| 仕事内容 | 住宅建材のルート営業（法人営業） ★飛び込み営業無し ★持込車両手当年間46万円支給 大切なのはお客様との関係構築。売り込む営業ではなく、誠実な対応で信頼を獲得することが最大のミッションです。お得意様を訪問してご注文をいただくという一般的なスタイルではなく、お客様のその時のご要望やお悩みに耳を傾ける役目だと考えてください。まずは商品知識を身に付けながら、仕事の流れを覚えていきましょう。【顧客】 大手ゼネコンや地域の工務店等、長年お取引いただいているお客様がほとんど。お客様の口コミで、新たにお客様をご紹介いただくことも数多くあります。まずは先輩営業と同行し、お客様を引き継ぐところから。営業一人当たりが担当するお客様の数は20～30件程度で売り上げは年間3～4億円になります（地域差・個人差あり）。 【商品】 取り扱う住宅建材は、種類もメーカーも実に様々。その都度、お客様の要望に合った最適な商品をご提案します。最初のうちは言われた通りメモをして、商品を検索したり、先輩にアドバイスを貰いながら学ぶ形で構いません。新人向けの社内勉強会等もありますので、業務を通じて徐々に商品知識を身に付けていただければと思います。 【依頼～納品の流れ】 お客様から商品をご注文いただいたら、自社手配もしくはメーカー発注し、納品を行ないます。時には「こんな商品ある？」とお客様からご質問をいただくことも。商品知識を身に付ければ「こんな新商品がありますよ」「それならこちらの型番のほうが適してると思います」等、自分の知識とアイデアを活かして提案ができるようになりますよ。 ★個人の販売ノルマ・訪問ノルマはありません 目標はありますが、達成できなかったとしても「どう努力したのか」のプロセスをしっかりと評価する風土です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎！＞ ★学歴・ブランク等は不問です ※要普通自動車免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 1980年の創業以来、安定した成長を遂げてきた当社。現在では自社独自の物流システムも保有し、建材を販売する商社としての機能だけでなく、プレカット材を作るメーカーとしての機能や施工の機能も兼ね備えた、住生活環境のトータルサービス企業として、関西でトップクラスのシェアを獲得しています。 現在は大阪・奈良・兵庫・和歌山エリアに計10ヶ所の営業拠点を持つ当社ですが、今後は京都・滋賀にもエリアを拡大予定。さらなる業務拡大に向け、今回4拠点（美原支店／高槻支店／奈良支店／和歌山支店）で新たな営業の仲間を募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりありません） |
| 勤務地・交通 |
＜美原支店／高槻支店／奈良支店／和歌山支店のいずれか＞★各支店、車通勤ＯＫ
※勤務地は希望を考慮します 【美原支店】大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 【高槻支店】大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 【奈良支店】奈良県大和郡山市発志院町226番地2 【和歌山支店】和歌山県紀の川市西三谷505番地 交通
【美原支店】近鉄バス「木材団地」バス停より徒歩3分／南海高野線「金剛」駅より車で約15分
【高槻支店】阪急電鉄「茨木市」駅より車で10分／京阪バス「西唐崎」バス停より徒歩4分 【奈良支店】近鉄橿原線「筒井」駅より車で8分 【和歌山支店】JR和歌山線「下井阪」駅より車で5分／和歌山バス那賀「西三谷」バス停より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：00～18：00の間で変動 ※始業時間は8：00で固定ですが、支店によって終業時間が17：00～18：00の間で変更します。 ※年間の変形労働時間制（年間実働2085時間） |
| 給与 |
月給21万5000円以上＋賞与年2回（3ヶ月分／昨年度実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には45時間分・5万1140円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
400万円／25歳（入社3年）
