- 【事業内容】
- ■総合エレクトロニクスメーカー 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器及び住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを展開しています。
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人事 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。【具体的には?】 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■人事業務の経験をお持ちの方 |
募集背景 | 成長戦略を推進していくため、各社内カンパニーで組織強化を行なっており、増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
北海道、滋賀、大阪
※ご希望をお聞かせ頂き、決定いたします。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 8:30~17:00、もしくは9:00~17:30 フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分) |
給与 |
修士了:月給23万5500円以上 学部卒:月給21万1500円以上 ※上記金額は、新卒入社時の初任給です(2018年4月実績)。経験・スキル・前職給与などをもとに決定いたします。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年間休日126日 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超勤手当、育英補助給付金、通勤手当 等 ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 ■施設:独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 |
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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設立 | 1935年12月15日 ※創業:1918年3月7日 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 楠見 雄規 |
資本金 | 2,590億円 |
従業員数 | 24万3540名(2021年3月31日現在)※連結 |
売上高 | 6兆6,988億円(2021年3月31日現在)※連結 |
事業内容 | ■総合エレクトロニクスメーカー 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器及び住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを展開しています。 |
事業所 | 大阪府門真市大字門真1006番地 |
関連会社 | 連結対象会社数(親会社および連結子会社):523社 |
企業ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
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