営業(リフォームやガス機器・設備を扱います)◎創業61周年!成約率は80%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/24 - 2018/10/28)
営業(リフォームやガス機器・設備を扱います)◎創業61周年!成約率は80%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
『東邦ガス』の指定企業だから、ずっと働ける環境がある。
リフォーム・水道も積極的に行っているガス会社として、創業61年の歴史をもつ当社。従業員36名という小規模の会社ながら、2つのショールームを運営しています。
あなたにお任せするのは、ショールームに来店されたお客様へのご案内。東邦ガス指定販売店『リベナス エネ・ドゥ』であることが信頼へつながり、来店された時点で当社でのリフォームを決めているという方がほとんどのため、成約率は80%。結果を出しやすい環境があるため、余裕を持って働くことができます。
人間関係の良さも、働きやすい理由の一つ。みんなで新しいメンバーに仕事を教えることはもちろん、相談しやすい雰囲気があります。社長も同じフロアで働いており、気軽に営業に声をかけて相談にのっているため、自然とそうした風土が根付きました。バーベキューやいちご狩りなど、プライベートでも頻繁に遊んでいます。
東邦ガスの指定企業という安定性、結果の出しやすさ、人間関係の良さ。働きやすさがそろった当社で、ずっと働きませんか。
募集要項
仕事内容 |
営業(リフォームやガス機器・設備を扱います)◎創業61周年!成約率は80%! 【東邦ガスの指定企業】として、創業61周年を迎え、高い信頼を得ている加藤工業。扱うものは東邦ガスが提供する商品なので、自信を持って提案できます。“売り込む”というより“人間関係をつくる”営業スタイルです。地域のお客様と信頼を深めていくことが大切。人と接することが好きな方にピッタリです。
【1日の流れ】 ▼問い合わせ対応 お客様から同社に直接、開栓・閉栓の依頼や修理の依頼が届きます。依頼を受けたら指定された日時に、お客様を訪問します。「ガスがつかない」「お湯が出ない」といった場合は、お客様のニーズに合わせて、よりよい環境を提案できるようにメンテナンスをするだけではなく、新しい商品の提案などを積極的に行なって頂きます。
▼現状を確認 お客様を訪問し、不具合の場所を確認。必要な工事などを検討するために、社内に持ち帰って見積もりを作成します。故障箇所は製品によってだいたい決まっています。
▼見積もり・受注 同フロアにいる先輩の営業に質問しながら見積もりを作成をします。最初は先輩に確認を頂き、その後受注となります。また、すぐ近くに同年代の先輩が一から相談できる環境があり、独り立ちできるまで丁寧に教えます。
▼施工部に工事依頼 工事の内容が決定したら、施工を行なう部署に工事の依頼を行ないます。
★仕事のポイント! お客様との関係性を築くには時には雑談で盛り上がることも重要です。お困りごとに対して、よりよい生活環境を提供できるように積極的に話しかけていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪未経験・第二新卒者歓迎!≫ ★人物重視のため、転職回数、ブランクは問いません。 ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 ※高卒以上
◎必須ではありませんが、営業や接客、販売など「人と接する仕事」の経験がある方は仕事に活かせます。
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募集背景 |
■安定した基盤をもとに、さらなる成長を目指します!
東邦ガスの指定工事店『リベナス エネ・ドゥ』の看板を掲げる加藤工業。創業から61年、ガス・水道・リフォームを3つの柱に掲げ、地域のお客様との信頼を築き上げてきました。今後も変わらず、お客様に求められる存在を目指すべく、組織強化を図ります。そこで未経験・経験者含めて新しい仲間を募集することに決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与額・待遇内容に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県小牧市中央1-77 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!クルマ通勤OK、駐車場完備。
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※業務の効率化に取り組んでいます。残業は多くて1日2時間程度。19:30頃には帰るようにしています。 |
給与 |
月給20万円~35万円
※月収例:月収36万円/33歳・経験10年 ※年齢、能力などを考慮の上、支給額を決定します。面接で話し合いましょう。
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休日休暇 |
■週休2日制(月6~8日) ※日曜固定、他シフト制 ■祝日 ■夏季休暇(7日間) ■年末年始休暇(7日間) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇
※年間休日102日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分) ■交通費支給(月8000円まで) ■残業手当(100%支給) ■住宅手当(月7000円) ■家族手当、扶養手当(配偶者:月7000円、子ども一人につき:月4000円) ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当(月5000円)、資格手当(月1000円~) ■制服貸与、通信費支給、退職金 ■クルマ通勤OK、駐車場完備 ■各種社内イベント、社員旅行(北海道、沖縄など)
≪キャリアステップ≫ ◎メンバー⇒主任⇒係長・マネージャー⇒課長… 経験や実績、人間力、上司の評価などから昇格を決定します。
≪資格手当について≫ リフォームアドバイザー、インテリアコーディネーター、設計士、建築設備士、建築士など資格保有者には、資格手当を支給します。入社後に取得することも可能です。 |
配属部署 |
■社内には12名の営業メンバーが所属。全員が中途入社です。アパレル、飲食、レンタカーの営業、サプリメントの販売など、前職はさまざま。営業未経験者も活躍中です。21歳~43歳までのメンバーがおり、平均年齢は32歳くらい。社内の9割が既婚者です。
■お客様から愛されるメンバーが多く、お宅へ訪問した際には野菜や果物、飲み物、お菓子などをいただくことも。冷蔵庫の中には、お客様からの差し入れがたくさん入っています。
■若くてノリが良い雰囲気が自慢です。飲み会を開いたり、部門を越えて結成したフットサルチームで他の会社と対決したりと、コミュニケーションも活発。仕事の進めやすさにもつながっています。 |
教育制度 |
▼入社後は先輩の同行やアシスタント業務を通じて、仕事の流れ、商品などについて覚えていってください。実践が何よりの学びになると考える当社。経験を積みながら、できることを増やしていきましょう。分からないことがあれば、先輩が相談に乗ります。また、商品知識・営業ノウハウについては社内の勉強会、東邦ガスやメーカーの開催する講習会などで学ぶ機会は充分です。
▼東邦ガスの教育カリキュラムは、数十コースが用意されています。業務に必要な内容や自分が学びたいコースを申し込み、熱田区にある東邦ガス本社にて受講。多彩なプログラムで幅広い知識を身につけることが可能です。ぜひ、積極的に利用してくださいね! |
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