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株式会社横浜アドバンストデジタルハードウェアエンジニア(89980)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

ハードウェアエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/28 - 2006/12/25)

ハードウェアエンジニア
正社員
スキルアップも個性的に。
 
  日立製作所のグループ会社である横浜アドバンストデジタルは、
  車載機器、モバイル機器、デジタル家電など組込分野の開発に特化。

  そんな当社が誇れるのは、教育研修の充実ぶり。
  個々のレベルに合った教育を、
  自分が目指すエンジニアになるための研修を、
  自らが選んで受講できるのです。
  たとえば、デジタル信号処理の基礎技術、ASIC設計などなど。

  あなたにも、自分に合った成長の仕方があります。
  当社で、オリジナルのキャリアステップを見つけませんか?

募集要項

仕事内容
ハードウェアエンジニア
先端デジタル機器のハードからソフトまでワンストップで開発。

デジタル機器開発のプロ集団である日立アドバンストデジタルのパートナーである当社。日立製作所、国内カーナビ・携帯電話メーカーなど大手企業の以下のような製品開発を担当してください。

・薄型テレビ
・カーナビ
・携帯電話

■習得できる技術
回路・装置設計、映像認識処理、車載用カメラ応用、無線応用技術、RF、ベースバンド、回路技術、構造設計、ハイビジョン映像処理、DVD・HDD応用製品開発、カメラ設計技術、デジタルオーディオ処理技術
応募資格 専門卒以上 22~40歳位まで
■電気・電子関連の回路設計に関する知識、経験をお持ちの方

~こんな方に最適です~
◎モノづくりに携わりたい方。
◎仕事の成果を、目に見える形で実感したい方。
◎優秀な技術者に囲まれてスキルアップしたい方。
◎自分のレベルに合った教育を受けたい方。
募集背景 設立から2年。業績好調につき、増員募集です。

2004年7月、(株)日立アドバンストデジタルの100%出資により発足した当社。今後の事業展開に欠かせない、コアメンバーの募集です。将来、組織のコアになって活躍してくださるエンジニアを、様々な分野から採用し育てたいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
【U・Iターン歓迎!】
■本社/神奈川県横浜市戸塚区
■茨城事業所/茨城県ひたちなか市 
※クライアント先が勤務先となる場合もあります。(神奈川・東京・茨城・福島)
※社内外、半々の割合です。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
交通
■本社/JR東海道線「戸塚駅」より徒歩10分
■茨城事業所/JR常磐線「勝田駅」より徒歩5分
勤務時間 8:45~17:15(休憩45分)
※勤務地により異なります。
給与 固定給制 月給17万7000円以上
※上記は2006年4月新卒初任給実績です。
※あなたの経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。
年収例
25歳 450万円
30歳 550万円
※残業手当などの各種手当含む。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、有給(初年度14日、勤続4年以上20日)、代休、慶弔、特別休日(2006年は5月2日・12月29日)
※年間休日130日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月/2005年実績4ヵ月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■独身寮(男女とも希望者全員入寮可)
■残業代全額支給、休日出勤手当あり
※健保組合保養所(日立グループ)のほか、病院(日立戸塚病院、総合検診センター)、スポーツ施設など各種厚生施設の利用可能。
※専門技術教育、情報処理技術者資格取得教育、英会話教育、階層別研修など、教育制度も充実。
社員の声(第一設計部 渡辺健一 34歳) 現在は液晶バックライト用の、インバーター設計を担当しています。これまでにも、様々な製品のパーツ開発を経験してきました。完成品の設計ではなく、製品の一部分の開発なのですが、基幹となる部分であり大変やり甲斐があります。ひとつの製品に最低でも2年はじっくりと開発に取組む環境下で、様々な製品開発の経験を積むことができ、技術の幅や視野を広げることができました。

ハードもソフトもわかる日立社員の方々と一緒に仕事をしています。彼らに気軽に相談することができ、机上の研修と比べられないくらい学びが多い環境です。
配属部署・教育制度 日立ADの社員と一緒に業務を進めています。クライアントごと、また業界ごとに部屋が分かれており、セキュリティに保護されたフロアです。平均年齢は30歳以下。40代・50代であえて役職に就かない現場好きの現役エンジニアや、1ヵ月かかるような案件を1週間でこなす若手エンジニアなど頼りになる先輩が多数。また、若手が仕事をしやすいように、意見を求めてくれます。ソフトウェアエンジニアも同じプロジェクトに参加しています。
課長や部長も、堅苦しさはなく、気軽にジョークを言える仲。月1~2回ほどグループで飲みに行くこともある、アットホームな雰囲気です。

■日立グループおよび親会社の日立アドバンストデジタルの教育制度を利用していただけます。役職を問わず、希望者全員がエントリー可能です。

【技術教育例】
・マイクロコンピュータによるハードウェア制御技術の基礎
・半導体と電子回路基礎
・ノイズ設計と対策講座初級
・デジタル信号処理の基礎技術
・デジタル信号処理技術の理論と応用
・FPGAを用いたASIC設計

※ハードウェアエンジニアもソフトウェアの研修を受けることが可能です。

会社概要株式会社横浜アドバンストデジタル

会社名 株式会社横浜アドバンストデジタル
設立 1975年2月
代表者 代表取締役社長 船津 道郎
資本金 1000万円 ※(株)日立アドバンストデジタル100%出資
従業員数 60名
※その他に、常駐で協力会社の社員が100名、計160名が活躍しています。
売上高 8億3000万円(2007年3月期実績)
6億円(2006年3月期実績)
4億円(2005年3月期実績)
事業内容 ■車載機器やデジタル家電などの製品設計
・カーナビの回路設計・構造設計
・プラズマTV、DVDレコーダー、DVDカメラの回路設計・構造設計

■機器組込みソフトウェアの開発
・カーナビ、携帯電話、デジタル家電などの組込みソフトウェア開発
事業所 本社/神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 日立テクノパーク横浜
茨城事業所/茨城県ひたちなか市堀口832番地2 日立システムプラザ勝田3F
関連会社 株式会社日立アドバンストデジタル
企業ホームページ http://www.yokohama-ad.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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