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開発エンジニア ★全国560市町村に納入の自社ソフト!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/20 - 2018/10/24)

開発エンジニア ★全国560市町村に納入の自社ソフト!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
長く働ける当社で、将来は組織を支えるエンジニアに。
全国の市町村で活用される保健指導支援ソフトの自社開発を行なう私たち。
業績は好調。しかし最近小さな課題があるんです──

それは、これまで培ったノウハウを引き継いでいただける方が必要だということ。これまで長く改良を続けてきたソフトを、これから更に育てあげていくためにも、ベテランSEのスキル・ノウハウを積極的に吸収頂きたいと思っています。

開発するのは、各種健診のデータを分析し評価、指導までを行なう自社開発ソフト。全国43都道府県、560市町村で使用されており、事業の安定性は抜群です。将来的に組織をけん引できる存在になれるよう、入社後はベテラン社員がシステム開発の上流工程までしっかりと指導していきます。

開発は全て自社内で、既存ソフトのバージョンアップがメイン。そのため、完全週休2日制で年間休日は125日と、働きやすい環境もきっちり整えています。

これからエンジニアとして長いキャリアを築くのに、ピッタリな当社。ぜひ今後の組織を支える存在になっていただけませんか?

募集要項

仕事内容
開発エンジニア ★全国560市町村に納入の自社ソフト!
開発するのは、人々の健康管理に役立つシステム。

保健指導支援ソフト『マルチマーカー』をはじめとする自社パッケージソフトの開発です。あなたには、まずはプログラミング以降の工程をご担当いただきます。その後はベテランSEのもとで要件定義などの知識を身につけ、将来は上流から下流までの工程を一貫して手がけていただく予定です。

▼開発するソフトは『マルチマーカー(基幹系、デスクトップアプリケーションを利用)』。2年に1度バージョンアップしています。その他、アドオンソフトの開発を年10本くらい行なっています(開発期間は1ヶ月程度、開発言語はC#)。

▼ユーザー(保健師や管理栄養士など)に対するソフトの操作セミナーもあなたの役目。営業とともに企業や自治体に訪問し、ソフトの概要や使用方法をレクチャーします。期間は4~6月の間が多く、頻度は月に1~2回。全国各地の取引先に伺うため、1~2泊の出張となることもあります。

▼システムの導入や入れ替えをする際は、現地での対応をお任せすることも(頻度は月1回あるかないか)。今後はメンバーも増えていく予定ですから、連携を密にとって仕事を進めてください。

★その他、保健指導教材をより効率的にピックアップできるシステムなど、社内で働く保健師や管理栄養士の方に向けた、生産効率向上のための業務系システム開発も実施。そこで培ったノウハウは、自社ソフトの開発にも活かしています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

<実務未経験者、第二新卒者、歓迎>
■C#、SQL、.NETのいずれかの環境での開発経験がある方(学校などでの経験でOK)
⇒学校で学んだ知識、身につけたスキルが活かせます。
◎学歴は不問です。
募集背景 ◆今後の組織を支え、長く活躍いただける方を募集します!

43都道府県、580団体、560市町村に納入されている保健指導支援ソフト『マルチマーカー』をはじめとする自社パッケージソフトの企画、開発、販売などを手がけている当社。開発を外部企業に委託せず、自社のエンジニアのみでソフト開発に取り組んでいます。

会社全体としては20~30代の若いメンバーが中心ですが、開発部署であるシステム開発グループの平均年齢が高くなっている状況。今回は将来の組織を支えていただける方をお迎えしたい方針です。ぜひ当社で長くご活躍いただければと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後、6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与、待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル4F

◎全国転勤あり、地域限定職(転勤なし)を自由に選択することが可能です。
◎U・Iターン歓迎します。
交通
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
◎19時頃には仕事を終えています。
給与 月給28万円~40万円+賞与
※年齢・経験・スキルなどを考慮し、よく話し合った上で決定します。
※上記金額には、一律支給のSE手当(4万円)を含みます。
※残業代は全額別途支給いたします。
年収例
380万~480万円(今回入社する方の想定年収)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏期休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与
└全国転勤あり⇒年2回(6月、12月 ※2017年実績/4.0か月分)
└地域限定⇒年1回(6月 ※2017年実績/2.0か月分)
■交通費支給(上限4万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当(例:マネージャー/月5万円)
■出張手当(宿泊の場合/1日3000円)
■退職金(全国転勤ありの場合のみ)
■残業手当
教育制度 グループ長の岡本が、会社のことや自社パッケージソフトの概要、詳細な機能についてお教えします。『マルチマーカー』はそれほど複雑なものではありませんので、実際にソフトを触ってみたら基本的なことはすぐに覚えられるでしょう。社員は現在55名いますが、一人ひとりの距離が近い組織です。部署や役職、社歴に関係なく、お互いに協力し、いい会社、いいソフトを作っていきましょう。「こんな機能があったらいいのに」「もっとこうすればいいのに」というアイデアがあれば、どんどん発信してほしいと思っています。
配属部署 システム開発課への配属です。組織は現在5名。グループ長を筆頭に、2名のエンジニアと2名サポートスタッフが在籍しています。ベテラン社員が増えていますから、あなたには組織の中核人材としての活躍を期待していますよ。先輩社員から多くのことを学び、ぜひ組織に欠かせない人材になってください。

会社概要株式会社ウェルクル

会社名 株式会社ウェルクル
設立 2004年
代表者 代表取締役 田中 学
資本金 2200万円
従業員数 75名(2023年10月現在)
売上高 7億8114万円(2022年12月期実績)
6億2731万円(2021年12月期実績)
5億2477万円(2020年12月期実績)
4億7363万円(2019年12月期実績)
4億3000万円(2018年12月期実績)
3億3707万円(2017年12月期実績)
2億8974万円(2016年12月期実績)
2億5078万円(2015年12月期実績)
事業内容 ■健康増進計画等企画・立案支援事業
■特定保健指導受託業務
■糖尿病性腎症重症化予防事業
■職域従業員・地域住民の保健指導・健康相談事業
■特定健診未受診者・特定保健指導未利用者対策事業
■健康管理に関するソフト開発及び販売

※自社製品の健診データ分析ソフト『マルチマーカー』は、全国700を超える団体で利用されるまでになりました。今後はさらに多くの団体・企業で使用されることが見込まれており、私たちは市町村の健康増進・保健指導に貢献する取り組みに力を入れていく考えです。
事業所 ■本社・大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル
■札幌支店/北海道札幌市中央区大通西9-3-33 キタコーセンタービルディング8F
■東京支店/ 東京都千代田区内神田2-11-6 喜助内神田ビル3F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館7F
■松山オフィス/愛媛県松山市三番町4丁目9番5号 松山センタービル2F
■湘南ヘルスケア研究所/神奈川県藤沢市村岡東2丁目26-1 湘南ヘルスイノベーションパークBW3M
企業ホームページ https://www.wellcle.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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