| 仕事内容 | キャリアアドバイザー≪新支店の中核メンバー募集≫★創業から6年増収増益 キャリアアドバイザーとして、人と企業の双方にフォローを行ないます。派遣スタッフには、面談を通して仕事のマッチングやスキルアップの支援を行ない、企業には派遣スタッフの活用を提案する営業を行ないます。2つの業務を同時に経験できるのが特徴で、「支店長」などへキャリアアップできる機会も豊富です。入社後については、下記「教育制度」をご覧ください。派遣対象職種は、看護士・介護士・保育士・薬剤師など。 ※事務・コールセンター案件を扱う部署への配属の可能性もあります。 【一般的な仕事の流れ】 ▼ヒアリング 電話面談を行ない、求職者の希望条件をヒアリング ▼派遣先の開拓 希望に合った派遣先を開拓 ▼職場見学 職場見学に同行し、面談・条件の確認・契約をサポート ▼就業開始 就業開始後も派遣スタッフ・派遣先企業共にフォロー 【1日の流れ（例）】 ▽9時～／朝礼 担当スタッフの割振りを決定 ▽午前／スタッフの希望にマッチしそうなクライアントに電話でアプローチ いい求人案件が見つかったらスタッフに連絡をし、職場見学の日時を調整 ▽午後／スタッフと待ち合わせて職場見学に クライアント訪問など、1日2～3件のアポが入ることも ▽17時～／社内に戻り、契約書作成、電話連絡などの事務作業 ▽18時前／ミーティング 遅くても20時には全員が退社！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
≪職種・業種ともに、未経験の方を歓迎！≫ ★経験・スキルは一切問いません。人柄と意欲を重視しています。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 「オフィスサポート」、「メディカル」、「チャイルドケア」など、特に有資格者の人材派遣を得意とする当社。専門性の高い人材の活躍をサポートし、業績は右肩上がりで上昇中です。 来期の更なる事業拡大に伴う組織強化を行なうため、全国で新たなキャリアアドバイザーを募集することになりました。新たな支店のオープンに備え、未来の支店長候補となるスターティングメンバーとして活躍を期待しています。早い段階から重要なポストに就きたいという向上心の強い方には大きなチャンスですよ！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■札幌オフィス
札幌市中央区北一条西4-1-2 武田りそなビル ■仙台オフィス 仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通 ■埼玉オフィス さいたま市大宮区仲町1-54-3 ビジョナリー3 ■千葉オフィス 船橋市湊町2-1-1 ニッセイ船橋ビル ■新宿オフィス 新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル ■横浜オフィス 横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 横浜YS西口ビル ■大阪オフィス 大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル ■神戸オフィス 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビル ■北九州オフィス 北九州市小倉北区米町1-1-1小倉駅前ひびきビル ■福岡オフィス 福岡市中央区天神1-9-17福岡天神フコク生命ビル ★今後も新支店の立ち上げを予定！ ＜2018年＞ 10月 岡山、宇都宮、紹介事業部 東京 11月 秋葉原 12月 新潟、大宮 ＜2019年＞ 1月 船橋 2月 浜松（沼津）、兵庫 4月 紹介事業部 大阪、三河 交通
■札幌オフィス／札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩1分
■仙台オフィス／各線「仙台駅」より徒歩5分 ■埼玉オフィス／各線「大宮駅」より徒歩3分 ■千葉オフィス／JR総武線「船橋駅」より徒歩10分 ■新宿オフィス／各線「新宿駅」より徒歩5分、地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ■横浜オフィス／各線「横浜駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス／各線「梅田駅」より徒歩2分 ■神戸オフィス／各線「神戸三宮駅」より徒歩6分 ■北九州オフィス／各線「小倉駅」より徒歩3分 ■福岡オフィス／地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
■東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪 月給22万4000円～29万5200円 (1)5万5500円～7万3000円 (2)5万8000円 ■仙台・宇都宮 月給19万円～26万700円 (1)4万7000円～6万4500円 (2)3万2000円 ■岡山・新潟 月給18万6000円～25万6700円 (1)4万6000円～6万3500円 (2)2万9000円 ■その他 月給21万4000円～28万4700円 (1)5万3000円～7万500円 (2)5万円 ※上記月給は45hの固定残業代(1)含む／超過分別途支給 ※(2)一律地域手当 年収例
