例などを調べた上で「福利厚生としてジムの法人会員に加入してみては?」と提案。人事部長も乗り気になってすぐに導入され、結果的に社員の満足度も上がったと感謝の言葉をいただきました。
厳しさ入社後まずは、自分の担当企業がない状態からのスタートです。毎日コツコツと電話営業を続けるなど、地道な努力を繰り返すことが求められます。また、人材の採用は経営と密接に関係しているため、提案相手が経営者となることも少なくありません。経営者と対等に話せるよう業界・職種・ビジネスの研究をするなど、常に勉強していないと信頼を得ることは難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人と話すことが好きな方
企業様の状況を詳しくヒアリングして、最適な提案を行なう仕事です。初対面の人と話すことが好きな方、人から話を引き出すことが得意な方に向いています。

■好奇心旺盛な方
様々な企業様の採用をお手伝いする中で、多彩な業界・仕事に詳しくなれます。そのため、知的好奇心が旺盛な方にピッタリです。
向いていない人■目標達成にこだわる姿勢が弱い方
「目標は達成しよう」というのがエン・ジャパンの風土。前向きな気持ちで仕事に取り組む社員が多数います。そのため「仕事はそこそこでいいや」「別に目標達成できなくてもいい」といった姿勢で仕事に取り組む方は、社風に合いません。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2018年3月末時点)
従業員数 【連結】2534名
【単体】1365名
(2018年3月末現在)
売上高 【連結】
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社シーベース
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活エージェント株式会社
株式会社インナーコーリング
株式会社ゼクウ

【海外企業】
en world Singapore
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ エン・ジャパン株式会社 「人」、そして「企業」の縁を考える。ー エン・ジャパン…
https://en-gage.net/en-japan
人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
https://en-gage.net/enjapan-sales

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断(自宅受験/Web上にて30分ほどで終わります)
STEP3
個人面接(2回を予定しています)
STEP4
内定!
<選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします>
※応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。最短で応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日時や入社希望時期は面接時にご相談ください。できる限り、ご希望に沿えるよう調整します。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。入社後同じ組織で働く社員も面接を担当するので、気になること・不安なことを何でも質問してください!入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募の際は、こちらのページよりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地 【名古屋オフィス】〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F

※近くに弊社オフィスがない場合には、テレビ電話での面接も可能です。
連絡先 〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
TEL03-3342-6307
個人名の表記について
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