| 仕事内容 | 企画営業（マネージャー候補）※企業ブランディングの仕掛け人として活躍！ 新卒採用で悩む中小企業に対して、採用ブランディングを手がけます。具体的には、採用コンセプトの企画、採用ツール制作、説明会や選考会の立案など、企業ブランディングの観点から一貫した採用ストーリーを構築。「企画力」や「制作力」を強みに、学生を企業のファンに変える仕事です。あなたには、マネージャー候補として採用ブランディングの企画立案からメンバーの業績管理までを担い、お客様と当社のさらなる成長を担ってほしいと考えています。～～主な仕事の流れ～～ ▼企業へのアプローチ・商談 担当社数は1人あたり5～6社。過去の導入事例が豊富で、その企画力・提案力はDAA（DESIGN AWARD ASIA）入賞を果たすなど、業界内外で高く評価されており、自信を持ってアプローチできます。 ▼企画・ディレクション 社内のクリエイター5～6名とチームを組み、プロジェクトを発足。インターンの大学生にも企画会議に参加してもらい、学生に響く企画を考案し、各種制作物のデザインなどをディレクションします。 ▼効果のフォローアップ 効果測定や改善提案など運用後のフォローまで手掛けます。リピート率は約88%と高く、「今年度は採用サイトを、来年度は独自の選考会を企画しましょう」など、長く企業の採用活動に伴走します。 ～～マネジメントについて～～ 社歴1～3年目のメンバー2～3名をマネジメントしていただく予定です。採用ブランディングのイロハはイチからお教えしますので、あなたには「アプローチ企業の選定方法」「商談からクロージングまでのストーリー策定」など、メンバーの営業スキル向上を目指してほしいと考えています。マネジメント方法もあなたの裁量に委ねます。これまでの経験を存分に発揮していただけるフィールドです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【入社3～6ヵ月後のマネージャー就任を予定】 ■営業経験、ならびにマネジメント経験をお持ちの方 ※経験した業界やマネジメントした人数は問いません。営業活動の一連の流れを把握し、効率的・効果的なアプローチを心得ている方を想定しています。 ※人材業界の経験をお持ちの方は、業界の特徴やお客様のニーズを把握するうえで、過去の経験が活かせると思います。 |
| 募集背景 | “世の中にきっかけを。”という企業理念を掲げ、関わるすべての人たちの新たな一歩を踏み出すきっかけをつくっている私たちトゥモローゲート。2010年の設立以来、「誰もやらないことをやる」ことにこだわり続けています。その結果、おかげさまで多くの中小企業からご依頼をいただいている状況です。今後もより多くのご依頼に対応していくため、組織体制を見直すと共に、企画営業のスキル向上を目指し、マネージャー候補として新しい人材をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※キャリアにより試用期間1ヵ月～最長6ヵ月間あり。 ※試用期間中は契約社員となります。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル5F
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」2番出口より徒歩2分
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」2番出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） ※階級別フレックスタイムを導入しています（勤務年数や役職に応じて働き方の選択が可能）。 |
| 給与 |
年俸制500万円～800万円（年俸の1/12を月々支給） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※給与には固定残業代年（1ヵ月換算40時間分、7万8100円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（入社初年度から一律20日間付与 ※取得率100％） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュバケーション（最長1年間の長期休暇を取得できる制度） ■誕生日休暇 ■ファミリーバースデー休暇 ■結婚記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年1回（3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ※社内規定あり ■住宅補助制度（2万円／月） ※社内規定あり ■社用携帯支給 ■ブック70（書籍購入費用の70%を補助） ■出産お祝い金制度 ■バースデーウィッシュリスト ■マリッジアニバーサリー ■勤務地フリー制度 ■セミナー補助制度 ■OMORROWポイント ■新聞購読奨励制度 |
| 配属部署・研修制度 | ■配属部署 戦略企画部に配属です。現在はマネージャー1名、社歴1～3年目の社員4名、今年10月入社の中途社員1名の計6名が活躍しています。年齢層は20代後半～30代前半と比較的若い組織です。当社HPに「メンバー紹介」を載せていますのでぜひご覧ください。 ■研修制度 入社後は、実務を通して仕事の流れや業界知識などを学んでください。流れがひと通り分かったら、企業へのアプローチや既存クライアントの引き継ぎなどをスタートする予定です。あなたの経験・能力にあわせてどんどん仕事を任せていきたいと考えています。 |
| 過去の採用事例 | ■某不動産会社 ⇒戦い進む！ミッションクリア型の選考「サバイバルミッション」 ■某アミューズメント企業 ⇒楽しんで会社理解を深める「すごろくパンフレット」 ■某物流会社 ⇒採用は恋愛と同じ？！会社に恋する選考「ドライブデート面接」 ■某通信会社 ⇒面接＝オーディション？！ブロードウェイ風の選考「なりきり選考」 ……これらはあくまで事例の一部。お客様の課題と学生の志向性を分析し、前例のない採用ブランディングを提案しています。その企画力・提案力はDAA(DESIGN AWARD ASIA)入賞、Webデザインアーカイブ掲載実績多数、グラフィック系有名雑誌や新聞など、多方面で注目を集めています。 |
| 会社名 | トゥモローゲート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西崎 康平 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16名（2018年9月現在） |
| 事業内容 | ■採用ブランディング事業 ┗採用戦略の企画立案、ブランドコンセプト設計 ┗Webデザイン、パンフレット制作、採用動画制作などの広告制作 ┗採用コンサルティング及びアウトソーシング業務 ■ブリッジメディア事業 ┗無料求人媒体「WORKEY」の運営 ┗メディアシステム開発、アプリ開発業務 ■就活イベント事業 ┗スカウト型イベント「就活AFTER FIVE」の企画運営 ┗学生向け就活イベントの企画開発 ■人事交流会運営 ┗人事活性化セミナー「関西人事交流会」の運営 ┗最終選考学生シェア「裏口入社」の運営 【許可番号】 有料職業紹介事業（27-ユ-302062） |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル5F 福岡支社／福岡市中央区大宮1-4-30 霞ローヤル2F |
| 企業ホームページ | http://tomorrowgate.co.jp |
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