提案営業(マネージャー候補) ◎東京証券取引所マザーズ市場上場|昨年度の成長率は130%以上です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/17 - 2018/10/28)
提案営業(マネージャー候補) ◎東京証券取引所マザーズ市場上場|昨年度の成長率は130%以上です!
契約社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
経験を活かすなら、成長中の上場企業はいかがでしょう。
というのも、当社は東京証券取引所マザーズ市場に上場している企業。”貸し会議室”という事業を展開することで、空いている不動産を有効活用し、会議室の場所を新しく提供してきました。
また料飲やケータリングサービスなど、会議に付随するサービスも積極的に展開。全国で統一したサービスを受けられるように展開した結果、おかげ様で昨年度の成長率は130%以上と急成長中です。
ただ、急成長の裏側には課題もあります。それは、人材育成。さまざまなお客様の要望にお応えする提案型の営業だからこそ、「自ら考えて提案できる営業」への育成が急務となっているのです。
そこで今回は、マネジメントができる方を募集。当社の営業スタイルを学んでいただいたら、最短3ヶ月でリーダークラス、将来のマネージャーとして活躍できるポジションをご用意しました。実際に入社3年目で課長になった社員など、ステップアップも会社の成長スピードと同じく早いのです。
急成長中の会社で、経験を活かす。マネージャーという役職は、目の前にあります。
募集要項
仕事内容 |
提案営業(マネージャー候補) ◎東京証券取引所マザーズ市場上場|昨年度の成長率は130%以上です! >>プレイングマネージャーとして、活躍してください。 お任せするのは営業部マネージャー候補としてティーケーピーの商品(貸会議室、ホテル、ケータリング事業)の提案営業と人材育成です。将来の部長候補としてステップアップしていきましょう!
<営業スタイルについて> 既存顧客が8割、新規顧客が2割ほどです。顧客の開拓方法は、基本的に既存のお客様からのご紹介が多め。セミナーや研修などで会議室をご利用頂くタイミングで、お問い合わせがきます。また時には、お客様へ訪問・架電をして、コンタクトを取る場合もあります。
<仕事の流れ> ▼お客様先へ訪問・提案 「どういう目的で貸し会議室を利用するのか」といった内容を、細かくヒアリング。ニーズに応じた会場をはじめ、お弁当や飲物、ご宴会や宿泊の手配などを提案書にまとめて、見積書と一緒にご提案します。
▼会場手配 提案に納得して頂ければ、レイアウトの設計や各種備品などを手配。社内に発注担当がいるので、必要なものを取り揃えるよう発注をかけます。
▼当日立ち会い・後日訪問 当日はお客様が無事に利用できているか、立ち会うことも。貸出終了後は、お客様の感想やご意見を頂くため、再度お客様のもとへ訪問します。
※この仕事の間に、部下のマネジメント、売上管理を行ないます。
<この仕事のポイント> ◎担当企業数は100社~200社ほどです。 企業説明会や採用会場など、お客様が利用する時期はまちまち。また既存のお客様であれば、ご提案から2週間ほどでイベントが終了することもあります。
◎1日の訪問件数は10件ほどです。 1回の訪問では、大体30分~1時間くらいで商談します。
◎ニーズをヒアリングできるかが肝。 会議室をはじめ、お弁当や飲物、ホテルや宴会などティーケーピーの豊富な商品を組み合わせて、提案します。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|資格・経験年数は問いません> 下記2つの経験を満たす方を募集します。 ■マネジメント経験のある方 ■営業業務経験がある方
◎【業種未経験】【第二新卒】【ブランクOK】【社会人経験10年以上】の方、歓迎します。
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募集背景 |
■事業基盤を強化したいと考えています。 2005年に設立以来、東京都新宿区に本社を構え、全国に多数のイベント会場や貸し会議室を運営してきた当社。東京証券取引所マザーズ市場に上場し、昨年度比では130%以上の成長を見せています。今後は組織編成を行ない、より広範囲に事業展開を計画。事業基盤を強化しています。
そこで今回、仙台支店の営業を統括・教育を担当する営業(マネージャー候補)を募集し、組織の活性化を図ります。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(正社員登用制度あり) ◎【6ヶ月間】の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2-15 ソララプラザ7階 ◎U・Iターン歓迎します。
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均172時間 ◎基本的に【9:00~18:00】の勤務です。 ◎平均の残業時間は【月30時間程度】です。 |
給与 |
月給30万円~50万円 ◎上記金額には、みなし残業代【30時間分・3万6713円以上】が含まれます。超過分は全額支給いたします。 ◎経験・能力を考慮して、決定します。
年収例
550万円/企画提案営業(29歳・課長クラス) 710万円/企画提案営業(35歳・部長クラス)
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休日休暇 |
<年間休日107日> ■シフト制(月9日) ■季節休暇(5日)※毎年8月から翌年2月まで取得可 ■有給休暇 ■産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給年1回(4月) ■交通費支給(月4万円まで/社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当> ■時間外手当(みなし残業代超過分) ■資格取得手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当(月2万円まで/社内規定あり)
<制度> ■各種研修制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■TKPリゾート施設利用割引制度
<その他、待遇> ■生命保険団体割引 ■健康診断(年1回) ■オフィス内禁煙・分煙 |
教育制度 |
▼入社1日目 会社の仕組みや事業内容を理解するため、集合研修を行ないます。ここで当社のシステムなど理解し、どのように事業拡大し、どのような商品があるのかなど当社の基礎知識を研修いたします。
▼入社後2日目~2ヶ月ほど 個別研修またはマンツーマン(OJT方式)で、営業スタイルを勉強。「どういうふうに売るのか」「どういう提案をしているのか」といった、当社の営業方法を実地で学びます。
▼入社2ヶ月目以降 過去の経験や実績を活かしながら、実務に挑戦してもらいます。積極的にチャレンジ頂ければと思います。 |
マネジメントをする部下 |
20代から30代の社員をマネジメントします。研修など、マネジメントの大枠はありますが、基本的には現場を見ているリーダーの裁量が大きめ。躓いている部下がいれば何が原因かを一緒に考えたり、うまくいっている部下がいればモチベーションを上げるため褒めたり、マネジメントをする部下の営業成績だけでなく、メンタル面のフォローも行ないます。 |
株式会社ティーケーピー 仙台支店の提案営業(マネージャー候補) ◎東京証券取引所マザーズ市場上場|昨年度の成長率は130%以上です!(900594)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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