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SE・PG ◎2ヶ月間は研修|住宅手当・賞与年2回あり!
株式会社アドバンスド・デジタル・テクノロジー
もうすぐ掲載終了(2018/10/24)
博多駅より徒歩圏内の本社を訪問して、マネージャーの井上さんにお話を伺いました。井上さん自身、エンジニアのフォローも担当しているそう。技術者1人ひとりが働きやすいよう、全力を注がれているとのことでした。
エン転職 取材担当者池谷
取材担当者-池谷
掲載期間18/09/2718/10/24
株式会社アドバンスド・デジタル・テクノロジー掲載終了間近

SE・PG ◎2ヶ月間は研修|住宅手当・賞与年2回あり!

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
SE・PG ◎2ヶ月間は研修|住宅手当・賞与年2回あり!イメージ1
入社後の2ヶ月間は、お金をもらいながらスキルを伸ばすのが仕事です。経験の浅い方も、どうぞ安心してご応募ください。
元エンジニアの社長は、エンジニアを育てる達人でもある。
「趣味でプログラミングを勉強したことがある(でも、実務の経験はまだない…)」
「実務で少しだけシステムの開発をしていた(でも、ブランクがちょっと長い…)」
そんなあなたへご提案です。ぜひ当社でもう一度、体系立てて開発を学びませんか。

当社では、現場に出てエンジニアが活躍しやすいよう、入社後2ヶ月間の研修を用意。元エンジニアで開発経験も豊富な社長自らが教鞭を取り、開発の基礎から実際のプログラミングまでじっくりお教えします。最終的には、「TCP/IPプロトコルによるパケット通信」などの模擬システムを開発。机上の知識だけでなく、実践的な技術まで身につけられるのです。

もちろん一方的な授業ではなく、あなたのペースに合わせます。「社長、ここが分かりません」という質問もウェルカムです。「詳しく教えてほしい箇所があります」も、大歓迎。あなたがエンジニアとして力をつけるためなら、全力で支援します。

ぜひあなたも、自分の成長に驚いてみませんか。
そして、自身を持ってエンジニアとしての新しいスタートを切ってほしいです。

募集要項

仕事内容
SE・PG ◎2ヶ月間は研修|住宅手当・賞与年2回あり!
九州電力グループや官公庁から依頼を受け、ソフトウェアを設計・開発します。WEB系・業務系・制御系と案件も豊富で、あなたの好きな分野のプロジェクトをお任せできる環境です。今の技術レベルに応じて、要件定義から基本設計、詳細設計、製造、保守・運用まで挑戦し、スキルを伸ばしていきましょう。

【具体的なプロジェクトをご紹介!(一例)】
■WEB・オープン系ソフト開発
└内容:カード会社向け基幹システム開発/iPhoneシステム開発
└言語:Java、C#、.NET

■WEB系ソフト開発
└内容:教育システム開発(e-ラーニングシステムなど)
└言語:PHP、C#

■業務系ソフト開発
└内容:自治体向けシステム開発
└言語:(SE)VB、.NET、(PG)Java、C#、VB、.NET

■制御系ソフト開発
└内容:車載ECUシステム開発(カーナビ・ドライブレコーダーなど)
└言語:C、C++

※プロジェクト期間は設計内容によってさまざまです。多くの案件に関わる3~6ヶ月間やじっくり取り組む2~3年間などがあります。
※基本的には、お客様先での開発です。営業が定期的にフォローしていくので、ご安心ください。

【仕事のポイント】
★まずは”社長”のオリジナル研修からスタート!
入社後2ヶ月間は、開発の基礎を学ぶ期間。社長が講師となり、教材に沿ってプログラムの書き方からお教えします。「TCP/IPプロトコルによるパケット通信」などにも挑戦し、実践的な技術を身につけていきましょう。

★基本的に2名以上の”チーム”で開発できます。
プロジェクトには、自社のエンジニアが2~5名のチームで参加します。お客様先でも先輩エンジニアがサポートしてくれるため、経験の浅い方でも安心。教わりながら着実にスキルを習得していけます。
応募資格 ■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(実務未経験OK・言語不問)
└2ヶ月間の研修があるため、独学・趣味レベルで大丈夫です。「参考書を読んで勉強したけど、まだ実践的なスキルはない」「情報系の学校を出てから、開発していない」という方、ぜひご応募ください。
※学歴不問。就業のブランク期間も問いません。
募集背景 ▼規模の大きな依頼にも応えられるよう、エンジニアを増員いたします。
ソフトウェア・ハードウェアの開発をはじめ、医療や介護系の研究開発まで幅広く手がけてきた私たち。多方面のスキルを持ったエンジニアが在籍し、ハードからソフトまで対応できる技術力が強みです。おかげさまで九州電力グループの企業など、大手クライアントからの依頼も続々と寄せられています。中にはやむを得ずお断りしている案件もある状態。今後も組織の規模を大きくし、受けられる依頼を増やしていきたいと考えています。そこで今回【現状の20名から50名】体制を目指し、エンジニアをお迎えすることにしました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社(福岡市博多区博多駅南)または福岡市内のプロジェクト先
※プロジェクトは、希望を考慮して決定いたします。
※転勤はありません。

