- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
テレマーケティング、コールセンター運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 採用支援センターのSV ◎完休2日／年間休日125日 ※定着率97％ 新卒採用、中途採用、アルバイト採用を行なう企業の「第二の人事部門」として、応募者対応や面接日設定、求人広告の出稿代行などの採用アウトソーシングサービスに携わっていただきます。勤務地となるセンターでは、1チーム20名ほどのオペレーターが在籍し、さまざまな企業の採用活動を支援しています。入社後、まずは採用支援業務の概要を理解していただき、センター業務をマネジメントするSVの仕事をお任せしていきます。【センターでの業務】 ・新卒採用／ナビサイトからエントリーがあった学生への会社説明会参加のアナウンス ・中途採用／書類選考、面接設定などのやり取り、メールでの連絡が基本 ・アルバイト採用／電話対応が基本、面接日時の設定など 各採用で応募があった求職者の面接設定までを対応します。採用ごとにチームを編成して対応しているため、必要に応じて求人広告を出稿して応募者数を増やしたり、スカウト機能を使った採用活動の支援も行ないます。 上記のセンター業務を行なうオペレーターへの指示や現場のマネジメントがSVの役割です。オペレーターの勤怠管理、勤務シフトの作成、指導・育成などを担っていただきます。シフト状況に応じた業務のヘルプ、数値管理、より効率的な業務フローを確立するための改善提案などにも携わり、大きな裁量を持って活躍していただけることを期待しています。 ■働きやすい環境 繁忙期と閑散期がある仕事ですが、月の平均残業時間は10～20時間です。本人の実績に応じた評価によって、チーフ、マネージャーなどへの昇格もできますので、1つでも上を目指して仕事に取り組んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎！＞ ■社会人としての就業経験をお持ちの方 ■PC操作（Excelなど）に抵抗が無い方 ■学歴不問 |
| 募集背景 | 大手企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで、業界や企業規模を問わずあらゆるクライアントの採用活動の支援サービスを手掛ける当社。事業のグローバル展開を目指して、本社につづくセンターとして企業誘致に積極的であった宮崎に、2015年６月に新拠点を立ち上げました。最大200名の受け入れ可能な拠点であり、2019年2月には160～180名体制での稼働を予定しています。規模が拡大するセンターの組織強化を図るためにも、今回はSVとして活躍していただける方を採用します。10名以上を採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇や給与額に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
RPO宮崎センター／宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 【マイカー通勤可】 交通
JR各線「宮崎駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：00～20：00（シフト制／実働8時間） ※残業はほとんどありません。月10～20時間です。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円 ※能力などを考慮して決定します。試用期間3ヶ月あり。その間の待遇や給与額に変動はありません。 ※上記月給には固定残業手当（45時間分／5万8000円～7万6000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収350万円／28歳／入社3年目
年収400万円／31歳／入社5年目（チーフ） |
| 休日休暇 | ★年間休日125日（2018年度実績）★ ◆成長見逃さないDay 中学校入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与。 ◆完全週休2日制（シフト制） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆車通勤可 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆NeoFes（ネオフェス） ネオキャリアの家族（Family）とみんな（Everyone）が笑顔になる（Smile）企画。 こども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「運動会」を開いたりと“家族が笑顔になる”取り組みを実施。 ◆育児サポート手当て 子育ての後に復職を考えている社員の保育料をサポート。 ◆ネオキャリア大学 社内外問わず様々な講師をお呼びし「ナレッジ」「専門知識」等、歩みたいキャリアを掴み取るために、様々な講座を実施。 |
| 配属先の特徴は？ | 勤務地となるセンターでは、110名のスタッフが活躍しています。SVのまとめ役であるチーフが3名、SVが7名、オペレーターが100名という体制です。10代～50代までの実に幅広い年齢層のオペレーターたちが活躍しています。正社員として活躍しているのは、20代を中心とした若手メンバーたち。働きやすい職場で、定着率は97％以上を誇ります。地元出身の社員も多く、長く安心して働ける環境で頑張っています。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
株式会社ネオキャリアの採用支援センターのSV ◎完休2日／年間休日125日 ※定着率97％（899549）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。