- 【事業内容】
- ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | エリアマネージャー（本部管理職への道も）★年間休日113日以上！住宅ローンの50%を会社負担！ ■入社1年後にはエリアマネージャーに！「ラー麺ずんどう屋」にて複数の店舗を統括する仕事です。まずは店舗スタッフの仕事を、入社3ヶ月で店舗責任者（店長）の仕事を。そして統括店長としてエリアマネージャー研修を行ない、入社1年後にはエリアマネージャーを任せたいと考えています。 ■未経験歓迎。アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、実際の業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にエリアマネージャーになれるの？」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでエリアマネージャーになった社員もいますし、ご安心を！ ■社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。 統括店長になった後は、担当地域の店舗を2店舗、統括。売上管理や販促企画、アルバイトの採用計画の決裁などをお任せします。エリアマネージャーになった後は、担当地域の店舗を4～6店舗、統括。統括店長の仕事に加え、社員の採用面接も行ないます。 ■ずんどう屋はこんなお店！ 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、ファンが急増中です。店舗内もオシャレな内装を採用し、お客様が食事を楽しめるように気を使っています。 ■飲食はブラック、のイメージを変えたいと考えています。 飲食業界に対して働き方が大変という先入観を持っている方、多いと思います。当社ではそのイメージを変えるべく、実働8時間(超過分は残業)や誕生日休暇（お嫁さん、旦那さんのお誕生日も誕生日休暇として休んでもらいます！）、住宅手当制度（ローンの50%を会社が負担！）、その他多様な手当といった体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。より環境を整えていくのでお楽しみに。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問 ※職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎。 ★飲食業界経験がない方、接客経験がない方、大歓迎です。 |
| 募集背景 | ■宇宙一のラーメン屋を目指すための募集です。 2008年の設立から、今年で11年目を迎えるZUND。展開する「ラー麺ずんどう屋」の売れ行きは好調で、売上は右肩上がり。昨年の11月には飲食業界のリーディングカンパニー・トリドールホールディングスと資本提携を結び、2020年の100店舗開設へ向けて、日々変革を起こしています。この猛烈なスピードの成長の中で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。そこで、1年後にエリアマネージャーとして活躍してくださる方を【30名】お迎えし、しっかりと育てていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮し決定します。 ※マイカー勤務可 【東京都】 新宿歌舞伎町店、目黒店 【神奈川】 川崎店、相模原店（11月） 【兵庫県】 総本店、姫路南店、姫路北店、福崎店、太子店、神戸西店、姫路天神店、明石大久保店、東加古川店、高砂店、神戸元町店、神戸三宮東店、神戸三宮店、伊丹大鹿店、西宮店（2月） 【大阪府】 心斎橋店、梅田店、八尾志紀店、東住吉今川店、堺山本町店、高槻梶原店、茨木島一店、藤井寺店、天神橋四丁目店、摂津西店、守口南寺方店、堺八下町店、堺鳳西店、和泉店（11月） 【京都府】 京都八幡店、京都三条店、京都久御山店（1月） 【奈良県】 奈良藤原京店、奈良大安寺店、奈良田原本店（10月） 【岡山県】 倉敷平田店、倉敷神田店、岡山伊島店、岡山上道店（2月） ★店舗名の後ろの（◎月）の記載はオープン日を示しています。 ★新店舗をご希望の場合は、オープンまでの間最寄りの店舗での勤務となります。 交通
店舗により異なります。（マイカー通勤OKです！）
※詳細はHPをご覧下さい。 |
| 勤務時間 | 9：00～翌2：00（シフト制／実働8時間） |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回 ～月収例～ エリアマネージャー（課長） 65万円（基本給40万円＋役割給6万円＋管理監督者手当8万円＋各手当）＋決算賞与 マネージャー 55万円（基本給30万円＋役割給5万円＋残業手当10万円＋各手当）+決算賞与 統括店長 45万円（基本給30万円＋役割給5万円＋残業手当5万円＋各手当）＋賞与年2回 店長 35万円（基本給26万円＋役割給2万円＋残業手当4万円＋各手当）＋賞与年2回 ※決算賞与、賞与は30万円～80万円程度（業績による）。 ※残業手当は20～40時間分を想定。 年収例
年収780万円／26歳・入社4年
年収540万円／25歳・入社3年 年収400万円／21歳・入社1年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＞ ■月9～10日（シフト制） ■誕生日休暇（本人・配偶者） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績2ヶ月分）、決算賞与 ※決算賞与、賞与は30万円～80万円程度（業績による）。 ■通勤手当支給（社内規定通り） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■奨学金返済支援制度（新卒者、既卒者3年以内 ※社内規定による） ■住宅手当※ローン返済も支援（住宅ローンの50%を会社負担！） ■子ども手当（子1人：1万円／月） ■地域手当 ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅（レオパレス：エアコン・テレビ、冷蔵庫、洗濯機付） ■社内研修制度 |
| スピード感のあるキャリアアップ | エリアマネージャー昇進後、将来的には本部の管理職への道もご用意しています。例えば、店舗を取りまとめる「営業部長」や、採用関係の業務を行う「人事部長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。現在の取締役も全員が現場経験者ですので、積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 馬場 紳介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 社員：210名 アルバイト：1242名 |
| 事業内容 | ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理 |
| 事業所 | 大阪本部／大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 |
| 関連会社 | 株式会社トリドールホールディングス |
| 企業ホームページ | http://www.zundouya.com |
株式会社ZUNDのエリアマネージャー（本部管理職への道も）★年間休日113日以上！住宅ローンの50%を会社負担！（899500）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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