<本社住所>
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル8階
交通
本社/JR・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
※残業は平均すると月20~30時間ほど。
給与 月給20万円~40万円
※経験・能力を考慮して、加給いたします。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(当社規定による)
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月3000円)
■住宅手当(月1万5000円)
一緒に働くメンバー 当社では、社員20名のうち17名がエンジニア。それぞれソフトウェア13名、ハードウェア4名が在籍しています。年齢の内訳は、20代1名、30代4~5名、40代10名弱、50代2名、60代1名と幅広い年齢のメンバーが活躍中です。志望動機もさまざまで、「職業訓練校で簡単な言語を習得したものの、他社では相手にされなかった。当社では意欲を何より大事にしてくれた」「大学でITを学んだものの、6年間は別の仕事に従事。ブランクがあっても迎えてくれた当社を選んだ」と、当社で新しい出発を迎えるメンバーもたくさんいます。同じ境遇からスタートした仲間も多いので、ぜひ安心してご入社ください。
転職・求人情報イメージ1
営業やフォローのメンバーが、エンジニア1人ひとりをしっかりサポート。理想の働き方をしていけるように、足しげく現場へ通って面談しています。
転職・求人情報イメージ2
設立以来、「研究開発」「ソフトウェア事業」「ハードウェア事業」の3軸で事業を行なってきました。広い事業領域も、当社の強みになっています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

社長自らが2ヶ月の社内研修を行なうなど、スキル面の支援が充実している同社。お話を伺うと、精神面でのフォローにも力を注がれているようです。実際、同社には2名の営業・フォロー担当が在籍。月に1回はお客様先を訪問して、エンジニアの働き方に無理はないか、力を最大限発揮できる状態かなどを確認されているのだそうです。また、お客様にヒアリングするのはもちろんのこと、エンジニアの相談にも直接乗っています。例えば、1~2ヶ月に1回はお昼ご飯を食べながら、今後の進路や方向性、職場環境などについてじっくり耳を傾けているのだとか。両者へのフォローがしっかりしているからこそ、お互いの気持ちにギャップが生じることなく、快適に働ける環境ができているのでしょう。

「本人がやりたいことを何より尊重したい」というのが、同社のスタンス。営業さんもエンジニアの希望を叶えるため案件獲得へ奔走されているそうで、とても心強く感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「自分の仕事の成果が見えやすいのが、当社の魅力です」と話すのは、前職でもエンジニアをされていた方。前職では開発のごく一部しか担当できず、仕事の全体像が掴みづらかったと言います。ですが上流工程から製造、保守や運用にいたるまで幅広く携われるため、仕事が誰のためになっているのか実感を得やすいようです。分野や工程の多彩さが、モチベーションになるとのことでした。
厳しさ残業は平均すると月20~30時間ですが、突発的な事態が起きた際や、納期間近はさらに増えることもあるそうです。時には月60時間の残業が発生することもあるそうで、体力的な疲れを感じるかもしれません。また、はじめは社長が社内で研修してくださいますが、お客様先では独り立ちして仕事を進めます。すべてを頼り切りの状態では、お客様からの信頼にもつながらないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人入社後2ヶ月間は、社長からマンツーマンで開発スキルを学べます。実践で使える技術を身につけていけるので、「今のスキルに自信がない・今後スキルをもっと伸ばしてみたい」「自分のできないことに挑戦したい」という向上心のある人にピッタリでしょう。
向いていない人お客様先での仕事が中心になるため、円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進める必要があります。自社や他社のエンジニア、顧客の担当者など、さまざまな人とのやり取りが発生するため、「対人のやり取りが極度に苦手な人」は活躍が難しいです。

会社概要株式会社アドバンスド・デジタル・テクノロジー

設立 2011年4月
代表者 代表取締役 小森 国治
資本金 2,000万円
従業員数 20名(2018年9月現在)
売上高 1億4200万円(2018年3月期実績)
1億4100万円(2017年3月期実績)
1億2700万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■研究開発(医療・介護の研究、要素研究など)
■ソフトウェア事業(画像、WEB・オープン系、ATM端末、カーナビなど)
■ハードウェア事業(アナログ回路、デジタル回路、LSI、FPGAなど)
事業所 〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル8階
企業ホームページ http://adtco.biz

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(採用担当または営業がお会いします)
STEP3
最終面接(社長が直接あなたの想いをお聞きします)
STEP4
内定
※応募から内定までは2~4週間程度を予定しています。
※応募から1ヶ月以内、最短で11月中の入社が可能です。12月以降の入社も歓迎します。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル8階
連絡先 〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル8階
担当採用担当:井上
TEL092-981-6886
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/10/24まで )
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