- 【事業内容】
- ■東京・千葉のベイエリア地域における、各種運営事業 └コンビニ『ローソン』 └ビジネスホテル・ユニット型ホテル『BAY HOTEL』 ※当社の経営理念である「生活のなかで彩りを感じて頂く、新しいサービスを発見し、創造し、提供する」に沿った各種サービス事業を展開しています。
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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
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仕事内容 | 『ローソン』の店舗スタッフ(店長候補)★未経験歓迎! ★コンビニ店舗の運営業務をお任せします。大切なのは、来店されるお客様の「あったらいいな」にスピーディに応えていくこと。当社店舗は立地により名物商品が変わります。オフィス街ではコーヒーやポケット菓子、住宅街では新鮮野菜やスイーツ、おでんなど、イベント会場周辺では、関連グッズや軽食・おつまみを集中展開…など。「顧客ニーズ×店舗のアイデア」で可能性が無限に拡がります! ★具体的な仕事内容は… ・顧客対応、マーケティング ・商品発注、売場づくり ・販促やイベントの企画 ・数値管理、運営戦略の提案 ・スタッフマネジメント など ★入社後は、トレーニング店での導入・実地研修を経て、副店長へ昇格。店長を目指します。 ・入社直後~1ヶ月:研修期間 トレーニング店でトレーナーから、店舗運営の基本業務を学びます。副店長として活躍できる知識・スキルを習得してください。 ・入社2ヶ月目~:副店長 副店長として店舗に配属。店長をサポートしながら運営経験を積み、経営者としてのノウハウを学びます。 ・入社2年目~(平均):店長 運営全般を担う経営者としてお店をリード。自らの裁量のもと、お客様に愛される店づくりを実現します。 また定例開催の店長会議では全店の店長が集まり、社長やマネージャーと直接交流する機会があります。業績の上がっている店舗と関わることで、ノウハウなどを交換できます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!> ★当社は人物・意欲を重視した採用を行ないます!まずはご応募ください! ★過去の雇用形態、ブランク、転職回数は不問です。 【CHECK】 未経験者も安心!トレーナーによる研修体制完備! トレーニング店でのトレーナーによる導入・実地研修に加え、スーパーバイザーによる各種フォロー、定例本社会議などを通し、あなたの成長を強力にバックアップ。同じ立場の他店社員と意見交換や情報共有を図りながら、日々の業務に取り組んでいきます。 |
募集背景 | ★事業拡大に伴い新メンバーを積極的に募集! 東京・千葉で「ローソン」を運営する当社。さらなる事業拡大に向け、店長候補として活躍くださる方を積極的に採用します。トレーナーによる導入・実地研修を行いますので、未経験の方でも安心です。また当社は、アルバイトスタッフから正社員になる方も多い会社です。まずは気軽に応募してみてください!お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・千葉の当社各直営店舗(全8店舗)
※住所やご希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う異動はありません。 ※当社独身寮(千葉県市川市)への入寮も可能です、ご相談ください。 交通
勤務地により異なります。
※面接会場(本社)へは、以下の交通機関をご利用ください。 ⇒JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分 ⇒JR総武線、京成電鉄千葉線「幕張本郷駅」よりバス10分(「NTT」下車、およそ5分ごとにバスあり) |
勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制(シフト制:実働週平均40時間以内) ★店舗クルーを含めた勤務シフトは、店長・副店長の裁量で決定。早朝・夜間の勤務についてもバランスよくシフトを組みます。 ★売場を任せられるクルーは、頼もしい存在!多くの店長は、優秀なクルーを育成し店長業務に専念しています。 |
給与 |
月給 21万7000円以上 ※上記金額には月間20時間相当分のみなし残業代(2万7500円~)を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記はスタート時の給与額です。経験・能力は考慮の上、優遇いたします。 ※別途、各種手当あり。詳細は、待遇・福利厚生欄をご確認ください。 年収例
23歳、副店長職経験2年/年収350万円/月給24万円
27歳、店長職経験5年/年収430万円/月給27万円 |
休日休暇 | ◆週休2日制(月8~10日/交替制) ◆ゴールデンウィーク ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆介護休暇 【CHECK】連休の取得も可能です。キーポイントは「売場を任せられるクルーを育成する」こと。また「近隣他店との連携」も当社の強み。スタッフの急な欠勤があっても、自店と近隣店との関係性の中で、カバーしあうことができます。 |
福利厚生・待遇 | 【昇給・賞与】 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) 【交通費・社会保険】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【手当】 ◆残業手当 ◆深夜勤務手当 ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆勤務手当 他 【その他福利厚生】 ◆退職金制度(入社満3年経過以降) ◆従業員持株会制度 ◆社員旅行補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 他 |
キャリアステップ | 店長経験後のキャリアも様々。店舗運営経験は次のキャリアを支える基礎にもなります。 ・旗艦店運営責任者/高日販店の運営責任者として手腕を発揮。 ・研修店トレーナー/トレーニングのプロとして新人教育を担当。 ・ホテルスタッフ/当社オリジナル「BAY HOTEL」で支配人・副支配人として活躍。 ・本社スタッフ/ 経理・総務・経営企画など、バックオフィスとして活躍。 ・グループ会社社員/子会社(アスク・FA24)で事業拡大に貢献。 |
教育制度 | ★入社後研修 約1~2ヶ月、トレーナーによる導入・実地研修を実施。 未経験でも、安心してステップアップ頂けます。 ★ストアマネージャー360°研修(副店長、店長1~2年目対象) 店舗運営研修の他、社会人としての基礎研修や人事労務研修など、社会人として、店長として、一人前になるための講座を受講頂きます。座学のみならずグループワーク、演習も豊富。自分の能力を大いに開発しましょう。 ★社員力アップ研修 キャリアに応じて、様々なキャリア向上研修を企画・実施。食品衛生や防火管理などの外部研修受講もアシストしています。 |
会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 代表取締役社長 泉澤 摩利雄 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 50名(2023年2月時点:単体) |
売上高 | 25億円(2023年2月期実績) ※グループ連結69億円 |
事業内容 | ■東京・千葉のベイエリア地域における、各種運営事業 └コンビニ『ローソン』 └ビジネスホテル・ユニット型ホテル『BAY HOTEL』 ※当社の経営理念である「生活のなかで彩りを感じて頂く、新しいサービスを発見し、創造し、提供する」に沿った各種サービス事業を展開しています。 |
事業所 | 【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1‐7‐1 CVSベイエリアビル(SCECビル)26階 ※コンビニ4店、ホテル6棟、キャンプ場1施設 |
関連会社 | ◇株式会社アスク(マンションフロント事業) └フロントサービス・企業向け受付・オフィスバトラーサービスの提供 ◇株式会社エフ.エイ.二四(クリーニング事業) └コンビニ・マンションフロントでのサービス提供/法人向け制服管理サービス |
企業ホームページ | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社CVSベイエリア 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/cvs-bayarea |
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