人材コーディネーター ★土日祝お休み★年間休日120日★残業月20時間以内★賞与年3回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/10 - 2018/10/14)
人材コーディネーター ★土日祝お休み★年間休日120日★残業月20時間以内★賞与年3回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたの後押しが、エンジニアの夢を叶える。
■たとえば若手のエンジニアの場合
今までの経験やクライアント・他のエンジニアの評価をもとに、現在のスキルや経験より少し上のプロジェクトを提案。最初は不安を感じていたエンジニアにとってスキルアップのチャンスとなり、「自分だけでは踏み出せなかった。信じてくれたおかげです」と感謝されました。
■たとえばベテランのエンジニアの場合…
「長く関わってきたプロジェクトから、新しいフィールドに挑戦したい」という声を受けて、ピッタリのプロジェクトをコーディネート。エンジニアが表彰式の壇上から「○○さんのおかげでチャレンジできました。本当にありがとう」と感謝を伝えてくれたのです。
このように、一人ひとりのエンジニアに寄り添って最適なプロジェクトをコーディネートするのが、あなたの役割です。単に条件をマッチングするのではなく、エンジニアの将来を見据えて一歩前に踏み出せる提案をします。人の背中を押し、夢をかなえてあげる仕事です。
もちろん入社前にITの知識や経験はいっさい不要。少しでも興味のある方はぜひご応募ください。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ★土日祝お休み★年間休日120日★残業月20時間以内★賞与年3回 自社に所属しているITエンジニアのスキルや経験に応じて、活躍できるプロジェクトをコーディネートしていただきます。希望のプロジェクトへ参加をしたいエンジニアと、人材を求める企業の間に立ち、双方から感謝される仕事です。
★IT業界未経験の方も安心してスタートできます。 まずは1ヶ月の社内研修で、IT業界の概要や動向、エンジニアのスキルチェックシートの書き方や見方、面接方法などを学んでいただきます。クライアントへのヒアリングやエンジニアとの面談にも同行して、コミュニケーションの取り方を覚えましょう。先輩がエンジニア役となって面談の練習もします。
【具体的な仕事の流れ】 ▼クライアントのニーズをヒアリング ┗プロジェクト内容、求めるエンジニアのスキル・経験、人数などをヒアリング。 ▼担当するエンジニアの希望にマッチする案件を紹介 ┗スキルチェックシートで、担当エンジニアのスキルを確認。面談を通して、参加したいプロジェクトがあるか、求められているスキルが伴っているか確かめます。 ▼定期的にフォロー ┗エンジニアがプロジェクトに参加した後は定期的に会い、困りごとなどを確認。状況に応じてクライアントに交渉します。
※将来的に20名ほどのエンジニアを担当していただきます。 ※クライアントは既存顧客がメインで、50社ほど。ゆくゆくは、ご紹介やHPからのお問合せ、電話でのアプローチなどによる新規顧客の開拓もお任せします。
★エンジニアの経験に応じてフォローします。 まだ経験の浅いエンジニアの場合はこまめに足を運んで、悩みや不安、今後の希望などをヒアリング。一緒にランチを食べることもあります。ベテランエンジニアの場合は、半年に一度程度の面談でフォロー。頻度は決まっていないので、一人ひとりに合わせたフォローを実現できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■基本的なパソコンスキル(Word・Excelの基本操作レベル) ※学歴やブランクは不問です。 ※社内研修があるので、ITに関する知識や経験はいっさい問いません。
★接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちの方は活かせます。
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募集背景 |
企業のシステム構築やそのサポートを手がける当社。国内・海外の優秀なエンジニアが所属し、グローバルに活動範囲を広げるクライアント企業のニーズに応えています。所属するエンジニアの数も増えており、現在125名が在籍中。これまでの実績が評価されてクライアントからの依頼が相次ぐ中、人材コーディネーターを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は原則2ヶ月。勤務態度や勤怠不良により最大6ヶ月に延長する場合があります。 ※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル3F ※転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎!
交通
JR山手線、京浜東北線、総武・中央線「秋葉原駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。あっても月20時間以内です。 |
給与 |
■未経験の方/月給21万円以上 ■経験者の方/月給24万円以上
※あなたの経験や能力に応じて加給・優遇いたします。 ※人材コーディネーターの経験をお持ちの方は、月給24万円以上です。年数や担当業種は問いません。
年収例
400万円/入社2年(未経験入社) 540万円/入社3年(経験者入社)
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休日休暇 |
★年間休日120日 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇夏季休暇(3日) ◇年末年始休暇(6日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇昇給年1回(7月) ◇賞与年3回(6月・9月・12月) ◇交通費(月5万円まで) ◇時間外手当全額 ◇出張手当 ◇家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月3000円 ※世帯主のみ) ◇報奨金制度 ◇退職金制度(入社3年以上) ◇資格取得支援制度(受験費用負担・祝い金支給/最大15万円 ※入社1年後以降に支給) └TOEICの点数に応じたお祝い金も支給しています! ◇社員旅行(実績:沖縄・台湾・国内バスツアーなど) ◇ベネフィット・ワン ◇提携保養所エクシブ ◇コナミスポーツクラブ法人会員 |
中途入社者のご紹介 |
前職では英語力を活かして貿易事務に携わっていました。新しいことにチャレンジしてみたいと思って、未経験から入社できる当社に転職したんです。当社でなら英語力を活かせることも決め手のひとつでした。最初はヘルプデスクとして勤務しました。ITの知識はまったくなかったので、社内研修などを活用して少しずつ知識を増やしていきましたよ。
約1年前に人材コーディネーターに異動しました。エンジニアとクライアントの双方から感謝されることが嬉しいですね。エンジニアの想いや希望を丁寧に聞いて、ステップアップできるプロジェクトをコーディネートできたときは喜びもひとしおです。
(女性・30代・入社3年10ヶ月目) |
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