- 【事業内容】
- スマートフォン用アプリケーション及びWebサービスの開発・運営 【主軸サービス『LOCARI』について】 ファッション・ヘアアレンジ・レシピ・ライフスタイルなどオトナ女子のための“オシャレでつかえる”情報を毎日無料で幅広く提供しています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験歓迎の管理部門スタッフ ★残業ほとんどなし／完休2日制（土・日） オトナ女子向けアプリ『LOCALI』の企画・開発を手掛ける当社にて、管理部門スタッフとして活躍していただきます。PCを使ったデータの入力作業や書類の作成・管理といった仕事をお任せしますが、実務経験は問いません。できる仕事から始めて、徐々にカバーする業務範囲を広げていってください。しっかりと指導していきますので、未経験の方も安心です。【主な業務】 ・契約書やリストのファイリング（契約リストの整理、将来的には弁護士とのやり取りも） ・電話応対 ・労務士とのやり取り（給与計算など） ・PCの設定、アカウント設定、管理など ・備品管理（会社が支給する社員用の昼食弁当の手配、飲み物の補充） ・役員の秘書業務 ・採用アシスタント（面接の日程の調整など） ・年賀状、お歳暮の手配 など ＜社内外で多くの人と関わるお仕事です＞ 社内のほとんどの社員と関わる仕事です。例えば、採用に関して各部の部長と打ち合わせをしたり、採用実務にも関わっていただきます。時には、部長クラスの方々が出席する会議にも参加するなど、責任ある立場として仕事に取り組むやりがいがあります。 社外に向けては、求人メディアの担当者と関わったり、契約書の取り交わしについてお客様と連絡を取り合います。将来的には上場を目指しているため、その準備に関わる機会もあるでしょう。立場の異なる様々な部署の協力が必要な仕事も多いため、自分から働き掛けて動けるような活躍を期待しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、どなたも大歓迎です！】 ■基本的なPCスキルがある方（データの入力作業などができる程度） ■楽しく働ける職場で活躍したい方 ※もちろん、既に管理部門での就業経験をお持ちの方も大歓迎。 【こんな人と一緒に働きたいと思っています！】 ・受け身の姿勢ではなく、主体的に考えて行動することができる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取って仕事を進められる方 |
| 募集背景 | 「人々の日常に非日常的な出会いを創出することで、社会をより豊かにしていく」をミッションに掲げ、Webサービスやスマホアプリの開発・運営を行なっている当社。中でも『LOCARI』は20代・30代女性からの人気を誇っており、ダウンロード数は640万を突破し、さらなるサービスの充実を図っていく方針です。近い将来、上場も目指しています。順調な成長を続けているため、事業の拡大や会社の成長を支えてくれる新たな管理部門スタッフを迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中も雇用形態や待遇面は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山7階A
※転勤はありません。 交通
東急東横線「代官山駅」より徒歩4分
各線「中目黒駅」より徒歩5分 山手線・他各線「恵比寿駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働8時間） ※コアタイム／11：00～16：00 ※残業はほとんどありません。月20時間以下です。 |
| 給与 |
年俸制 300万円～480万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※年俸の1/12（25万円～40万円）を月々支給します。 ※上記金額には、みなし残業代として月5万9600円～9万5300円（40時間分）が含まれています。超過した場合は、別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ※5日以上の連休取得が可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■私服勤務OK ■ランチ補助（お弁当またはランチ代支給制度あり） ■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり！子育て中のママ在籍中） ■オフィス内禁煙 ■副業可 |
| 職場環境 | ■社内の様子はこんな感じ 社員の平均年齢はおよそ31歳。男女比率では、女性のほうが多くなっています。配属先となる管理部は、20代前半、30代前半・30代後半の先輩たちが活躍しています。仕事には集中して「やるときはやる」という雰囲気です。チャットで連絡を取り合うなど、コミュニケーションも活発なので、分からないことがあれば、遠慮なく質問してください。 |
| 入社後の流れ | 決まりきった教育体制があるわけではなく、職場の上司や先輩みんなから業務を学び、覚えていってもらう環境です。まずは社長によるオリエンテーションで、設立の思いや会社が目指すことなどを理解していただきます。その後はOJTで研修を受けながら仕事を覚え、毎週1時間の振り返りで、業務で困っていることを相談したり、会社への疑問に答えてもらったりします。「もっとこうした方がいい」という意見があれば、遠慮なく発言してください。あなたの声を仕事にも反映していきます。堅苦しい雰囲気ではなく、気軽なコミュニケーションが取れる仲間と職場なので、協力し合って頑張っていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社Wondershake |
|---|---|
| 設立 | 2012年8月23日 |
| 代表者 | 鈴木 仁士 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 41名（2018年8月時点） |
| 事業内容 | スマートフォン用アプリケーション及びWebサービスの開発・運営 【主軸サービス『LOCARI』について】 ファッション・ヘアアレンジ・レシピ・ライフスタイルなどオトナ女子のための“オシャレでつかえる”情報を毎日無料で幅広く提供しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山7階A |
| Our Mission | テクノロジーの力を信じ 人々の日常に非日常な出会いを創出することで 社会をより豊かにしていく |
| 社名の由来 | Wondershake（ワンダーシェイク）という名前には、『驚きで世界、そして人の心を揺らしたい』という想いが込められています。常にテクノロジーの変化の最先端に立ち、人々の日常に新たな”ヒトモノコト”との出会いを創り出すこと、そして事業を通じて社会をより豊かにしていくことで、社名に込めた”驚きで世界を揺らす”という想いの実現に向けて挑戦を続けていきます。 |
| 企業ホームページ | http://wondershake.com/ |
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