- 【事業内容】
- ITインフラ開発/設計/構築 ITシステム技術サポート ITシステム運用サポート 電気通信工事 特定労働派遣事業（特13-315968）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ★あなたのスキルアップのために社長も役員もマネージャーも支援します。 □■大手SI企業のネットワーク設計・構築をメインに、運用・保守など。ネットワークの設計・構築など上流工程から手がける案件を多く用意しています。エンジニアのスキル・希望にあったプロジェクトをお任せするので、ぜひ希望を教えてください。プロジェクト期間は、半年～3年が多数。取引先は長く付き合っている企業ばかりなので、「勤務時間」を柔軟に調整できます。 □■幅広いプロジェクトを担当するチャンスがあり、スキルを磨けます。 「セキュリティ最新技術」「金融」「官公庁」「仮想化に伴う構築」など、さまざまな分野・種類のプロジェクトをご用意。要件定義から丸ごと担当できる案件はもちろん、各ネットワーク機器のラッキング、インフラ設定や単体試験・結合試験など、幅広いフェーズを手がけてスキルに磨きをかけられます。 □■プライベートにあわせて、柔軟に出社時間・退社時間を決めてOK。 月の労働時間が160時間を下回らなければ、何時に出社して、何時に退社してもダイジョウブ。たとえば「今日は夕方から予定があるから14時退社」「昨日は少し仕事をガンバリすぎたし、今日は11時出社」…という働き方ができます。ムズカシイ申請も必要ありません。一人ひとりの裁量に委ねています。 □■経験が浅くてもご安心を。はじめは先輩と同じプロジェクト先です。 個人のスキルや経験にあわせて配属先を決めますが、基本的にはじめは先輩と同じプロジェクト。先輩のもとで、自分にもできる業務を担当しながら徐々に知識や技術を磨いてください。従業員13名中、10名は上流からすべて手がけられるエンジニア。わからないことは、何でも質問・相談して欲しいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問 ＜第二新卒歓迎＞ ■ネットワークやシステムの運用、保守、監視経験（いずれかでOK） └お持ちのスキルに合わせたプロジェクトからお任せするので、基本的なネットワークやシステムの知識さえあれば問題ありません。「要件定義」「設計」から手がけられるインフラエンジニアを目指せます！ ※従業員の半数以上がまったくの未経験スタート。少しずつスキルを磨いていきましょう。 |
| 募集背景 | 大手SI企業を中心に客先常駐でのネットワーク設計・運用を手がけている当社。設立から10年を迎え、これまで地道に積み上げてきた実績や築いてきた信頼が評価され、徐々にいただける依頼の数が増えています。今後の事業拡大を考えると、現在のエンジニアだけでは対応が追いつかなくなる見込み。そこで、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方をお迎えし、今から育成していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都23区内の各プロジェクト先（転勤なし）
※スキルや希望を考慮してプロジェクト先を決定します。 【本社】東京都中央区新富1-17-1宮倉ビル3F 交通
各プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └月間標準労働時間 160時間（コアタイムなし） ※月間の労働時間が160時間を下回らなければ、勤務時間を自分で調整して働けます！ |
| 給与 |
月給23万5000円～38万6000円 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月2万5000円）を含みます。 ※プロジェクトでの実績やスキルを考慮し、加給・優遇します。 ＜月収例＞ 月収27万8000円（入社1年目28歳）／基本給21万円＋残業手当3.3万円＋住宅手当2.5万円＋交通費1万円 月収33万9000円（入社1年目32歳）／基本給25万円＋残業手当3.9万円＋住宅手当2.5万円＋交通費1万円＋扶養手当1.5万円 年収例
448万2000円／25歳（入社3年）
509万4000円／30歳（入社6年） 583万2000円／35歳（入社9年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日（11月18日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（11月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（3000円～20万円／月） ■資格手当（5000円～12万5000円 ※一時金） ■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円） ■オフィス内禁煙 ■受験費用2回まで会社負担 ■外部セミナー受講費用支給（上限あり） |
| 社長より | ▼はじめまして、代表の藤森です。 誰かが作った常識を当たり前のようにこなすだけの体制がイヤで自分で会社を立ち上げました。それがフューチャー・ネットワーク。働きやすさには自信があります。エンジニア一人ひとりの努力が積み重なって今の当社があるわけですから、ムリもさせません。むしろ「こんな制度あればいいなぁ」という希望があれば、ぜひ教えてくださいね。 |
| 会社名 | フューチャー・ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 藤森 真悟 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 13名（2018年5月現在） |
| 売上高 | 2億519万円（2017年3月期実績） 1億6651万円（2016年3月期実績） 1億1924万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ITインフラ開発/設計/構築 ITシステム技術サポート ITシステム運用サポート 電気通信工事 特定労働派遣事業（特13-315968） |
| 主要取引先 | 株式会社シイエヌエス 株式会社関電工 NTTデータ先端技術株式会社 （敬称略順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.ftn.co.jp/index.html |
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