312万円／25歳 担当職 経験1年／月給24万円＋決算賞与
514万円／30歳 支店長職 経験4年半／月給39万円＋決算賞与 590万円／28歳 エリアマネージャー 経験2年／月給44万円＋決算賞与 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） 慶弔休暇 誕生日休暇 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 育児・介護休暇 結婚休暇 出産立会休暇 産前産後休暇 通院休暇 生理休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年4回（9月、12月、3月、6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■交通費支給（上限月2万円） ■各種社会保険完備 ■社宅制度(転勤を命じた従業員のみ適用) ■社用携帯・iPad支給 ■定期健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■社員総会（年1回） ■ブレ活制度(野球、フットサル、BBQ、スノーボード、忘年会、新年会等を全額会社負担) ■幹部旅行（年2回） ■BraveNext旅行(年1回、全額会社負担) ■インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞、BraveMissionStatement大賞) ■1ON１MTG制度（昼食時に上司との面談制度。費用補助有） ■新入社員フォロー制度（3か月間気軽に連絡相談ができる環境を整えています） ■ノー残業DAY |
| 配属部署 | ≪入社数年で幹部社員を目指せるのは会社の成長が共にあるからこそ≫ キャリアアドバイザーとして活躍している社員の平均年齢は、27歳と若いメンバーが多いのが特徴。ステップアップのスピードが速く、異業種の営業経験者でも、入社半年で支店長にステップアップしました。あなたにも、ステップアップのチャンスがあります！ |
| 教育制度 | ■活躍している先輩のほとんどは、未経験スタートです。 お仕事に慣れるまでの大変さもしっかり理解しています！安心して頼ってください。入社後は、「派遣法」などアドバイザーの業務を行なう上で必須となる業界知識をお教えします。その後は、先輩からOJTで仕事を教わっていきましょう。 ■充実の研修制度！ 基本的なビジネスマナーから、スキル研修・マネジメント研修まで多彩なeラーニング講座をご用意！年1回適性検査を実施し、自身の強みや弱みを理解した上で適切な講座を学んでいただきます。ビジネスパーソンとしてのスキルアップを目指しましょう！ |
| 会社名 | 株式会社ブレイブ |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 忠信 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 168名 ※マイナビグループ全体：約12,400名 |
| 売上高 | 79億9600万円（2022年9月期実績） ※株式会社マイナビ：1634億円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス業 ・メディカルケア事業 「介護士」「看護師」「保育士」における人材派遣、人材紹介、アウトソーシング業 ・オフィスサポート事業 事務職やコールセンタースタッフなど、オフィスワーク分野における人材派遣、人材紹介、アウトソーシング業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可／派13-305018 有料職業紹介事業許可／13-ユ-305255 |
| 事業所 | 【東京本社（新宿オフィス）】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 【拠点一覧】 札幌、仙台、新潟、宇都宮、高崎、埼玉、千葉、柏、新宿、立川、町田、横浜、新潟、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、天王寺、神戸、岡山、広島、北九州、福岡、熊本、鹿児島 ■事務センター 長崎 |
| 関連会社 | 株式会社マイナビ |
| 優良派遣事業者 | 厚生労働省による「優良派遣事業者認定制度」は、一定の基準を満たす人材派遣事業者を審査認定機関が優良事業者として認定する制度です。当社は全国の派遣事業者約2万社のうち174社のみが認定されている優良派遣事業者です。 ※2019年9月時点 |
| ブレイブが目指すこと | 当社のビジョンは「全ては人から始まる」です。企業も社会も全ては人から始まります。私たちは、人と人（企業）の出会いによる「新たな価値の創造」を高品質な人材サービスを通じてお客様に提供し、雇用創出による社会発展に貢献します。その実現のために当社が大事にしていること、ありたい姿について下記ページに記載しています。 ▼ミッションステートメント（行動指針） https://braves-saiyo.com/job/ |
| 企業ホームページ | http://braves-saiyo.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/braves_saiyo |
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