仕事内容 |
工程管理アシスタント(マネージャー候補) 数億タイトルを超える商品を、お客様に最短で届けるアマゾン。Amazonの物流を支える物流拠点であるフルフィルメントセンター(以下、FC)は日々のオペレーションの管理、改善、新規サービスを実現しているオペレーションの心臓部。そのFCにおいて、FC内の作業工程(入荷・品質・出荷)における各工程の生産計画・業務計画の作成、それらに対する進捗・実績管理をお任せします。
求められるのは、作業の効率化・最適化を図るための改善です。 数値・指標等の目に見える改善を行なっていく仕事です。様々な新たなアイデアが歓迎されます。
具体的な仕事内容は
●入出荷業務に関わる計画作成 ●入出荷に係る各種事務作業及びその改善 ●3PL (業務委託先) と協力した人員配置管理、育成 ●安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ●業務標準化の推進
【1日の仕事の流れの例】 ▼出社(シフトによって出社時間が異なります) ▼部門朝礼(安全唱和とそれぞれの部門の前日実績と本日の作業計画、業務上の注意事項などの確認) ▼作業進捗確認(関連部門と連携を取りながら、作業環境を確認) ▼進捗会議(各工程のリーダーが安全・品質・生産性に関して報告し、人・物の配置変更を検討) ▼チーム朝礼(責任者として自チーム関連事項の報告や意見の吸い上げ) ▼進捗会議・引き継ぎ(交替するチームへ進捗について引き継ぎ) ▼プロジェクト会議(自FCや他FCを巻き込み、業務効率やクオリティUPのための改善案やお客様の満足度を高めるプロジェクトを実施) |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎> ■ヒト・モノ・カネの流れを数値や指標にもとづき管理・向上させた経験をお持ちの方 ★ポテンシャル・成長性を重視します。物流経験・学歴不問。
【具体的には以下のような方が活躍できます】 ■数値・指標で表わせる成果を出した業務改善経験がある方 ■業務上何らかの改善を主体的に行った経験がある方(成功・失敗いずれも可) ■何らかのリーダー経験または若手育成経験がある(内容不問)
【Excelのスキルを活かせます】 主に、If関数やVLOOKUP関数、AVERAGE関数、ピボットを活用。 上記に加えて簡単なマクロを組める方は、尚歓迎します。
【下記のような経験をお持ちの方は経験を活かせます】 ・製造現場の生産管理マネージャー ・外資アパレルメーカーの店長 ・大手ファーストフード店の店長 ・コンビニエンスストアの店長 ・物流会社の倉庫管理マネージャー など
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募集背景 |
Amazonの成長の原動力であるFC。より一層、サービス向上・組織強化を図るため、物流部分を支える工程管理アシスタントの存在は欠かせません。今回の募集は、組織強化に伴い、10名以上の増員を予定しております。さらなる事業拡大に向けて新たな人材を募ります。 既存の拠点はもちろん、2018年オープン予定の新拠点でご活躍いただける方を積極採用中です!拠点ができていくまでの過程や新たな人間関係づくりなど、オープニングならではの面白さがあります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<希望を考慮、U・Iターン歓迎、転居サポートあり>
【関東】 神奈川…小田原FC※、川崎FC※ 千葉…市川FC※、八千代FC 埼玉…川越FC※、川島FC※ 東京…八王子FC※、豊島区FC※
【中部~関西】 岐阜…多治見FC ※ 大阪…堺FC、大東FC 、藤井寺FC※、茨木FC(NEW OPEN!)※ 兵庫…西宮FC
【中国】 岡山…岡山FC ※
【九州】 佐賀…鳥栖FC ※
※現在採用募集中の拠点です。 ※本人の希望、居住地を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 (居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有)
交通
勤務地詳細に応じて、面接時別途ご連絡させていただきます。 (拠点により異なる為、詳細はお問い合わせ下さい)
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勤務時間 |
24時間交替制(実働8時間) ※残業月平均20時間程度。
【シフト例】 8:00~17:00 12:00~21:00 21:00~6:00 ※月に4日~8日程度、深夜勤務があります。 (深夜勤務日はまとまっているため、不規則な勤務になることはありません) ※拠点により、シフト時間は異なる可能性があります。 |
給与 |
年俸制 360万円~(1/12を月々支給) ※経験・能力を考慮
年収例
500万円(33歳・入社3年目・元飲食店店長) 400万円(23歳・入社2年目・元アパレル販売員)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(シフト制/月10日) ■有給休暇(初年度最大14日間) ■パーソナル休暇(年間最大5日間) ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇格・昇給 年1回(業務評価による査定有) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■団体生命保険 ■確定拠出年金(DCプラン) ■出張手当 ■夜勤手当 ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生制度(ポイント付与あり) ■U・Iターン支援あり(転居サポート) ■私服勤務OK |
キャリアステップ |
幅広く活躍できるキャリアステップを用意しています。評価制度としては、上司・同僚・部下による360度評価を導入。実績とチーム内での働きの双方を評価します。ゆくゆくは「工程管理アシスタント」→「工程管理マネージャー」→「オペレーションマネージャー」→「シニアオペレーションマネージャー」といったかたちでキャリアを築いていくことが可能です。また、社内公募制度も整備していますので、希望・スキルにより、幅広い経験を積むことができます。 |
リーダーシッププリンシプルについて |
チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、アマゾンでは全員がリーダーとしての行動を求められます。リーダーシッププリンシプル(下記HP参照)はすべてのアマゾニアンがこれに従った行動するよう心がける信条であり、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実現という観点においても重要となります。
面接を受けるにあたって、Our Leadership Principlesの各項目(HP参照)の 【具体的なエピソード】を必ずご準備して望んでください。
https://www.amazon.jobs/jp/principles |
アマゾンジャパン合同会社の工程管理アシスタント(マネージャー候補)(899889)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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