- 【事業内容】
- ■各法人の管理者の合宿訓練による能力開発・各種セミナーの開催 ■企業内教育の視聴覚教材の企画、制作、販売 ■講演活動 ■合宿による速修英会話 ■小・中学生対象の合宿研修開催 ■社歌の受注、制作
勤務地
特長
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仕事内容 | コンサルティング営業 ◎設立50年以上/残業月10h以内 法人企業に対して、社員向けの研修制度・セミナー導入の提案を行ないます。既存顧客のフォローを行ないながら、新規顧客を増やしていくことがあなたのミッション。HPを通じて、お客様の方からお問い合わせをいただけることが多く、提案先には困りません。<具体的な仕事の流れ> ▼アポイント取得 新規顧客リストをもとに、企業に電話をかけてアポイント取得を目指します。架電時間は1日2時間程度。全体の8割以上はWebから反響があったお客様なので、話を聞いてもらいやすいのがポイントです。訪問のお約束がとれない場合は、体験セミナーや資料送付をご案内してください。 ▼課題のヒアリング お客様先を訪問し、組織課題や現状の教育制度、当社への要望などを細かくヒアリングします。社内研修を導入していない企業だと、「何から取り組めばいいか分からない」と悩んでいることが多いです。親身になって話を聞き、企業が不安に感じているポイントを一つひとつ解消していきましょう。 ▼提案 企業の課題やニーズにあわせて、最適な研修プランを考えます。すでにある研修を組み合わせたり、カスタマイズしたりしながら、企業にピッタリの研修にアレンジしましょう。見積書と企画書を用意し、再びお客様先を訪問。社長や役員など、経営層と直接お話できることも少なくありません。 ※上記に加えて、既存顧客のフォローもお任せします。契約更新のお手続きや、月2回ほどの定期訪問をお任せ。およそ20~30社をご担当いただく予定です。 ~ポイント~ 売上目標はありますが、絶対に達成しなくてはならない「ノルマ」はなし。訪問のペースも週2~3件と少なめで、無理がありません。残業は月10時間以内におさまります。 ◎入社後の教育については、ページ下部【教育制度】【研修内容】の項目をご覧ください! |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<社会人未経験・業界&職種未経験・第二新卒歓迎> ◎専門・短大卒以上。転職回数・ブランクの有無は問いません。 ◎中途入社の先輩が多数活躍中!営業未経験から入社した人がほとんどです。 |
募集背景 | 社員育成の研修サービスを提供している当社。幹部社員・管理職・新入社員とそれぞれのレイヤーの社員に必要なマインドや考え方を当社独自の研修プログラムで教えています。おかげ様で業績は好調。今後もより一層お客様のニーズに応えられるよう、社内体制を整えたい考えです。そこで今回、営業職の増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社もしくは全国の支店
※配属先は希望を最大限考慮し、決定いたします。 ■本社 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区本町1-13-24 錦ビル ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 名古屋三博ビル ■大阪支社 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル ■広島支社 広島県広島市中区八丁堀4-4 エイトバレー八丁堀 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル 交通
勤務地によって異なります。
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勤務時間 | 8:45~17:30(実働7時間45分) ※第4、5土曜は出社日となり【8:45~16:00(実働6時間15分)】となります。 ※残業は月10時間以内。ほとんど定時で上がれます。 |
給与 |
月給23万円以上+職能手当+皆勤手当+賞与年2回+報奨金 ※能力・経験などを考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記金額には、職種手当としてみなし残業手当(6時間分、1万円以上)が含まれます。超過した場合には別途、超過勤務手当を支給します。 年収例
年収320万円/24歳(入社2年目)
年収350万円/27歳(入社4年目) 年収380万円/30歳(入社5年目) 年収450万円/40歳(入社9年目) 年収500万円/37歳(入社10年目・係長) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日/第4、5土曜日は出社日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月)※頑張り次第で随時評価します。 ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■部門長手当 ■職能手当(月6000円~※試用期間中の評価による) ■皆勤手当(月5000円まで) ■報奨金制度 ■部門報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(対象:勤続3年以上) |
教育制度 | 入社後まずは、当社の研修にご参加いただきます。こちらの研修は合宿型(13日間)で、静岡県富士宮市にある当社保有の施設で行ないます。費用は全額当社負担。商品理解を深めつつ、自分自身の能力も高めていくことができます。また、営業力を鍛える研修や社会人としての基礎を学び直す研修もご参加いただく予定。体系的に営業のスキルを身につけていけるため、独り立ちの際も安心です。教育期間は約3ヶ月を予定。先輩が手厚くサポートしますので、未経験の方も心配はいりません。他にもさまざまな研修をご用意しており、興味のある研修にも参加することが可能です。 |
研修内容 | 入社後に参加いただく研修の内容を一部紹介します。 【管理者養成基礎コース】 企業で求められる基礎能力を育成。管理者・リーダーの育成を目的としています。富士での13日間の特訓で、ビジネスに必要な行動力や知識を強化。参加者のマインドを養成する社員教育研修。 ◎研修項目の一部をご紹介します。 行動力基本動作/共感論争、行動力論争(ディベート)/礼儀訓練/報告書訓練/その他 |
会社名 | 株式会社社員教育研究所 |
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設立 | 1967年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 元橋 康雄 |
資本金 | 9750万円 |
従業員数 | 157名(2017年12月現在) |
売上高 | 11億7600万円(2017年12月期実績) 12億1800万円(2016年12月期実績) 11億4700万円(2015年12月期実績) 11億3500万円(2014年12月期実績) |
事業内容 | ■各法人の管理者の合宿訓練による能力開発・各種セミナーの開催 ■企業内教育の視聴覚教材の企画、制作、販売 ■講演活動 ■合宿による速修英会話 ■小・中学生対象の合宿研修開催 ■社歌の受注、制作 |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル |
主要取引先 | 大手建設会社、人材派遣会社、総合化粧品メーカー、大手医薬品メーカー、大手飲食会社 など、他多数 |
企業ホームページ | http://www.shain-kyouiku.jp/ |
株式会社社員教育研究所のコンサルティング営業 ◎設立50年以上/残業月10h以内(900282)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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