- 【事業内容】
- 長年の歴史と、多くの会員さまを有するゴルフ場「京葉カントリー倶楽部」の運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ゴルフ場の運営スタッフ（フロントマネージャー候補） ★残業は1日1時間程度 59年の長い歴史を誇る京葉カントリー倶楽部のフロントマネージャー候補として、運営業務をお任せします。多くのお客様から愛されるサービスを一緒につくっていきましょう。≫≫【どんなゴルフ場？】 会員制ゴルフ倶楽部で、会員数は約1400人。当ゴルフ場を利用されるのは、顔なじみの会員様やそのご友人ばかりです。エグゼクティブクラスのお客様も多く、高級感のある館内、季節の変化を存分に楽しめるコース、有名料理長による一流の料理などに高い評価をいただいています。春・秋の繁忙期には1日50組（200名前後）のお客様が来場されています。 ≫≫【どんな仕事をする？】 適性や希望に応じて、フロントまたはマスター室での業務のいずれかを中心に担当いただきます。 ■フロント チェックイン・チェックアウト業務（受付や精算など）、予約や問合せなどの電話対応がメインです。また、フロントスタッフの管理・育成や、ゴルフ用品などを販売している売店の管理もお願いします。 ■マスター室 毎朝、来場されたお客様とキャディーのマッチングや、労務管理をお願いします。基本的には内勤ですが、混雑時には他のスタッフと交替でコースに出て、カートに乗って進行状況を管理します。また、現在、キャディーが約40名在籍しているので、彼女たちのシフト管理や給与計算、教育（ゴルフのルールの理解促進や簡単な技術的指導）などもお任せしていきます。 ■共通業務 当社では、定期的にお客様に楽しんでいただく機会を設けているため、イベントの企画立案や運営も大切な仕事の一つです。集客＆満足度の高いコンペやイベント内容の企画などにも一緒に携わっていただきたいと考えております。もちろん、現在の部門責任者である石原と協力しながら進めていただくため、経験が浅い方もご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問、業種・職種未経験者歓迎＞ ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） └カートを乗る時に活かせます。ペーパードライバーでもOKです！ ■マネジメント経験がある方 └接客やマナーの指導ができる方を想定しています。 ■基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、PowerPoint) |
| 募集背景 | 59年の歴史を持つ京葉カントリー倶楽部。当ゴルフ場では長く活躍しているスタッフが多いですが、現在マスター室の責任者が複数の部門を兼務している状態です。今後も末永く京葉カントリー倶楽部がお客様を楽しませる場であり続けるためには、当ゴルフ場の将来を担うスタッフが必要です。そのため、将来的にマネージャーをお任せするポジションでメンバーをお迎えすることに決定。マネジメント経験がある方を求めています。入社時期は希望を考慮しますので、気軽にご相談ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県千葉市若葉区多部田町802
★転勤はずっとありません。 交通
JR外房線「鎌取駅」より車で15分
千葉東金道路「大宮IC」から車で7分 ★車・バイク通勤OK！ガソリン代も支給します。（渋滞時は「穴川IC」で降りたほうが早い場合があります！） |
| 勤務時間 | 7：00～16：00（実働8時間） ★残業は1日1時間程度。月に換算すると平均20時間で、時間外手当は100％支給します。 ★仕事後はゴルフを少し楽しんでから帰宅する、なんてことも可能です！ |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ 時間外手当100％支給 （月収例：33.5万円） ★上記はあくまで最低支給額です。年齢・経験・スキルなどを考慮して、相談しながら決定していきましょう。 年収例
年収500万円（マネージャー）
年収600万円（副支配人） 年収750万円（支配人） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月曜定休＋他の日はシフトで決定／月8日休み） ★月1回程度は連休取得が可能です！ ■元旦（1月1日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ★有給休暇は取得しやすい風土で、大抵の社員が有給休暇を完全消化しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族・扶養手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当 ■退職金 ■制服貸与 ■車通勤可（駐車場完備） ■社員コンペあり ★働きやすい環境があるため、長く活躍する社員多数！直近1年で見ても、社員の定着率は80％以上です。 |
| 教育制度 | 入社後は部門責任者の石原を中心に、先輩スタッフがOJT形式で仕事の流れや細かい業務をお教えします。また、トーマツイノベーションがおこなう研修プログラムを実施しており、次期管理職養成のためのビジネス研修などが複数あるなかで、自分で選択し、受講していただきます。 |
| 過去のイベント例 | 名門コースでプレーする醍醐味を味わっていただくため、今後イベントの企画に一層力を入れていく計画です。過去には、還暦を迎える皆さんを招待したゴルフコンペを開催し満60歳を皆で祝う企画や、プレー後に、千葉の特産物を使った特製料理が食べられるイベント、松茸・新米といった豪華賞品をかけた飽きのイベントなどなど、さまざまなアイディアを形にしてきました。お客様に興味を持ってもらえそうなアイディアは、なるべく企画のまま実現できるよう、予算を確保します。イベントは月1回以上のペースで開催する予定ですので、そのためアイディアを出すチャンスも豊富です！ |
| 会社名 | 株式会社京葉カントリークラブ |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 代表者 | 代表取締役 瀧波 貴之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 130名（2023年4月現在） |
| 事業内容 | 長年の歴史と、多くの会員さまを有するゴルフ場「京葉カントリー倶楽部」の運営 |
| 事業所 | ■コース／千葉県千葉市若葉区多部田町802 ■東京事務所（本社）／東京都墨田区太平1-17-6 |
| 企業ホームページ | http://keiyo-cc.co.jp/guest |
| 採用ホームページ | 株式会社京葉カントリークラブ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/keiyo-cc_saiyo1 |
株式会社京葉カントリークラブのゴルフ場の運営スタッフ（フロントマネージャー候補） ★残業は1日1時間程度（899840）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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