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株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア(東証一部上場)『ローソン』の店舗スタッフ(店長候補)★未経験歓迎!(899977)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

『ローソン』の店舗スタッフ(店長候補)★未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/06 - 2018/10/10)

『ローソン』の店舗スタッフ(店長候補)★未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし上場企業
「ここにしかないサービス」を創り出す。それが私たちの原動力!
画一的で個性のないコンビニなどつまらない。当社はそう考えています。

お客様のニーズを真摯に受け止め、業界の常識・理念の枠にとらわれず「これまでなかったもの」を独創的に生み出し、提供する。それが当社の経営スタイル。コンビニ業界では珍しい「クリーニング取次」「宝くじ販売」など各種生活サービスをいち早く事業化し、店頭提供に踏み切ることができたのも、当社だからこそです。

近年では「BAY HOTEL」のブランドでホテル事業にも着手。“コンビニ運営会社”から“コンビニ「も」運営している会社”となるべく、さらなる成長を続けています。

当社が一貫して大切にしているのは、接客の原点とも言うべき「お客様との対話」です。「目の前のお客様と真摯に向き合おうとする気持ち」からすべてが始まります。自らのちょっとした工夫がお客様の喜び・満足に直結します。まずは接客という現場で、ともに働く仲間と一緒に「商売の面白さ」「仕事のやりがい」を是非つかんでください。あなたの活躍、楽しみにしています!

募集要項

仕事内容
『ローソン』の店舗スタッフ(店長候補)★未経験歓迎!
★コンビニ店舗の運営業務をお任せします。
大切なのは、来店されるお客様の「あったらいいな」にスピーディに応えていくこと。当社店舗は立地により名物商品が変わります。オフィス街ではコーヒーやポケット菓子、住宅街では新鮮野菜やスイーツ、おでんなど、イベント会場周辺では、関連グッズや軽食・おつまみを集中展開…など。「顧客ニーズ×店舗のアイデア」で可能性が無限に拡がります!

★具体的な仕事内容は…
・顧客対応、マーケティング
・商品発注、売場づくり
・販促やイベントの企画
・数値管理、運営戦略の提案
・スタッフマネジメント など

★入社後は、トレーニング店での導入・実地研修を経て、副店長へ昇格。店長を目指します。
・入社直後~1ヶ月:研修期間
トレーニング店でトレーナーから、店舗運営の基本業務を学びます。副店長として活躍できる知識・スキルを習得してください。
 
・入社2ヶ月目~:副店長
副店長として店舗に配属。店長をサポートしながら運営経験を積み、経営者としてのノウハウを学びます。

・入社2年目~(平均):店長
運営全般を担う経営者としてお店をリード。自らの裁量のもと、お客様に愛される店づくりを実現します。
また定例開催の店長会議では全店の店長が集まり、社長やマネージャーと直接交流する機会があります。業績の上がっている店舗と関わることで、ノウハウなどを交換できます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

高卒以上<業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!>
★当社は人物・意欲を重視した採用を行ないます!まずはご応募ください!
★過去の雇用形態、ブランク、転職回数は不問です。

【CHECK】 未経験者も安心!トレーナーによる研修体制完備!
トレーニング店でのトレーナーによる導入・実地研修に加え、スーパーバイザーによる各種フォロー、定例本社会議などを通し、あなたの成長を強力にバックアップ。同じ立場の他店社員と意見交換や情報共有を図りながら、日々の業務に取り組んでいきます。
募集背景 ★事業拡大に伴い新メンバーを積極的に募集!
東京・千葉で「ローソン」を運営する当社。さらなる事業拡大に向け、店長候補として活躍くださる方を積極的に採用します。トレーナーによる導入・実地研修を行いますので、未経験の方でも安心です。また当社は、アルバイトスタッフから正社員になる方も多い会社です。まずは気軽に応募してみてください!お待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
東京・千葉の当社各直営店舗(全8店舗)
※住所やご希望を考慮の上、決定いたします。
※転居を伴う異動はありません。
※当社独身寮(千葉県市川市)への入寮も可能です、ご相談ください。
交通
勤務地により異なります。

