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職種×勤務地
| 仕事内容 | 事務スタッフ ◎川崎重工100％出資の子会社│年間休日124日│月給23万円スタート 入社後は、川崎重工グループ各社の各種研修を実施する部署に配属となります。お任せするのは、研修に必要な教材や備品の手配、当日の会場準備といった事務業務です。コツコツとできるシンプルなお仕事が中心ですので、未経験の方もご安心ください。【勤務地について】 勤務地の神戸クリスタルタワー4Fは、川崎重工グループの研修センターです。今回配属となる事務局は、同じ階にあります。 【主な仕事内容】 ＊担当研修の募集案内、開講通知（名簿・名札作成等） ＊研修教材の準備・発送 ＊備品の手配・管理 └文房具や社員に支給するお弁当、飲料水などの発注管理、講師が使用するプロジェクターやマイクなどの機材管理を担当します。 ＊研修当日の対応 └研修会場の設営と撤収のほか、研修冒頭の注意事項説明や講師紹介、及び研修終了時のアナウンスをします。 ＊研修後アンケートの発送・回収 ＊宅配便やメール便の発送・受取 ＜担当は事前に決定＞ 各研修の担当者は上司が割り振ります。事前に担当が決められているため、十分に余裕を持って進められるスケジュールです。毎日コツコツと取り組めば、仕事に追われることはほとんどありません。 ＜長期休暇の取得も可能＞ 川崎重工グループの研修を担う部署のため、グループ社員が長期休暇に入るタイミングが閑散期となります。特徴的なのは7月の“電力休暇”です。この期間は研修が入らないため、当社でも有給休暇取得の奨励日となっています。 ※新入社員研修は、社内スタッフ総出での対応です。神戸市内の会場で入社式と研修を10日間にわたって実施します。 ※年に数回、兵庫県外への宿泊出張（1日～2日）をお任せする可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※学歴不問、ブランクOK ■基本的なPCの入力作業ができる方 ◎経験や資格は一切不問です。意欲や人柄を重視いたします。 |
| 募集背景 | ケイキャリアパートナーズは、総合エンジニアリングメーカーである川崎重工が100％出資する人材会社です。川崎重工グループ各社への人材派遣をはじめ、大手メーカーや官公庁などとも取引を行なっています。そんな当社において、川崎重工グループの研修業務を専門で請け負っているのがHRD本部。今回は入社8年目のベテラン社員が産休を取得することに伴う、現場の負担軽減を目的とした増員募集です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※契約は6ヶ月ごとの更新となります。 |
| 勤務地・交通 |
HRD本部／神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー4F
◎転勤はありません。 交通
JR神戸線「神戸駅」南口より徒歩1分
地下鉄海岸線「ハーバーランド駅」より徒歩1分 神戸高速鉄道「高速神戸駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※担当する研修の前日と当日は、会場準備や社員の出迎え、片付けなどを行なうため、前後合わせて1時間程度の早出・残業が発生します。それ以外の残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■メーデー（5月1日） |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■制服貸与 ■資格取得支援制度、英会話スキルアップ支援制度 ■PCスキルアップ支援制度 ■e-ラーニング、通信教育制度 ■社内英語検定制度 ※健康保険は川崎重工業健康保険組合にご加入いただきます。 月々ご負担いただく保険料が割安となる他、保養所・提携リゾート施設等がご利用可能。 詳細は「川崎重工業健康保険組合」のHPをご覧ください。 |
| 福利厚生（続き） | ■産前・産後・育児・介護・看護休暇制度 ■無料健康診断（入社時、定期、特殊） ■特定検診、特定保険指導 ■人間ドック・脳ドック補助 ほか ■ストレスチェック ■家庭訪問・こころの健康相談 ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔祝い金・見舞金 ■直営保養所・提携リゾート施設の利用 ■社長表彰制度 ■カワサキ健康チャレンジ（達成賞付き） ■家庭用薬品斡旋購入 ■健保組合主催健康教室（レディースセミナー、健康アップセミナー） ■高血圧症または糖尿病重病化予防 ■生命保険、自動車保険の団体割引利用可 ■マイカー購入サポート・不動産購入サポート制度 ほか |
| 「入社後の流れ」と「配属部署」 | 【入社後の流れ】 入社後は、先輩スタッフが実務を通じて教えていきます。産休を取得するスタッフが来年1月から休暇に入る予定のため、引き継ぎ期間を考慮して、できるだけ早い勤務開始を希望しています。 【配属部署】 HRD本部に配属となります。事業部のメンバーは現在12名、その内20代～40代の女性メンバー5名が事務スタッフとして活躍中です。 |
| 会社名 | 株式会社ケイキャリアパートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 1989年11月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮田 幸治 |
| 資本金 | 3000万円（川崎重工業株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 86名 ※派遣社員1031名（2018年3月現在） |
| 売上高 | 46億9800万円(2018年3月期実績) 47億800万円（2017年3月期実績） 46億4300万円（2016年3月期実績） 43億5400万円（2015年3月期実績） 31億8500万円（2014年3月期実績） 30億1700万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 人材派遣事業 有料職業紹介事業 能力開発事業 【許可番号】 一般労働者派遣事業厚生労働大臣許可（派28-010024） 有料職業紹介事業厚生労働大臣許可（28-ユ-010030） プライバシーマーク登録（第20000336(05)号） 優良派遣事業者認定（第1402002(01)号） |
| 事業所 | 【本社】兵庫県神戸市中央区西町35 三井神戸ビル6F 【大阪営業所】大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル12F 【東京営業所】東京都港区新橋2-1-10 第一田村町ビル7F 【HRD本部】兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー4F |
| 企業ホームページ | http://www.khi.co.jp/corp/kcp/index.html |
株式会社ケイキャリアパートナーズの事務スタッフ ◎川崎重工100％出資の子会社│年間休日124日│月給23万円スタート（899761）の転職・求人情報は掲載を終了しています。