株式会社ユナイテッドアローズ
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株式会社ユナイテッドアローズ(東証一部上場)販売スタッフ ≪★月10日休み★個人ノルマなし★新店含む全国募集/配属は希望考慮!≫(899707)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

販売スタッフ ≪★月10日休み★個人ノルマなし★新店含む全国募集/配属は希望考慮!≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/14 - 2019/02/10)

販売スタッフ ≪★月10日休み★個人ノルマなし★新店含む全国募集/配属は希望考慮!≫
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
接客を極める。本部職に挑戦する。
さまざまな形で輝きつづける社員がいます。
「店はお客様のためにある」という考えのもと、約20ブランド229店舗を展開するユナイテッドアローズ。いくつになっても好きな洋服に携わって働きたいなら、当社でアパレル業界でのキャリア形成を叶えませんか。

当社での第一歩は、販売スタッフからスタート。好きなブランドに携わってほしいので、応募時にぜひ希望をお聞かせください。入社後は、ひとつのブランドで長く活躍できます。自身の成長とともに興味が変化した場合は、社内公募でブランド変更も可能。

将来的には接客を極めるセールスマスターや、店長・SVの道のほか、本部職への挑戦も可能です。バイヤー、プレス、EC担当、PR、人事や総務などの管理本部……。キャリアチェンジの道は多岐にわたります。実際に販売から本部職に異動した実績も多数。裏方からお客様の笑顔をつくる道も選べます。

休日数は月10日とオフの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスは業界水準以上。アパレルの仕事を長く続けたい方はぜひ応募ください。

募集要項

仕事内容
販売スタッフ ≪★月10日休み★個人ノルマなし★新店含む全国募集/配属は希望考慮!≫
洋服・バッグ・シューズ・アクセサリー等の接客販売をお願いします。

■募集ブランド(配属は希望を考慮して決定)
◎green label relaxing
訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案する服と雑貨のブランド。

◎Jewel Changes
女性が女性であることを楽しめて輝ける、「きらめきワードローブ」を提案。2019年3月に『EMMEL REFINES』とブランド名を変更し、新たな世界観での展開をスタート予定。ソフトモードフェミニンのテイストを全面に打ち出したスタイル提案を行います。

◎THE STATION STORE
「いまの私にちょうどいい」をキーワードに、働く女性のためのリアルワードローブを取り揃えたお店。

◎Lurow
昨年3月にスタートしたばかりのショップ。オンとオフをバランスよく切り替えながら働く女性へ向けたお店。オーセンティック、フェミニン、レディライクがキーワード。

◎WORK TRIP OUTFITS
2016年にスタート。忙しい現代人のライフスタイル全般を見つめ、よりスマートにおしゃれを楽しめるデイリービジネスウエアを提案。

■具体的にお任せすること
接客・販売/在庫管理・品出し/ディスプレイづくり/店舗清掃/DM作成 など

◎お客様との対話を大切にする接客スタイル
私たちは「ただ洋服を売る接客」はしません。お客様の普段のファッションのテイストや、どんな自分になりたいのかなど、洋服への想いに耳を傾けて接客を行なっています。洋服を通してお客様と対話することを大切にしています。

◎個人ノルマはありません
目先の売上よりお客様の満足度を優先してほしいので、個人ノルマはありません。店舗全体で1つの目標を設けているので、皆で店舗の売上目標を目指してください。
応募資格 ≪未経験歓迎!販売のお仕事やファッション業界の経験がない方も歓迎の募集です≫
◎「お客様のために」というサービスマインド・ホスピタリティを持って接客がしたい方

※社会人経験やブランク、学歴、転職回数などは一切不問です。既卒・第二新卒の方も大歓迎!
※ユナイテッドアローズ系列のブランドが好き、携わりたいとお考えの方、ぜひご応募ください。
※必須ではありませんが、販売経験がある方は優遇します。
募集背景 ◎採用予定10名以上!店舗拡大に伴い、オープニング店、既存店で積極採用!
「店はお客様のためにある」を社是として掲げ、幅広く事業を展開する当社。今後もより多くのお客様にご満足いただくため、このたびオープニング店、既存店あわせて、新たに仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間(3ヶ月)の雇用形態はアルバイトとなります。
※経験に応じて、試用期間中も正社員雇用とする場合もございます。
勤務地・交通
全国にある下記ブランドのオープニング店、既存店
※配属店舗は希望を考慮し、通勤可能圏内で決定します。引越しを予定されている方はその旨ご記入ください。
※新店採用の場合、オープンまでは既存店で勤務です。

◎green label relaxing
関東、関西、北海道、仙台、盛岡、新潟、長野、金沢、静岡、名古屋、岡山、広島、高松、福岡、大分、熊本、長崎、鹿児島

◎Jewel Changes
新宿、六本木、有楽町、池袋、大宮、名古屋、なんば、福岡

◎THE STATION STORE
表参道、品川、大手町、東京、銀座、川崎

◎Lurow
アトレ川崎店、錦糸町テルミナ店、シャポー船橋店

◎WORK TRIP OUTFITS
八重洲店、ウィング新橋店、天神地下街店、札幌ポールタウン店

■新店(来春OPEN予定)
・green label relaxing 広島県福山市
・Lurow 大阪、京都
・Jewel Changes 大阪
交通
勤務地により異なります。

