福祉業界に特化した人材コーディネーター ★未経験活躍中!3年成長率165%!年間休日121日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/10 - 2018/10/14)
福祉業界に特化した人材コーディネーター ★未経験活躍中!3年成長率165%!年間休日121日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
自分の成長が、スタッフの喜びや会社の発展につながる。
当社は「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」という企業理念を掲げ、福祉業界に特化した人材サービスを手がけています。少子高齢化による社会的ニーズの高まりを追い風に、「人材×教育」の多角事業で、積極的に拠点を展開し、直近3年間の売上成長率は165%と急成長を続けています。
それを実現できている秘訣は、当社の社員たちのチカラ。顧客ニーズにタイムリーに応えるマッチングや丁寧なアフターフォローを通じ、福祉施設だけでなくスタッフとの信頼関係も構築し、支持を得てきました。
また、チームで目標を達成する風土があり、フォロー体制も抜群。営業未経験でも活躍できるように、個人だけでなくチームで成果を評価するチームインセンティブ制度を導入しています。その証拠に営業未経験から成果が評価され、20代でマネジャーとして拠点のマネジメントをしている者も多数在籍しています。
自身の成長が、会社の発展、人材サービスを通じた福祉現場の課題解決や、福祉業界への支援に繋がります。
仕事本来のやりがいを感じながら、共に成長しませんか?
募集要項
仕事内容 |
福祉業界に特化した人材コーディネーター ★未経験活躍中!3年成長率165%!年間休日121日! 介護施設や保育所・幼稚園などの人材ニーズに合わせ、最適な登録スタッフとマッチングをはかり、アフターフォローまで担当します。登録スタッフの気持ちや希望に寄り添い、活躍できるフィールドを見つけ出しましょう。
【ご入社後の流れ】 最初の1ヶ月で、既存の登録スタッフや施設を引き継ぎます。先輩と一緒に業務を手がける中で、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。数ヶ月でひと通りの流れを理解できるはずです。
【基本的な仕事の流れ】 ▼登録スタッフの希望や条件をもとに、求人中の施設とマッチング ┗1日に40~50件ほどの電話をかけて、施設に登録スタッフを紹介します。
▼スタッフの職場見学に同行 ┗頻度は1日に平均2件ほど。訪問前に喫茶店などで打ち合わせを行ない、職場見学をサポートします。
▼見学後、就業意思の確認
▼スタッフに当社運営の就業前研修に参加いただいた後、雇用契約を行ない就業スタート
▼アフターフォロー ┗就業初日、1週間後、1ヶ月後というように徐々に間をあけながら、定期的にフォローしていきます。スタッフに合わせて面談、電話などフォローのやり方はさまざまです。
※1人あたりの担当スタッフは30~50名程度。担当施設数は30~50件程度です。
※マッチングの際に、施設に対して追加の求人ニーズをヒアリングしたり、就業中のスタッフを訪問してフォローすることも。新しい求人ニーズに対しては、社内システムで情報を共有します。
★スタッフ面談で希望や条件をしっかりヒアリング 初回の面談は電話がほとんどで、1人あたり30~40分程度。今までの勤務経験をはじめ、希望の仕事内容や待遇などをヒアリングします。希望する背景も伺うことで、マッチングの精度をより高めることが可能。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■普通自動車免許(AT限定可)
※学歴は不問です。
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募集背景 |
福祉業界に特化した人材サービスを手がけ、業界トップクラスのシェアを誇る当社。超高齢化社会の到来が追い風となり、着実に業績を伸ばしています。全国のニーズを受けて、年間で平均2拠点を新たにオープンしているほどです。現在18拠点を運営しており、2020年の売上高100億円をめざして、さらなる事業拡大を進めています。今後の事業展開に向けて社内体制の強化を図るため、今回新たな仲間を増員することにしました。採用予定人数は5名以上です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【配属は希望を考慮、最寄駅より徒歩5分程の好立地!】 東京本社/大阪本社/京都/南大阪/神戸/福岡/北九州/名古屋/豊橋/広島/横浜/さいたま/千葉/静岡/水戸/宇都宮/高崎/札幌(2018年6月OPEN) ※ご希望を最大限考慮の上で決定いたします。
東京本社/新宿区西新宿 大阪本社/大阪市北区芝田 京都支社/京都市中京区烏丸通 南大阪支社/大阪市阿倍野区旭町 神戸支社/神戸市中央区雲井通 福岡支社/福岡市中央区西中洲 北九州支社/北九州市小倉北区堺町 名古屋支社/名古屋市中村区名駅 豊橋支社/豊橋市駅前大通 広島支社/広島市中区基町 横浜支社/横浜市西区北幸 さいたま支社/さいたま市大宮区仲町 千葉支社/千葉市中央区新町 静岡支社/静岡市葵区紺屋町 水戸支社/水戸市三の丸 宇都宮支社/宇都宮市大通り 高崎支社/高崎市あら町 札幌支社/札幌市中央区北3条西
※U・Iターン歓迎! ★転居を伴う転勤のない【地域限定職】の採用も可能
交通
勤務地により異なります。 ★すべての拠点が徒歩5分程度の好立地!
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月に20時間以内です。 ┗働き方改革による生産性向上を目的として、全社的に残業の削減に取り組んでいます!ですので、メリハリをもって働けます。 |
給与 |
月給26万円以上/転居を伴う転勤の可能性がある場合 月給23万円以上/転居を伴う転勤なしの地域限定職の場合
※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には一律支給のみなし残業代(20時間分・3万円以上)を含みます。時間超過分は別途、追加支給します。 ★別途チームインセンティブあり!
年収例
550万円/入社6年目(32歳)/月給+各種手当+賞与 450万円/入社3年目(29歳)/月給+各種手当+賞与
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休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※会社カレンダーに準ずる ■GW ■夏季休暇(6日間) ■年末年始休暇(7日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得復帰実績あり! ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(慰労金あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(※2016、2017年度支給実績あり) ■交通費(月5万円まで) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■住宅手当(異動による転居者のみ) ■チームインセンティブ ■職務手当 ■資格手当 ■慶弔見舞金 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■iPhone貸与
【評価制度を見直しています!】 …3ヶ月に1回、チーム単位での実績を評価するチームインセンティブ制度を取り入れたり、今期より人事制度を見直し、評価の公正化に努めています。
【社内体制の整備も進んでいます!】 …社員のスキルアップや長く安定して活躍いただくことを目的に、下記のような制度を導入しました。 ■確定拠出年金制度 ■リフレッシュ制度 ■自己啓発支援制度(資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成、外部研修受講支援など) |
当社の理念 |
【福祉業界に関わるすべての人に満足を。】 当社が掲げる理念です。この想いを土台として、事業運営を行なっています。福祉業界に対して、「多くの人を送り出し」、「働く人の価値を高め」、「正しい情報を発信する」ことで、お客様からの信頼を多くいただいています。福祉関連のサービスを提供する施設、そこで働く人々、そしてそのサービスを受取る利用者やご家族など。すべての方に満足を提供できる福祉のonly one企業を目指しています。 |
先輩の声 |
「当社に入って一番感じたのは、人間関係の良さでした。前職では同じ職場でも、残念ながら皆で同じ目的のために頑張っている印象を持てませんでした。その点当社は、チームで協力して課題を解決していく風土があるので、充実感が違います。会社も働きやすい環境を整えてくれているので、満足しています。」 「本当にさまざまな価値観の人に出会える仕事だと思います。コミュニケーション力、という言葉ではくくれない成長がありますね。考え方の幅や視野も広がり、友人と会ったときなどでも人間としての成長を感じられます。」 |
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