※面接会場(本社)へは、以下の交通機関をご利用ください。
⇒JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分
⇒JR総武線、京成電鉄千葉線「幕張本郷駅」よりバス10分(「NTT」下車、およそ5分ごとにバスあり)
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制(シフト制:実働週平均40時間以内)

★店舗クルーを含めた勤務シフトは、店長・副店長の裁量で決定。早朝・夜間の勤務についてもバランスよくシフトを組みます。
★売場を任せられるクルーは、頼もしい存在!多くの店長は、優秀なクルーを育成し店長業務に専念しています。
給与 月給 21万7000円以上
※上記金額には月間20時間相当分のみなし残業代(2万7500円~)を含みます。超過分は別途支給します。
※上記はスタート時の給与額です。経験・能力は考慮の上、優遇いたします。
※別途、各種手当あり。詳細は、待遇・福利厚生欄をご確認ください。
年収例
23歳、副店長職経験2年/年収350万円/月給24万円
27歳、店長職経験5年/年収430万円/月給27万円
休日休暇 ◆週休2日制(月8~10日/交替制)
◆ゴールデンウィーク
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆介護休暇

【CHECK】連休の取得も可能です。キーポイントは「売場を任せられるクルーを育成する」こと。また「近隣他店との連携」も当社の強み。スタッフの急な欠勤があっても、自店と近隣店との関係性の中で、カバーしあうことができます。
福利厚生・待遇 【昇給・賞与】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)

【交通費・社会保険】
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

【手当】
◆残業手当
◆深夜勤務手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆勤務手当 他

【その他福利厚生】
◆退職金制度(入社満3年経過以降)
◆従業員持株会制度
◆社員旅行補助
◆インフルエンザ予防接種補助 他
キャリアステップ 店長経験後のキャリアも様々。店舗運営経験は次のキャリアを支える基礎にもなります。

・旗艦店運営責任者/高日販店の運営責任者として手腕を発揮。
・研修店トレーナー/トレーニングのプロとして新人教育を担当。
・ホテルスタッフ/当社オリジナル「BAY HOTEL」で支配人・副支配人として活躍。
・本社スタッフ/ 経理・総務・経営企画など、バックオフィスとして活躍。
・グループ会社社員/子会社(アスク・FA24)で事業拡大に貢献。
教育制度 ★入社後研修
約1~2ヶ月、トレーナーによる導入・実地研修を実施。
未経験でも、安心してステップアップ頂けます。

★ストアマネージャー360°研修(副店長、店長1~2年目対象)
店舗運営研修の他、社会人としての基礎研修や人事労務研修など、社会人として、店長として、一人前になるための講座を受講頂きます。座学のみならずグループワーク、演習も豊富。自分の能力を大いに開発しましょう。

★社員力アップ研修
キャリアに応じて、様々なキャリア向上研修を企画・実施。食品衛生や防火管理などの外部研修受講もアシストしています。

会社概要株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

会社名 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
設立 1981年
代表者 代表取締役社長 泉澤 摩利雄
資本金 12億円
従業員数 50名(2023年2月時点:単体)
売上高 25億円(2023年2月期実績)
※グループ連結69億円
事業内容 ■東京・千葉のベイエリア地域における、各種運営事業
└コンビニ『ローソン』
└ビジネスホテル・ユニット型ホテル『BAY HOTEL』

※当社の経営理念である「生活のなかで彩りを感じて頂く、新しいサービスを発見し、創造し、提供する」に沿った各種サービス事業を展開しています。
事業所 【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1‐7‐1 CVSベイエリアビル(SCECビル)26階
※コンビニ4店、ホテル6棟、キャンプ場1施設
関連会社 ◇株式会社アスク(マンションフロント事業)
└フロントサービス・企業向け受付・オフィスバトラーサービスの提供

◇株式会社エフ.エイ.二四(クリーニング事業)
└コンビニ・マンションフロントでのサービス提供/法人向け制服管理サービス
企業ホームページ http://www.cvs-bayarea.co.jp/
採用ホームページ 株式会社CVSベイエリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/cvs-bayarea
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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