| 仕事内容 | プログラマ｜未経験者募集！エンジニアを置き去り&最初に売上ありきの経営にNo。当社は人づくり企業です 入社後3ヶ月間で、C#.NETを使ったプログラミングができるようになります。その後はあなたの志向・方向性に合った、様々なプロジェクトをお任せしていきます。★まずは3ヶ月にわたる自社内研修を受講していただきます。 実践的な当社オリジナルの教育カリキュラムをご用意しています。まずはプログラミング言語の基礎やネットワーク・データベースなど開発で使用するものの名称・役割を覚えるところからスタート。段階的にプログラミングを学べます。 ☆詳しくは下記「教育制度」をご覧ください。 ※研修修了後は、スキルや希望に合わせたプロジェクトに参加していただきます。「必ず先輩と一緒のプロジェクト」に配属するので、研修後も手厚いフォローを受けられます。 ★毎年2回の技術会議あり 「IT業界の最新トレンド」を深堀りする技術会議を、毎年2回自社で開催しています。 あなたも最先端の技術を学んでみませんか？ ★毎年1回の外部研修あり 社内だけでなく、社外研修も充実！WordやExcel、ビジネスマナー、コミュニケーション力強化などの社会人基礎講座を毎年幅広く受講できます。各種開発言語やマネジメントスキル講習など、経験年数やポジション、志向に合った講座も受けられます。 ★参画プロジェクト例 ・AIシステム ・証券業向け各種システム ・銀行業向け窓口業務システム ・卸売会社向け販売管理システム ・放送局向け料金システム ・大手会社ポータルサイト基幹システム ・飲食業向けポータルサイト ・スポーツ系ポータルサイト ・大手飲食店ポータルサイト など ★開発環境について DB： Oracle、SQLServer、MySQLなど 言語：C#.NET、PHP、Node.js、VB.NET、PL/SQL、Java、C++、Cなど |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
〈未経験者限定・第二新卒歓迎！学歴不問〉 ■30歳までの方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を行ないます。 ★本気でエンジニアを目指したいと考えている方。 ★日々努力を惜しまず、スキルアップを目指せる方。 ※「ITの勉強をしている」「プログラミングを学びたい」という方、ぜひご応募ください。 ※「パソコンでネットサーフィンをしたことがある」「ゆっくりでもキーボード入力ができる」といった方であれば、スキルはまったく問題ありません。 |
| 募集背景 | IT業界で20年以上、エンジニアとして活躍してきた代表が「40代、50代になっても第一線で活躍できるエンジニアを育てたい」と考えて設立したのがライズアドバンス。エンドユーザーや大手SIerとの直接取引を行ない、業務・Web・AIシステムのコンサルティングから開発・運用までに携わっています。昨年からAIやIoTなどの最先端プロジェクトにも当社が参画しています。さらなる成長に向けて新メンバーを募集し、育成していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは東京都内のプロジェクト先
■本社／東京都台東区浅草橋1-22-13 入澤ビル401 ※3ヶ月間の研修は、基本的に本社で実施。一部、ビジネスマナー等の研修を社外で行ないます。 ■プロジェクト先／東京都23区内 ※お客様先のオフィスにデスクを設け、システム開発を当社・他社のメンバーと一緒に進めるスタイルです。 ★転居を伴う転勤はありません。 【プロジェクトについて】 会社の都合でプロジェクト先を勝手に決めたり変えたりすることはありません。本人の希望を必ず聞いて配属します。さらに、業種、言語、開発工程の希望を出すことも可能です。「他のプロジェクトを経験したい」というときは、遠慮なく伝えてください。本人が希望する仕事＝スキルアップへの近道です。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 JR総武線「浅草橋駅」西口より徒歩3分 都営浅草線「浅草橋駅」A3出口より徒歩5分 各線「秋葉原駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）※プロジェクトにより前後 ★先月の残業は全社平均で4時間。残業ゼロのメンバーも4名いました。毎月第三水曜日と月末の金曜日はノー残業デーです。 ★創業以来、全社員の平均残業時間が15時間を超えた月はありません。代表がしっかりプロジェクト先と交渉し、業務量を調整しています。 |
| 給与 |
月給20万3000円以上＋賞与 ★経験やスキルを考慮し、決定します。 ★スキルに応じた「職能給」もあります。 ※上記給与には固定残業代【20時間分/ 2万5000円以上】が含まれます。万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、全額支給します。 ※研修期間は月給19万円以上（固定残業代：10時間分/1万2500円以上を含む）となります。研修中は定時退社ですが、こちらも超過する時間外勤務が発生した場合、別途、時間外手当を全額支給します。 年収例
330万円（25歳、経験3年）
415万円（30歳、経験8年） 500万円（35歳、経験13年） 640万円（40歳、経験18年） 750万円（45歳、経験23年） |
