製造スタッフ ★年休116日/ボーナス平均5.4ヶ月分/住宅完備/引越費用会社負担 ★静岡積極採用中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/24 - 2018/10/28)
製造スタッフ ★年休116日/ボーナス平均5.4ヶ月分/住宅完備/引越費用会社負担 ★静岡積極採用中
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
自分も家族も納得の、上場企業で正社員デビュー。
牛めし店の『松屋』、とんかつ店の『松のや』など全国で1131店舗、海外に9店舗を展開する松屋フーズ。昨年度の売上高は890億3900万円、従業員数は1510名と業界トップクラスです。昨年1年間で52店舗が新規オープン、今後も続々と新店舗の出店を計画しており、さらなる成長を見込んでいます。そんな当社の『成長』と『美味しさ』を支えているのが、工場で活躍する製造スタッフです。
勤務地となるのは、最新設備を積極的に導入し、衛生面や安全面もしっかりと整えられた最先端工場。野菜の下処理やお新香づくりなどのシンプルな仕事が中心なので、特別なスキルがなくてもスタートできます。
『始めやすさ』だけでなく『続けやすさ』も当社の自慢。年間休日116日に加えて、5日以上の連続休暇も取得可能です!住宅手当、借り上げ社宅、独身寮もご用意しています。引越し費用の会社負担もあるので、UIターンの方も安心です。退職金や傷病時の給与補償制度(LTD制度)など「もしも」のための備えも万全!家族も納得する転職を実現しませんか?
募集要項
仕事内容 |
製造スタッフ ★年休116日/ボーナス平均5.4ヶ月分/住宅完備/引越費用会社負担 ★静岡積極採用中 『松屋』『松のや』などで提供される生野菜(キャベツ、白菜、大根、青ねぎ、長ねぎ、たまねぎ)や半熟卵、お新香の加工を行なう製造ラインでの仕事です。1日に生産されるのは約40万食。松屋ブランドを支え、お客さまに美味しさをお届けするために欠かせない役割をお任せします!
≪具体的な仕事内容≫ ■野菜加工の場合 野菜を半分にカット、キャベツや白菜の芯取りなどの下処理(手作業)。スライスや皮むき(機械)⇒加工した野菜をコンベアへ流し、水洗い(機械)⇒検品(手作業)。 機械への野菜の投入は手作業です。
■お新香を作る場合 白菜の芯取り(手作業)⇒スライス(機械)⇒洗浄(機械)⇒味付け(機械)⇒最終仕上げ。 お新香を樽から出すのは手作業です。
カットされた野菜やお新香をパックに詰め、専用のコンテナに搭載し出荷!
★1ラインあたり複数名のチームを組み作業します。アルバイトも多く、全員で協力しながら進めていきましょう。担当ラインは基本1日交代のローテーション制。加工ラインでは異物検査装置なども最新の機械を導入しています。作業の大半は機械を使うため、料理が苦手な方も安心です。
★埼玉工場では肉類の加工を手がけています。こちらも加工や味付けなどは機械で行なっていますが、脂肪・筋などの除去は手作業で担当。
★入社後は、先輩スタッフによるOJTのもと、1~2年かけて工場でのあらゆる生産工程を学んでいただきます。適性を判断し、食材の入出荷に携わる資材部門へのジョブローテーションのチャンスも。マネジメントノウハウを学ぶことができるプログラムなど、キャリアアップを応援する制度も整っています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問/業界・職種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者大歓迎!】
★社会人デビューの方、正社員として腰をすえて働きたい方、大歓迎です。
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募集背景 |
▼出店スピードが加速。生産量拡大に向けて新たなメンバーを募集! 国内に1131店舗、海外に9店舗を展開している松屋フーズ。「みんなの食卓でありたい」というスローガンを掲げて、多くの方が気軽に立ち寄れるような店舗づくりを進めてきました。全国の店舗の『変わらぬ味』を支えているのが、工場で活躍する製造スタッフの存在。今後も出店を控えているため、生産量が増加する予想です。そこで、スタッフを増員募集し組織力強化を図ります。フードビジネス業界を”長く働ける業界”にしたいというのが、私たちの願い。数々の手厚い待遇をご用意して、ご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月(待遇・条件の変更はありません) |
勤務地・交通 |
■富士山工場/静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 ■嵐山工場/埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 ■川島工場/埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 ※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。
★UIターン歓迎! ★引越しが発生する場合は、引越し費用を会社が負担します。 ★現在の住居から工場までの通勤が困難な方には、社員寮をご用意します。
交通
■富士山工場/身延線「富士宮駅」「西富士宮駅」より車22分 ■嵐山工場/東武東上線「武蔵嵐山駅」より車10分 ■川島工場/東武東上線「高坂駅」より車14分
★マイカー通勤OK(駐車場あり)
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勤務時間 |
変形労働時間制 (1日の平均実働8時間)
※3交代のシフト勤務となります。(休憩1時間)
<シフト例> 9:00~18:00、18:00~翌3:00、23:00~翌8:00 ※1週間から2週間のローテーション |
給与 |
月給18万6500円以上 ※経験スキルにより、優遇します。 ※食品工場勤務経験のある方は、ラインマネージャーとしての採用もあります。
<月収例> 22万6500円(入社1年目/住宅手当2万円、残業手当1万2000円、深夜手当8000円含む) |
休日休暇 |
<年間休日116日> ■月9~10回(シフト制) ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■夏季、冬季休暇(年2回、7日ほどの大型連休が取れます。) ■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績があります!) ■介護休業 ※引っ越しを伴う異動の際に特別休暇を支給します!(地域によって変動) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績/平均5.4ヶ月分 ■通勤交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険) ■厚生年金基金 ■確定拠出年金(401K/前払い) ■時間外手当(全額支給) ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■住宅手当(世帯主/月2万円~)※地域により異なります ■借り上げ社宅 ■引っ越し代全額支給 ■独身寮(月2万円~ ※地域により異なります) ■社内持株会制度 ■遊園地割引券 ■食事補助 ■LTD制度(傷病による長期療養時に最大で月給の85%まで補償する制度。掛け金の一部を会社負担) ■研修制度 ■カフェテリアプラン(年5万円まで利用可) ■自己啓発マネジメントプログラム制度(年3万5000円まで利用可) ■車通勤可(駐車場あり) |
教育研修制度について |
『カフェテリアプラン』『自己啓発マネジメントプログラム制度』の2つの制度を通じ、社員の働きやすさと継続的な成長をバックアップ!
『カフェテリアプラン』は自分の好きな福利厚生を、カフェのメニューのように自由に選択できる制度です。研修旅行や通信教育、社外セミナーなどの教育関連の他、PC本体・周辺機器・AV音響機器の購入補助、スポーツクラブ会費負担や育児・介護支援など、年間上限5万円まで自由に選択可能。
『自己啓発マネジメントプログラム制度』はマネジメントノウハウの学習を推進する制度です。通信教育や資格取得支援、社外セミナーのプログラムの中から、年間3万5000円を上限に好きなものを選んで受講できます。 |
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