450万円／30歳（入社8年） 650万円／35歳（入社13年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月6～10日） ※月に1～2回土曜出社があります（午前中のみ）。月6日は土曜出社が2回重なった場合の休日数ですが、重なることはほとんどありません。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（8日以上） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ※美原支店は上記以外に祭礼による休日有 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（勤続給4月・職能給10月） └当社の基本給は勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給。職能給は別途査定します。頑張りによっては年2回昇給することもあります ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで）※マイカー通勤の場合は、ガソリン代支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（固定残業超過分） ■資格手当 ■退職金 ■車通勤可 ■時短勤務可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■堺市勤労福祉サービスセンター加盟 ■家族・扶養手当（配偶者5,000円／月、子ども一人につき3,000円／月） ■インセンティブ制度 └年2回、表彰があり、個人ランキング上位者や、団体目標達成の場合、表彰金が支給されます ■持込車両手当（営業車として当社規定を満たす必要あり） └ご自身で車を用意いただいた場合、月3万円+年1回車両維持費10万円（年間46万円）を支給 ※ガソリン代・高速代は別途支給 |
| 教育制度 | ＜ＯＪＴ＞＜ＯＦＦ－ＪＴ＞＜自己啓発＞等、全社員を対象とした階層別の研修が用意されています。また、先輩営業が後輩のために勉強会を開いてくれたり、メーカーが新商品の勉強会を開催したりすることもあるため、自分に必要なスキルアップがその都度目指せる環境です。入社3年後には、社内でなくてはならない存在に成長できるでしょう。 また、社会人経験のない方であれば、納品のトラックに同乗したり、現場掃除を手伝ってみたり、事務職の手伝いをしてみたりと、会社業務を全体像から学ぶことから始めていただけます。先輩のフォローも受けつつ、一歩ずつ営業として必要になる能力を身に付けていってください。 |
| ワーク・ライフ・バランスも大切に | 充実した仕事のためには、しっかりと休暇をとることも大切。だからこそ、近年当社では有給休暇取得促進も進めており、全社員がプライベートも楽しめるよう取り組みを始めました。誰かが長期の休暇をとったら、そのぶんを他の誰かがサポートする。全社員が同じ認識を持てているため、有給休暇も取得しやすくなっています。併せて、毎週水曜日はノー残業デーを実施中。無駄な残業を減らすことで一人ひとりの業務が効率化され、結果、それが定着率の高さにもつながっています。「仕事は仕事。オフはオフ」。メリハリのあるワーク・ライフ・バランスを、新しい仲間にも実現してほしいと思っています。 |
| 会社名 | ナカザワ建販株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1980年4月 |
| 代表者 | 中澤 秀紀 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 従業員数 | 439名（2018年8月現在） |
| 売上高 | 22,235百万円（2018年4月期実績） 20,193百万円（2017年4月期実績） 19,163百万円（2016年4月期実績） |
| 事業内容 | ■プレカット事業（木造住宅用主要構造材のプレカット加工と建て方） ■住宅建材・住設機器の販売と施工 ■エコ商材、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、高効率システムの販売と施工 ■外装建材の販売と施工 ■木材の販売 ■アルミサッシ、樹脂サッシの販売 ■電設資材の販売 ■エクステリアの販売 ■保険代理店業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府岸和田市額原町180番地 └※9月25日より【大阪府和泉市あゆみ野4丁目3-20】へ移転 ■美原支店 ■奈良支店 ■高槻支店 ■西宮支店 ■加古川支店 ■和歌山支店 ■紀南支店 ■中紀支店 ■新宮支店 ■下松事務所 ■岸和田物流センター第2倉庫 ■和歌山物流センター ■プレカット事業部 CADステーション ■プレカット事業部 和歌山第一工場 ■プレカット事業部 和歌山第二工場 ■プレカット事業部 吉備プレカット工場 ■貝塚サイディングプレカット工場 ■大阪事務所 |
| 関連会社 | レビック株式会社 クオデザイン株式会社 株式会社日本セルローズ 株式会社リンクス エニワン株式会社 ナカザワワークス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.nakazawa-kenpan.co.jp |
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