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株式会社さくらケア訪問介護のサービス提供責任者◎転勤なし/完全週休2日制/入社お祝い金10万円!(899611)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護施設運営の現在掲載中の転職・求人情報

訪問介護のサービス提供責任者◎転勤なし/完全週休2日制/入社お祝い金10万円!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/10 - 2018/10/14)

訪問介護のサービス提供責任者◎転勤なし/完全週休2日制/入社お祝い金10万円!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
介護福祉士のキャリアアップがてら、
“働きやすさ”も手に入れませんか?
■“事務作業”が、ラクです。
最近、組織全体で「ICT化」を推進。その結果、これまで時間がかかっていた調整業務などの事務作業や利用者様の介護状況の把握が、劇的にラクになりました。引き継ぎに時間がかかることもなく、業務時間でいえば“30%”の削減に成功!

■“残業”は、ほとんどありません。
事務作業をICT化した影響もあって、業務負担も減少。時間帯によって少しだけ定時を過ぎて仕事をすることも有り得ますが、それでも月に合計“5時間”程度です。

■半年に1回は、“7連休”を取得できます。
週2回の休みを連休で取って、そこに半年に1度のリフレッシュ休暇(3日間)と有給休暇(2日間)を組み合わせれば7連休!実家に帰省したり、旅行に行ったり、家でゆっくり休んだりと、この連休を使って気分転換するスタッフが多くいます。

こんな風に、ちょっと他では見られないくらい働きやすい環境を作っています。介護福祉士の資格を活かせる仕事をお探しなら、当社でサービス提供責任者に挑戦してみるという選択はいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者◎転勤なし/完全週休2日制/入社お祝い金10万円!
あなたには、神奈川県内の訪問介護事業所のサービス提供責任者として、訪問介護計画書の作成、ヘルパーさんの指導・育成などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
■訪問介護計画書の作成
利用者様のご自宅に訪問し、困っていることやサービスのニーズをヒアリング。利用者様の希望に沿ったサービスの組み立てや、訪問計画書の作成を行ないます。また、看護との連携もとても大切な仕事。ケアマネジャーや訪問看護師との連携を密にし、ケアプランと訪問介護計画書が合致しているかなど、しっかりと確認します。

■ヘルパーの指導・育成
ヘルパーの管理・教育、指導・相談も重要な仕事です。利用者様の性格などにも配慮して担当ヘルパーを選定したり、利用者様からのご意見に対して、ヘルパーと話し合ったり。研修会を開催して、技術向上のための指導を行なっていくこともあります。また、ヘルパーが急に休むときなど、代わりに利用者様のご自宅へ訪問し、介護をすることもあります。

<ヘルパーが働きやすい環境づくり>
訪問介護事業は、現場のヘルパーによって支えられています。そのため、ヘルパーが働きやすい環境づくりが大切です。技術的な指導もそうですが、ときには座談会を開いて、雑談をしながら現場の不満や問題、要望をヒアリングしたり、それを解決するために行動したりすることもあります。一緒に協力していく、居心地のよい環境づくりに励んでください。

<業務負荷を減らすことに取り組んでいます>
書類仕事が多い訪問介護業界ですが、当社ではタブレット端末を利用し、ヘルパーの稼働をひと目で確認できるようにしています。このようなICTを導入することで、書類仕事などの業務負荷を30%ほど減らすことに成功しています。今後も、解決できることは積極的に変えていこうと考えています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業種・職種未経験者歓迎!第二新卒者歓迎!>
■サービス提供責任者を目指している方
└具体的には、「実務者研修修了」もしくは「介護福祉士資格保持者」を満たす方

◎必須ではありませんが、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎します。
◎社会人経験10年以上のベテランの方も歓迎いたします!
◎学歴・社会人経験の有無・就業ブランクは一切問いません。
募集背景 東京都世田谷区で訪問介護事業所・居宅介護支援事業所・有料家政婦紹介所を運営している当社。このたび、神奈川県横浜市・川崎市の事業所をグループに加えることになり、神奈川県内の事業所が増えることになりました。今後、横浜市、川崎市の方々の在宅生活を更に支援していくため、サービス提供責任者として、地域の方々や、ヘルパーさんのフォローを行なっていただける方を増員募集いたします。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」となりますが、給与・その他の待遇に差異はありません。
勤務地・交通
◎希望する事業所への配属となります。転勤はありません。
宮前店/川崎市宮前区土橋2-11-12 向山ビル3F
青葉店/横浜市青葉区市ヶ尾町523-13 第2上原マンション1F西側
碧店/横浜市緑区中山町917-1-103
交通
◆宮前店
東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩7分
◆青葉店
東急田園都市線「市が尾駅」より徒歩13分
◆碧店
JR横浜線・グリーンライン「中山駅」より徒歩11分
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間)

<勤務時間例>
9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月5時間程度と、ほとんどありません。
◎時間外手当は100%支給いたします。
給与 月給23万円以上
※経験・能力を考慮して決定いたします。
休日休暇 ◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(7月)
◆賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績2.5ヶ月分
◆社会保険完備
◆交通費規定支給(月額1万円まで)
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格手当
◆報奨金制度あり
◆住宅手当(月額1万円~1万5千円)
◆オフィス内禁煙
◆私服勤務OK

★入社お祝い金10万円支給いたします(当社規定:試用期間後に支給)。
教育制度 入社後は、社内でのオリエンテーションで会社のことについて学んでいただいたあと、1ヶ月程度かけて業務の流れを説明し、実際に現場で先輩のヘルパーと一緒に実務を覚えていってください。業務に慣れてきたら、少しずつサービス提供責任者としての仕事に取り組んでいただきます。6ヶ月程度で1人前になっていただくことを想定しています。また、毎月研修会を開催しており、サービス提供責任者やヘルパーとしての知識や技術を身につけることができます。
配属部署 いずれの事業所も、社員・ヘルパーともに協力しながら業務に励んでいます。お互いにフォローし合える環境だからこそ、利用者様の満足も、自分たちの働きやすさも両立させることができています。

宮前店/利用者数:約100名、社員4名・登録ヘルパー23名
青葉店/利用者数:約60名、社員4名・登録ヘルパー6名
碧店/利用者数:約60名、社員3名・登録ヘルパー6名

会社概要株式会社さくらケア

会社名 株式会社さくらケア
設立 2003年6月
代表者 代表取締役 荒井 信雄
資本金 1000万円
従業員数 144名(2018年6月現在)
売上高 3億929万円(2018年4月期実績)
2億4200万円(2017年4月期実績)
事業内容 ◆訪問介護事業
◆居宅介護支援事業
◆訪問看護事業
◆家政婦紹介事業
事業所 ◆本社
東京都世田谷区世田谷1-22-12 グランデ世田谷2F

◆ライトハウスケア
宮前店/川崎市宮前区土橋
青葉店/横浜市青葉区市ヶ尾町
碧店/横浜市緑区中山町

◆居宅介護支援・訪問介護事業所
上町店/世田谷区世田谷
駒沢店/世田谷区駒沢

◆総合支援事業所
桜新町総合支援/世田谷区新町
梅ヶ丘総合支援/世田谷区梅丘

◆有料家政婦紹介所
駒沢紹介所/世田谷区駒沢
青葉紹介所/横浜市青葉区市ヶ尾町
企業ホームページ http://www.sakuracare.co.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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