- 【事業内容】
- 建設資材搬入出、手元作業全般、大工工事、上棟請負工事、耐火被覆工事、熱絶縁工事、とび・土木工事業 【建設業許可番号】 大阪府知事許可(般-1)第142088号
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 人材の割り当てスタッフ ★年間休日120日! 建設資材メーカーや問屋から依頼を受け、荷揚げを行なう職人さんに案件を割り当てる内勤業務です。~~そもそも割り当て業務とは~~ 取引先から「この日、この時間、この建設現場で建設資材の荷揚げ業務を頼みたい」という依頼が入ります。案件ごとに建設する建物の規模や資材の量などが異なりますので、どの職人さんなら担当できるかを判断し、割り当てていく仕事です。 ~~入社後の流れと仕事内容~~ ▼入社1~2年目は…… まずは、取引先からの依頼(電話やFAX)を受理する仕事からスタート。依頼内容(日時や場所など)をシステムに入力するシンプルワークです。対応件数は1日100件ほど。この間に、どんな取引先から、どんな依頼が多いのかを学んでいきましょう。 ▼入社2~3年目からは…… 入力された依頼内容に沿って、自社や協力会社の職人さんの中から最適な人材を選定し、割り当てていきます。案件の割り当てはすべて専用システムで実施。基本的には前日までに、急な依頼は当日に割り当てることが多いです。 ※荷揚げ作業を理解するために、研修の一環として建設現場を訪問する予定です。荷揚げは行なわず、誰が何をどんな風に作業しているのかを見て学びましょう。 ~~仕事のポイント~~ ★最適なマッチングを生み出す仕事! 単に「スケジュールが合うから」ではなく、現場の規模や職人さんの経験年数などを把握し、相性をマッチングさせることが大切。それがピッタリ合うと取引先や職人さんからも喜ばれます。 ★臨機応変に対応しよう! ときには、現場から「建設資材が届いてない」と連絡が入ったり、体調不良で職人さんが休んだりすることも。取引先や職人さんとすぐに連絡を取り、対策を検討。案件を無事に完了できるかはあなたの采配次第です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ★業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します。 ★「建設」や「荷揚げ」についての知識はいっさい問いません。 ★コミュニケーションが大切な仕事だけに、接客・販売や営業の経験をお持ちの方は活かせます。 |
募集背景 | 現場にトラックで運ばれてくる建設資材を荷受けし、取引先の必要とする場所に間配りを行なう「荷揚げ事業」を展開する当社。業界内でも比較的規模が大きく、様々な建設資材や現場にスピーディーかつ柔軟に対応できることから、多くの依頼が寄せられています。今後は対応エリアを拡大していく予定です。そこで今回、さらなる事業拡大を見据えて新メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪・神奈川・愛知・東京にある事業所
※希望を考慮し、決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 本社/大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F 首都圏受注センター/横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F 名古屋受注センター/名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル4F 東京受注センター/東京都中央区八重洲1-4-6 八重洲境井ビル5F 交通
本社/大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分
首都圏受注センター/京急本線「神奈川駅」より徒歩5分、JR各線「横浜駅」より徒歩6分 名古屋受注センター/地下鉄各線「伏見駅」より徒歩7分 東京受注センター/JR各線「東京駅」より徒歩3分、東京メトロ各線「日本橋駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上 ★割り振り業務を担当するようになれば月給30万円以上にアップ(入社2~3年目をめどに担当)! ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※月給額にはみなし残業手当(5万5000円以上/45時間分)を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 年収例
450万円/経験2年・30歳
600万円/経験7年・35歳 860万円/経験10年・40歳 |
休日休暇 | 【年間休日120日】 ■隔週休2日制(隔土、日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■長期連続休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■社員旅行 |
教育制度 | <ネットで受講できる教育制度あり!> 入社後は、先輩社員のOJT研修を中心に、電話の受け答えやデータ入力の方法などをレクチャーします。いずれもシンプルな作業ですので、1~2ヵ月もすれば一人で業務をこなせるようになるはずです。また、エン・ジャパンが提供する研修サービスも受講可能。「コミュニケーションの取り方」や「中途社員の心構え」など、社会人としての基礎も養える研修を、ネットで好きなときに勉強できます。ぜひ積極的にご活用ください。 |
会社名 | 株式会社ハイスタンダード |
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設立 | 2007年8月 |
代表者 | 代表取締役 飯豊 裕介 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 30名(2020年3月時点) |
事業内容 | 建設資材搬入出、手元作業全般、大工工事、上棟請負工事、耐火被覆工事、熱絶縁工事、とび・土木工事業 【建設業許可番号】 大阪府知事許可(般-1)第142088号 |
事業所 | 本社/大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F 名古屋受注センター/名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル4F 東京受注センター/東京都中央区八重洲1-4-6 八重洲境井ビル5F 横浜受注センター/横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F |
関連会社 | 株式会社Growing up |
企業ホームページ | https://www.histandard.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ハイスタンダード 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/histandard |
株式会社ハイスタンダード の人材の割り当てスタッフ ★年間休日120日!(900268)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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