- 【事業内容】
- ■新築マンションの分譲及び受託販売 ■中古マンションの分譲及び受託販売 ■投資用マンションの分譲及び受託販売 ■新築戸建の分譲及び受託販売 ■損害保険代理店
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 未経験からはじめる不動産営業 ★初任給月給30万円／成約率80％以上 賃貸物件にお住まいの方に対し、ライフプランの提案を主軸に最適な物件を提案するお仕事です。販売物件は新築・中古マンション（2LDK～4LDK）、または戸建住宅です。単身者からファミリー層まで幅広く物件を提案していきます。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼市場調査 モデルルーム周辺にお住いのお客さまを訪問し、アンケートの依頼と回収を行ないます。訪問件数は、平均で150件／日。10件中1件ほどの割合で回答をいただくことができ、商談のアポイントにつながります。トークスクリプトも準備しています。 ▼ヒアリング 「買いたいけど転勤が…」「子供が生まれるから金銭的に余裕が…」といったお悩みをヒアリング。その上で「どんなライフスタイルが理想なのか」などを詳しく伺いましょう。 ▼ご提案 ヒアリング内容を元に、プランが実現できるような物件のご提案。併せて、現在の家賃と住宅ローンを比較したご提案や、老後の不安を解消するための情報提供も行ないます。強引な営業にならないよう、お客さまの人生にとって「なぜ家が必要なのか」をしっかりと検証し、説明していきましょう。 ▼契約＆アフターフォロー 契約が完了したら終了ではありません。契約後もライフプランの見直しなど、長いお付き合いを続けていきましょう。 ＜教育制度＞ 未経験入社の先輩が多数活躍している当社。そのヒミツは独自の教育制度にあります。不動産の知識や、営業トークなどをまとめたマニュアルがあり、お客さまの心をつかむコツも、先輩社員がイチから教育。また、提案の内容はすべて細かくチェックし、一つひとつフィードバックします。毎週月曜日の勉強会では全員でロールプレイングを行ない、営業のコツを教え合っています。面倒見の良いメンバーばかりなので、わからないことは気軽に聞いてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
＜社会人未経験歓迎！＞学歴不問 ■30歳までの方 ＜一つでも当てはまる方は、ご応募ください！＞ □何か本気で打ち込める仕事がしたい □社会人マナーから学びたい □不動産についてよく分からないけれど、興味がある □まずはお話だけでも聞いてみたい ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） |
| 募集背景 | 2014年の設立以来、提案力の高さと購入後のアフターフォローの手厚さを強みに、多くのお客さまのライフプラン実現のお手伝いをしてきた当社。この3年で、順調に売上を伸ばしてきました。今後はさらに多くのお客さまの声に応えていくため、拠点の拡大とさらなる事業展開を考えています。さらなる飛躍のためには組織の強化が必須。そこで今回新しいメンバーを募集することとなりました。将来的にはコアメンバーとして事業を成長させていただきたいと期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※最大6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
■首都圏のモデルルーム周辺および本社
本社／東京都港区虎ノ門1丁目11番地2号 虎ノ門平和ビル5F 交通
＜ご自宅とは別に社員寮もご用意＞
モデルルームのすぐ近くに、無料の社員寮をご用意いたします。そのため、通勤にお時間がかかることはありません。もちろん、ご自宅から通っていただくことも可能です。 本社／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間・休憩2時間） ※残業は1日1時間程度です。 ※月曜日は、終日本社での業務です。一週間で発生した事務作業や社員同士の報告会、またロールプレイングや社外講師による勉強会なども行なっています。それ以外の曜日は直行直帰が可能です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 + インセンティブ（社員の月平均25万円） ※年齢やスキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間中は、月給30万円支給します。試用期間後にはインセンティブでそれ以上に稼ぐことが可能です。 ＜インセンティブについて＞ 未経験で入社2ヶ月目でも、受注に成功しています。1件の契約につき支給されるインセンティブは、20万円～40万円、社員の月平均は25万円。先輩の中には、インセンティブだけで月80万円を稼ぐ人も。 月収例50万円｜20歳（経験1年） 月収例75万円｜26歳（経験1年） 年収例