※各店舗の詳細は、お手数ですが当社HPよりご確認ください。
⇒ https://store.united-arrows.co.jp/storelocator/index.html

※採用説明会を東京・大阪・京都・広島で開催予定!詳細はこちら(随時更新)
⇒ http://www.united-arrows-recruit-soudankai.com/
勤務時間 シフト制、フルタイム(1日実働8時間、休憩時間90分、週5日勤務)
時間外労働あり(月平均13.23時間)
※勤務時間帯は配属店舗により異なります。
※早番固定・遅番固定などのご要望にはお応えできませんので、予めご了承ください。
給与 月給18万円~25万円
※能力や経験を考慮します。
※月14時間分(1万7360円~2万4108円)のみなし残業代を含みます。超過時間分は別途支給。
※試用期間3ヶ月は時給制(関東990円以上/関西940円以上/名古屋・金沢・広島・岡山・高松1000円以上/その他860円以上)です。
休日休暇 ≪年間休日119日≫
■シフト制(月10日 ※2月のみ9日)
■有給休暇
■慶弔・特別休暇
■産前・産後休暇(昨年度の産前・産後休暇取得者は130名)
■育児休暇(昨年度の育児休業取得者は176名、復職率96%)
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■生理休暇

【育休産休支援】
当社の育休産休取得後の復職率は90%以上。また、短時間社員制度は小学校6年生修了まで取得可能(販売職)。235名の社員が制度を利用しています。厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得しています。

【休日の過ごし方】
シフト制ですが、曜日を固定するなど生活リズムを作りやすいように配慮しています。休日は他店舗の同期と出かけたり連休で旅行などしています!
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■超過勤務手当(月14時間を超えた分を支給)
■店舗勤務給
■企業年金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■前払退職金制度
■短時間勤務従業員制度(入社1年経過後から取得可、昨年度の取得者は223人)
■社員割引制度
■資格・語学取得支援制度

【定期的な研修で同期との交流も!】
当社は階層に合わせて定期的な研修があり(詳しくは下記「教育制度」をご覧ください)、異なる店舗の同期とも顔を合わせる機会があるので、店舗を超えた交流も盛んです。
教育制度 入社後は基本的なスキルをイチから学ぶプログラムから参加できるので、未経験スタートの方も安心です。また、資格・語学取得支援制度なども整えています。

◎エデュケータースチューデント制度
新人スタッフ一人ひとりに先輩スタッフがつき、店舗内での実務の指導やサポート、さらに毎月の目標設定や振り返りも行ないます。先輩スタッフの存在は、新人スタッフにとって大きな心の支えになります。

◎束矢(たばや)大學
「ヒト=接客」、「モノ=商品」、「ウツワ=空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。接客・サービス研修、素材知識、ショップメイク研修、マネジメント研修など、ステップに応じたカリキュラムを多数用意しています。
キャリアステップ ◎目指すビジョンや適性に応じてキャリアが築ける環境です
たとえば、現場のスペシャリストとして活躍するも良し。店長やスーパーバイザーを目指すも良し。はたまた、プレスやバイヤー、管理部門などの本部スタッフへキャリアチェンジするも良し。自分らしい道を進んでいくことが可能です。

◎「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」も叶います
当社では立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる制度があります。そのため、販売スタッフのまま収入を上げることが可能なのです。また、女性管理職が多数活躍しているのも特徴。女性活躍推進に優れた企業として2016年に経済産業省が選ぶ「なでしこ銘柄」にも認定されました。

会社概要株式会社ユナイテッドアローズ

会社名 株式会社ユナイテッドアローズ
設立 1989年10月2日
代表者 代表取締役 社長執行役員 竹田光広
資本金 30億3000万円
従業員数 3,970名(2018年3月31日現在)
売上高 1283億5600万円(2018年3月期実績)
1260億7200万円(2017年3月期実績)
1278億7900万円(2016年3月期実績)
1186億5700万円(2015年3月期実績)
1182億1200万円(2014年3月期実績)
経常利益 108億8100万円(2016年3月期実績)
110億1500万円(2015年3月期実績)
131億4500万円(2014年3月期実績)
事業内容 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
事業所 本社/東京都渋谷区神宮前3-28-1
本部オフィス/東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
店舗/229店舗(2018年4月1日現在)
関連会社 株式会社フィーゴ [FIGO CO., LTD.]
株式会社コーエン [COEN CO., LTD.]
台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.]
株式会社 Designs [Designs & Co.]
CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK]
※いずれも株式会社ユナイテッドアローズ100%子会社
接客のスペシャリスト「セールスマスター」 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約4000名のうち、約50名が認定され、表彰されています。
また、女性管理職が多数活躍しているのも当社の特徴。女性活躍推進に優れた企業として2016年には、経済産業省が選ぶ「なでしこ銘柄」にも認定されました。
企業ホームページ https://www.united-arrows.co.jp/
個人名の表記について
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※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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