| 休日休暇 | 〈年間休日125日以上〉 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間以上） ■夏季休暇（5日間） ■年次有給休暇（入社日に10日間支給） └ 有休取得率は70％！夏季休暇と有休を合わせて、【17日間の長期連休を取得】した社員もいます。 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ※給与が10％アップした社員も！ ■賞与年2回（7月、12月 昨年度実績：2.5ヶ月分） ■社会保険完備 ■生命保険（会社全額負担） ■通勤手当支給（月5万円まで） ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■住宅手当（全員に月1万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子：1人につき月5000円） ■役職手当（月3000円～10万円） ■地域調整手当※東京都23区内への引越で家賃補助有り。東京での新生活もバックアップ！ ■職能手当 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■定期健康診断 ■社内イベント（アウトドアイベント、親睦会、歓迎会など） ■資格取得支援制度（お祝い金） └取得すればもちろん昇給！教材も会社全額負担可能！ ■ホテル・テーマパーク割引制度（台東区就労者サービスセンター加盟） └旅行などをお得に楽しめます！ ■慰労金制度 └勤続年数に応じて支給！ |
| 未経験入社のあなたへ | 給与欄をご覧になるとお感じになるかもしれませんが、当社の未経験入社時の給与は、決して多くはありません。その理由は、入社時はまだ「努力をしてスキルアップするあなた」を見ていないからです。 一方で、未経験入社時からずっと努力を継続し、本人が納得できる昇給額を、毎年のように勝ち取っている社員が当社にいることも事実です。 当社には「社員一人ひとりのがんばりを正当に評価する仕組み」があります。別ページ「クチコミ情報」の【企業からのコメント】に、さらに詳細な制度について正直に記載していますので、ぜひそちらもご覧ください。 |
| 教育制度（入社から3ヶ月間） | ▼「プログラミングとは？」といった基礎から始め、プログラミング言語「C#.NET」やデータベース「SQL.Server」の使い方を学びます。 ▼仕様書を元にプログラミングの演習をします。最初はデータをデータベースに登録するプログラミングから。 ▼データベースからデータを取り出すプログラミングに挑戦。 ▼最後は、不具合の有無を調べるテストの演習。以上で開発の流れを一通り経験できます。 ※研修期間は調整可能。最近入社したメンバーも、少し延長してじっくりスキルを習得しました。 ※全社員対象の社外研修も実施（年1回）。開発言語・設計スキル・マネジメントまで、それぞれに合った研修を受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社ライズアドバンス |
|---|---|
| 設立 | 2007年9月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 市澤 孝幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12名（2021年4月現在） |
| 事業内容 | ■コンピューターシステムのコンサルティング ■各種ソフトウェアの開発、保守 ■基幹業務システムの運用・保守サポート ■エンドユーザーサポート ※加盟団体：東京商工会議所、浅草法人会 ※許可番号：労働者派遣事業 派13-307873 ★目先の技術よりも人間力を重視する企業を目指します。 人間力とは、「コミュニケーション能力」「知力」「実行力」「気力」「体力」と考えます。 この5つをソフトウェア開発技術者に必要な力と考え、「人間力を重視する企業」を目指します。 私達は人間力を持つ技術者を育成し、ソフトウェア開発を通じ社会に貢献する事を使命とします。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-22-13 入澤ビル401 |
| AI、IoTなどの研究PJの参加可能 | AIやIoTといった「最先端スキル」の習得を目指している当社。2019年7月には熱海で、AI開発推進のためのオフサイトミーティング第1回を開催。受託開発までのスケジュール、チーム編成や取り組むべき課題など、1泊2日で議論は計5時間以上にも及びました。現在も社内にてAIの研究を継続し、着実に前進しています。あなたも、AIの仕事に挑戦する意欲を持った有志社員による、AI系システム開発スキルの習得・推進プロジェクトに参加することが可能です。 |
| AI、IoT等最先端技術習得への取り組み | 現役で活躍するAIエンジニア様に、AI研修を当社社員限定で実施していただきました。研修内容は、全社員が受講した「AI基礎研修」、エンジニアリングチームが5日間（合計35時間）受講した「Python基礎コース」、サイエンスチームが2日間（合計14時間）受講した「ディープラーニング講座」など。研修はともにAIエンジニアが実務で使っている技術を多く取り入れた「現場で使える技術」が中心でした。研修終了後は、AI系開発プロジェクトに参画しました。また、AI関連の書籍も10数冊購入済み。研修だけでは理解が足りなかった技術は、AI関連の書籍で補っています。 |
| 企業ホームページ | http://www.riseadvance.co.jp/ |
株式会社ライズアドバンスのプログラマ｜未経験者募集！エンジニアを置き去り&最初に売上ありきの経営にNo。当社は人づくり企業です（899246）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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