年収580万円｜23歳（経験1年）
年収900万円｜26歳（経験2年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（火曜・第1水曜） ■GW休暇（7日）※昨年度実績 ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■リフレッシュ休暇 目標達成時等 ■家族サービス休暇 例：子供の授業参観、運動会等 ■特別休暇（結婚・出産など） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費支給（上限2万円／月） ■家族手当（配偶者5000円・子1人5000円／月） ■時間外手当 ■資格手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■車通勤可 ■駐車場完備 ■保養所あり ■定期健康診断 ■社員旅行（年2回セブ島など／会社業績による） ■社内イベント多数（誕生日会や食事会、スポーツ大会など） ＜なんでもご相談ください＞ 当社は、社員の仲がよく旅行やBBQなども多いです。先輩には仕事以外のプライベートのことでもなんでも相談できますよ。安心してご入社ください。 |
| Q&A | 【Q】今後のキャリアは？ 【A】将来的には拠点展開や事業拡大を視野に入れています。まずは営業リーダーを目指していただき、将来的には拠点長や事業責任者などの仕事を任せていきたいと考えています。 【Q】高い成約率の理由は？ 【A】「お客さまにとってなぜ、今家が必要なのか？」をしっかり考え、きちんと説明することが私たちの仕事。時には、保険や家計の見直しをご提案する事もあります。不動産と共にライフプランをご提案しているから、高い成約率をキープできているのです。 【Q】会社の雰囲気は？ 【A】誕生日会やBBQを行なうなど社員仲が良いです。詳しくは下記URLへ。 https://ameblo.jp/j-proud1/ |
| 社員の声 | ■谷田（28歳・入社1年目／前職：介護スタッフ） 収入を増やしたくて、不動産の営業職に未経験から挑戦しました。面接では、「今後、どんな生き方がしたいか」について、じっくり社長と話しました。ベンチャー企業だからこそ会社の拡大に貢献できる。また、成果しだいで重要なポストも任せてもらう事ができるということを感じました。当社の特徴としてただ家を売るだけではなく、お客様のライフプランを考えることでマイホームを持つことの良さを伝えることができるのも自分にあっていると感じました。社員一人ひとりの意識も高く、働くときは働く、遊ぶときは遊ぶというようにメリハリをもって働くことができています。 |
| 会社名 | ジェイ・プラウド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 古川 勇太 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 6名（2021年8月現在） |
| 事業内容 | ■新築マンションの分譲及び受託販売 ■中古マンションの分譲及び受託販売 ■投資用マンションの分譲及び受託販売 ■新築戸建の分譲及び受託販売 ■損害保険代理店 |
| 事業所 | 本社／東京都港区虎ノ門1丁目11番地2号 虎ノ門平和ビル5F |
| 企業理念 | 『不動産を通じて「感動」を。』 お客さまにとって、不動産の購入は一生に幾度とない大きな決断であり、それと同時に人生の分岐点でもあります。そんな大切な機会だからこそ、最適なライフプランと本当に必要な不動産に出会えた時、心が震える程の「感動」があります。そして、そのお客さまの「感動」があるからこそ、私たちは更なるサービスの向上を目指し、より多くのお客さまに「感動」を提供することができ、利益を得ることができると考えております。また、その利益の一部を社会貢献活動に注ぐことで、新たな「感動」と「価値」を創造することができると私たちは信じています。 |
| 企業ホームページ | http://www.jproud.co.jp/company/ |
| 採用ホームページ | ジェイ・プラウド株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/jproud_career |
ジェイ・プラウド株式会社の未経験からはじめる不動産営業 ★初任給月給30万円／成約率80％以上（899171）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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